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총 건
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| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 133 | 270 | 98 | 22 |
| 2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2020년 상반기 | 3 | 5 | 1 | - |
| 2019년 하반기 | 4 | 6 | 2 | 2 |
| 2019년 상반기 | 6 | 13 | 4 | 1 |
| 2018년 하반기 | 16 | 14 | 5 | 4 |
| 2018년 상반기 | 13 | 19 | 8 | 2 |
| 2017년 하반기 | 25 | 34 | 8 | 3 |
| 2017년 상반기 | 27 | 11 | 4 | 4 |
| 2016년 하반기 | 21 | 18 | 4 | 1 |
| 2016년 상반기 | 1 | 6 | - | - |
| 2015년 하반기 | 6 | 3 | 15 | - |
| 2015년 상반기 | 10 | 23 | 14 | - |
| 2014년 하반기 | - | 4 | 27 | 3 |
| 2014년 상반기 | - | 43 | 5 | 1 |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 8 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 51 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
| 2009년 하반기 | - | 3 | - | - |
이천의 인재개발원에서 오전 8시부터 시작했습니다.
50명정도 있었고 면접실은 잘 모르겠지만 10개정도 있었던 것 같다.
면접관 3명과 다대일면접이었으며, 직무인성 통합 면접이었습니다.
면접에 들어가기 전에 시험장에서 30분동안 직무 문제를 종이에 풉니다. 푼 종이를 들고 면접장에 가서 자기소개 후 바로 직무문제 풀이를 시작합니다. 중간중간 질문을 하시면 그 부분에 대해 대답을 드리고, 직무면접관님께서 질문을 그만하실 때까지 직무 면접이 진행됩니다. 이후 바로 인성질문을 인사 면접관님들께서 주십니다.
이번 하이닉스 면접에서 끝에 모든 지원자들에게 면접 피드백을 주기로 하셨었습니다. 칭찬을 많이 해주셨고, 저뿐 아니라 대체로 칭찬을 많이 하신 것 같습니다. 직무면접관님께서 답변시 미소를 많이 지어주셔서 자신감을 얻었습니다.
분위기는 편하게 해주시려고 하셨던 것 같습니다. 초반에 면접을 본 만큼 면접관님들도 지치지 않으셨던 것 같습니다. 어느정도 질문 후 궁금한게 없으면 시간이 남아도 더 물어보지 않는 것 같습니다.
크게 아쉬움은 남지 않았습니다. 초반이 직무문제 풀이로 시작되다보니, 문제를 다 푸는게 면접을 유리하게 이끌어갈 수 있는 것 같습니다. 직무에서 좋은 모습 보여드리면 이후 인성면접때도 답변에 대한 설득력이 생기는 것 같습니다.
면접준비를 촉박하게 하게 되어 어려움을 겪었습니다. 면접전형이 서류 한참 후에 있기는 하지만, 항상 면접을 염두해두고 준비하시는 것이 좋은 것 같습니다. 말하는 연습이 단기간에 늘지 않아, 준비가 쉽지 않았습니다.
전형을 마치고 나니 엔지니어의 경우 말을 유려하게 하는 것이 중요한 요소는 아닌 것 같다는 느낌도 들기는 합니다. 그래도 이후에 아쉬움이 남지 않도록 자기소개, 지원동기 등은 확실하게 준비해가시면 면접장에서 더 자신감이 생기실 것 같습니다:)
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2020년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 3 | 5 | 1 | - |
| ‘2019년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 4 | 6 | 2 | 2 |
| ‘2019년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 6 | 13 | 4 | 1 |
| ‘2018년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 16 | 14 | 5 | 4 |
| ‘2018년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 13 | 19 | 8 | 2 |
