| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 67 | 209 | 85 | 16 |
| 2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
| 2022년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
| 2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2020년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
| 2020년 상반기 | 2 | - | - | - |
| 2019년 하반기 | 2 | 6 | 2 | 2 |
| 2019년 상반기 | 5 | 13 | 4 | 1 |
| 2018년 하반기 | 8 | 12 | 4 | 3 |
| 2018년 상반기 | 7 | 9 | 3 | 2 |
| 2017년 하반기 | 11 | 15 | 5 | 1 |
| 2017년 상반기 | 8 | 9 | 3 | 3 |
| 2016년 하반기 | 15 | 6 | 2 | - |
| 2016년 상반기 | 1 | 6 | - | - |
| 2015년 하반기 | 2 | 3 | 15 | - |
| 2015년 상반기 | 1 | - | 10 | - |
| 2014년 하반기 | - | 4 | 27 | - |
| 2014년 상반기 | - | 43 | 5 | - |
| 2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 8 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 51 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
| 2009년 하반기 | - | 3 | - | - |
이천에 있는 sk 인재개발원에서 진행하였고, 시간은 오전 11시에 잠실에서 집하하여서 12시 반쯤 도착하여 진행하였습니다. 시간은 오전/오후 하루에 2팀으로 나뉘는 것으로 알고있습니다.
PT면접 2대1/ 인성면접 3대1로 진행하였습니다.
다대1면접이고, PT면접과 인성면접 2개로 나뉘었습니다.
PT면접은 미리 문제를 푸는 시간을 갖고, 면접에 들어가기 전에 제가 썼던 종이를 다시 줍니다. 그 종이를 보고 문제를 푸는 방식을 화이트보드를 이용하여 자유롭게 풉니다. 시간은 발표와 질문시간을 모두합쳐 20분정도 였습니다.
인성은 자기소개없이 바로 질문을 진행하였습니다. 질문자체는 정말도 인성에 대한 질문이었습니다.
면접자를 편하게 해주시려는 게 느껴졌습니다. 그렇다고 해서 좋게 보는 것은 아닌것같습니다.
어떤 대답을 하면 왜그렇게 생각하는지, 사례가 있는지 여쭤보십니다. 그에 대한 말을 미리 하시는게 나을것 같습니다.
면접 분위기는 좋았습니다. 면접관들이 압박면접을 하지 않기 때문에 그렇습니다. 면접자들의 좀더 편안한 분위기에서 하고싶은 말을 다 할 수 있도록 유도해 주십니다.
면접대기실에서는 100명이 넘는 인원들이 대기하지만, 서로 이야기를 많이 하진 않는거 같고, 옆사람과 조용히 이야기를 나눕니다. 면접을 실제보는 시간보다 대기시간이 길기 때문에 다들 지쳐있는 것 같았습니다.
인성면접당시 1분자기소개를 시키지 않고 들어가자마자 어떠한 자식인지 질문하셔서, 너무 당황했고 그모습을 숨기지 못했던 것이 가장 아쉽습니다. 면접을 본다는 생각보다는 SK면접은 특히나, 대화를 하는 것 처럼 이야기 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
PT면접을 해결하기 위해서는 반도체를 공부하는 것은 당연하고, 본인의 전공과 어떻게 관련시키는지 보려는것 같았습니다. 방향이 틀리더라도 논리를 갖추고 자신있게 답한다면 좋을 것 같습니다.
인성면접에서 가장중요한 것은 밝은모습과 솔직함입니다. 거짓은 금방 들통날 수 밖에 없기 때문에 솔직하게 답하시는 걸 추천합니다. 어떤 사례가 있는지 질문하시기 때문에, 여러 다양한 에피소드를 생각해놓으시는 것이 좋습니다.
면접준비에서 가장중요한 것은 당연히 그날의 컨디션입니다. 잠을 충분히 잘 수 있도록 하시고 , 면접준비시에 거울을 보면서 웃는 연습이나 본인의 자세를 꼭 체크하세요. 그럼 건승을 빌겠습니다.
2017년 9월 4일 월요일 오후 12시 30분까지 SK텔레콤 인재개발원 입실 ( 11시 20분에 잠실역에서 출발하는 셔틀버스 이용), 자율복장에 정장착용 지양인데 1명도 빠짐없이 정장착용.
전공면접 면접관2,지원자1
인성면접 면접관3,지원자1
PT면접과 인성면접으로 진행.
PT면접은 문제주어주고 선택하여 논리적으로 마인드맵 전개하여 발표하는 형식
우선 약 100명이 넘는 면접자들 다 한 곳에 몰아넣고, 돌아가며 어느조는 인성먼저 어느조는 전공면접 먼저 진행.
나는 약 오후3시 인성, 오후5시 전공 면접 진행.
휴대폰 사용가능하고 아는사람들끼리 온 경우 서로 PT 주제 등을 알려주여 체계적이지 않게 면접 진행. 불공평했음.
전공면접이 제일 마지막 타이밍에 잡힘 5시30분인가. 그래서 30분 진행인데, 피곤한지 대충듣고 20분만에 끝남. 너무 빨리 끝난것 같아 당황스러워 혹시 더하고싶으신 질문없으시냐고 여쭤봤더니 잘했다고 가라고 해서 나감. 당황스러웠음.
그렇게 호의적인 분위기는 아니었음. 어떤방은 전공 PT 직무 관련 면접 때 모르면 계속 유도해주고 논리성을 파악하려고 한다는데, 내가 들어간 곳의 면접관은 그냥 큰관심없게 들었음. 인성 면접때는 꼬리를 너무 심하게 물어서 학점 얘기만 10분동안 한듯.
공정이나 등 내가 준비한 방향으로 면접분위기를 못이끌어가서 아쉬웠음. 학점 관련 질문 방어를 잘 하지 못해 계속 꼬리무는데 당황을 많이해서 아쉬웠음. 떨지 않게 완벽하게 준비해서 나처럼 좋은 기회를 놓치지 않았으면 함 ㅠ
모든 나올수있는 면접 질문에 대해 대비해놓고, 긴장하지않고 논리적으로 대답하는 것을 추천. 끈질기게 사람 무너트릴려고 하는 놈들임. 전공 PT는 진짜 해결할수 없는, 답이 없는 상황을 정해놓고 어떻게 논리적으로 진행해나가는 것임을 보는 듯하다. 다양한 공정에 대해서 학습해놓고 짧은 PT준비시간동안 최대한 명확하고 그럴듯한 답변을 만들수 있도록 공정공부를 열심히 하는것을 추천. 삼성전자와 다르게 전공( 전자과의 경우 소자, 기계과의 경우 역학)을 묻지 않는 것 같으므로 더 쉽게 준비할수 있을듯.
sk 텔레콤 인재개발원에서 점심에 잠실에서 셔틀타고 가서 오후 면접을 보았습니다.
인성면접과 직무면접을 보았는데 인성면접은 3대1 직무면접은 2대1 이었습니다.
인성면접과 직무면접을 보았는데 인성면접은 3대1 직무면접은 2대1 이었습니다.
인성면접의 경우 자기소개서를 기반으로 한 인성질문을 받았습니다. 우선 자기소개 후 세분이서 번갈아가면서 질문을 하셨고 대답하는 식으로 20분 정도 진행했던것 같습니다. 자기소개서 기반으로 한 질문을 많이 받습니다.
직무면접은 문제 풀 시간을 20분정도 주고 20분정도 면접관 앞에서 설명하고 추가 질문을 받습니다.
면접관분들이 대부분 이야기를 잘 들어주시며 반응이 좋았습니다.
직무면접도 비주류 전공인 화공과의 화공과식 설명(잘 모르지만 전공범위에서 그럴듯하게 설명)에도 좋은 반응을 해주셨습니다.
압박이나 깨묻기 보다는 편안하고 설렁설렁한 분위기 였습니다. 면접관분들도 편하게 해주시려고 하셨습니다. 다른 분들은 모르겠으나 저는 분위기만 보았을 때 붙을 거라고 생각할 수 있는 분위기였습니다.
질문을 해주셨던 말중에서는 하려는 말을 다해서 아쉬운 점은 없었지만 굳이 쓰자면 아침에 잠을 잘 못자서 컨디션 조절에 힘들었습니다. 그래도 끝까지 잘 마무리해서 다행이라 생각합니다.
sk는 인재상을 많이보는 회사인것 같습니다. 자기소개서에 녹아져 있는 본인들의 성품 중에서 sk 가 강조하는 인재상에 맞는 부분을 부각시켜서 면접을 보신다면 충분히 승산이 있을 것입니다. 그리고 직무면접에서도 인성에 관련한 질문을 물으므로 직무면접시에도 생각을 하시길 바랍니다. 직무면접 끝났을 때 칠판을 지우고 나왔는데 그점도 좋게 봐주셨습니다. 참고하시기 바랍니다.
면접은 9월 5일 화요일 SK하이닉스 이천에서 보았습니다. 시간은 1시부터 5시까지 보았습니다.
PT면접 : 2: 1
인성면접 : 3: 1
PT면접은 반도체관련 질문들이였고
인성면접은 정말 인성을 보았습니다.
먼저 들어가서 1분자기소개를 시킵니다.
준비해온 자기소개를 편안하게 말하라고 하고
주로 압박은 하지 않습니다.
PT면접같은경우는 먼저 주어진 문제를 충분히 생각해볼 시간을 주며
그 생각한 대답들을 판서를 이용해서 설명하고, 면접관들과 토론을 하면서 이야기하는 방식입니다.
가운데분이 긍정적인 사인을 많이 줬습니다.
제 답변에 계속고개를 끄덕여 주셨고, 항상 웃으면서 긴장을 풀어주려고 많이 노력을 해주셨습니다.
다양한 질문들을 하면서 확인을 했고 진위여부를 많이 따지는 것 같습니다.
면접장 분위기는 좀 침울했습니다. 당시 비가 왔기 떄문에 좀 축축 쳐지는 분위기 였습니다.
하지만 면접관 분들께서 이러한 상황을 눈치 채고 지원자들이 긴장하지 않게 웃으면서 맞이해 주셨고
긴장하지 않도록 유도를 많이 해주셔서 좋았습니다.
뒤에 다과도 많이 준비되어있어서 배고프면 챙겨먹으면 될수 있도록 사람을 생각하는 기업이라는 것을 느꼈습니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 우선 수시채용이였기때문에 면접에 대한 준비가 충분하지 못했습니다. 그리고 주어진 질문에대해 충분히 생각하고 답변을 했어야 됬는데 첫면접이라 긴장이 너무많이됬습니다. 그리고 PT면접보다 임원면접이 더 중요한것 같습니다. PT면접에서 정말 많은 칭찬을 받았지만 임원면접에서 좀 부정적인 반응도 몇개가 있었는데 그것 때문에 떨어진것 같습니다. 터득하게 된 나만의 노하우는 반도체에 대한 공부를 많이 해야 될 것 같습니다.
대부분 학벌도 좋고 공부도 잘하는 경쟁자분들이 많아서 반도체에 대해 확실한 공부가 필요합니다. 그리고 절대로 거짓말을 하면 안됩니다. 진위여부를 많이 따지기 때문에 절대로 거짓말을 하면 안되고 솔직하게 답변해야 합니다. PT면접시 모르면 모르겠다고 대답하고, 면접관분들이 힌트를 중간중간 던져주시는데 그 힌트를 이용해서 답변을 이어가면 좋은 점수를 받을 수 있습니다. 그리고 뒤에 맛있는 간식들도 비치되어 있기 때문에 간식들을 먹으면서 긴장도 풀고 반도체 공부할것도 볼수 있기 떄문에 반도체에 대한 충분한 이해와 활용, 응용력이 필요할 것 같습니다. 건승을 기원합니다.
면접은 이천에 있는 sk텔레콤 연수원에서 보았으며 12시까지 도착했어야 합니다.
직무면접 : 면접관 3명, 지원자 1명
pt면접 : 면접관 2명, 지원자 1명
지원자는 매우 많았습니다. 오후타임에만 80명 이상 봤습니다.
직무면접과, PT면접으로 나눠져 있습니다.
직무면접 : 자기소개를 하고, 면접을 시작합니다.
PT면접 : 30분정도 문제를 먼저 풀고, 그 문제에 대한 도출방법과 결론을 면접관님들에게 발표하면 됩니다. 발표릃 하면서 면접관님들이 심화질문을 하십니다.
면접관님들은 되게 반응이 좋았습니다.
특히나, PT면접의 경우 저의 전공과 지원직무가 조금은 상이했는데, 그래서 면접 준비하는데 힘들지 않았냐고 먼저 물어봐주셨고, 제가 대답을 잘 못해도, 저를 격려해주시면서 대답을 이끌어내려고 노력하셨습니다.
면접 분위기는 매우 좋았습니다. 다만, PT면접같은 경우에는 문제를 풀고, 그 것을 답하는 것이기 때문에 조금은 무거운 분위기였지만, 면접관님들이 그 분위기를 누그러뜨리기 위해 많이 노력하셨습니다.
면접 대기장도 면접자들을 위해 다과를 준비해놓았고, 인솔해주시는 분들 모두 친절하게 대해주셨습니다.
전공과 직무에 대한 관련성을 조금더 확실하게 대답하지 못했던 것이 아쉽습니다. 지원할 때 부터 이 점이 마음에 걸려 자신감이 없었는데, 그 것이 면접관님들 눈에도 보였던 것 같습니다. 또한, 반도체관련 지식이 부족해서 PT면접도 힘들었습니다.
미리미리 반도체 관련해서 공부를 하셨으면 좋겠습니다. 또한, PT면접은 답이 있는 문제가 아니기에 자신의 생각을 논리적으로 표현하는 것이 가장 중요하다고 하셨습니다. 면접관님들 역시 제가 답을 도출해나갈 수 있도록 도움을 주시는 질문을 하시고, 혹시나 모르는 내용이라면 설명도 해주시는 그런 분위기였습니다.
그렇기 때문에 자신의 생각을 소신있고, 논리적이게 대댑하시면 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2022년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2021년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2020년 하반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
| ‘2020년 상반기’ SK하이닉스(주) 후기 | 2 | - | - | - |
