채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 67 | 209 | 85 | 16 |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2022년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
2020년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
2019년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
2019년 상반기 | 5 | 13 | 4 | 1 |
2018년 하반기 | 8 | 12 | 4 | 3 |
2018년 상반기 | 7 | 9 | 3 | 2 |
2017년 하반기 | 11 | 15 | 5 | 1 |
2017년 상반기 | 8 | 9 | 3 | 3 |
2016년 하반기 | 15 | 6 | 2 | - |
2016년 상반기 | 1 | 6 | - | - |
2015년 하반기 | 2 | 3 | 15 | - |
2015년 상반기 | 1 | - | 10 | - |
2014년 하반기 | - | 4 | 27 | - |
2014년 상반기 | - | 43 | 5 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 8 | - | - |
2011년 하반기 | - | 51 | - | - |
2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
2009년 하반기 | - | 3 | - | - |
코로나로 인해 SK하이닉스 첫 화상면접을 진행하였습니다.
자택에서 면접기간(2주) 중 날짜와 시간을 통보받았으며 줌을 통해 한시간 대기후 30분간 면접을 진행하였습니다.
면접은 3대1로 진행됩니다.
총 30분정도 진행되며 10분 직무면접, 15분 인성면접, 5분 피드백으로 이뤄져있습니다.
면접이 진행되는 화상면접 방으로 초대되면 소리, 화면 등 한번 테스트를 합니다.
자기소개를 시작으로 직무지원이유, 노력한 것, 반도체 관심있는 분야 등 SKCT합격 후 받은 면접준비사항에 제시된 질문들을 하셨고 이후 지원한 직무에 대한 직무면접을 즉문즉답 형식으로 진행하였습니다.
인성면접은 주로 자기소개서를 기반으로 이뤄지며 압박면접 느낌은 아니었습니다. 경험을 기반으로 솔직하게 대답하였습니다.
기계공학을 전공했지만 반도체 분야에 대한 지식과 회사에 대한 관심을 높이 평가해 주셨고 무엇보다 모든 질문들에 당당함과 자신감을 보여주었던 것이 면접관분들에게 긍정적인 평가를 받았다고 생각합니다.
편한 분위기에서 진행되었으며 압박면접보다는 직무에 적합한지, 제가 기술한 경험들이 사실인지 여부들을 파악하는 질문들을 주셨고 솔직하게 대답할 수 있어서 어렵다고 느끼지 않았습니다.
반도체 공정과정들의 핵심이론과 불량 문제 등 직무면접에서 나오는 예상질문들에 대해 정말 많이 공부했고 설명할 수 있는 수준까지 연습하였습니다. 하지만 2가지 정도만 물어보시고 대답을 잘하니 더 이상 질문을 안주셨습니다. 여러가지 더 물어보셨으면 직무적으로 더 많은걸 보여줄 수 있었을텐데에 대한 아쉬움이 있었습니다.
코로나로 인해 면접전형들이 화상면접으로 진행되는 추세입니다.
면접준비에 있어서 카메라를 보고 연습하는 것이 필요하며 당당함과 자신감을 보여주는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.
또한 면접관분들의 질문의 핵심을 정확히 이해하고 원하시는 대답을 하는게 중요합니다. 핵심과 본질을 벗어나면 시간만 잡아먹고 좋은 평가를 받알 수 없다고 생각합니다. 과거 면접 질문들을 찾아보고 스크립을 짜서 외우는 것이 아니라 말이 조금 달라지더라도 반복해서 말하는 것을 연습하는 것이 좋다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
‘2022년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
‘2020년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
‘2019년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 2 |