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인적성·면접후기

농심그룹 메가마트

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 10 14 1
2023년 하반기 1 - - -
2020년 하반기 - 3 1 -
2019년 하반기 - 3 1 1
2016년 하반기 1 - 1 -
2015년 하반기 - 3 2 -
2015년 상반기 - 1 3 -
2014년 하반기 - - 4 -
2014년 상반기 - - 2 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    농심 본사에서 진행되었고 오전 11시로 면접 안내를 받았는데 앞에 면접이 딜레이되어서 11시 30분 정도에 면접을 보게 되었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 지원자는 2명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 3명이었고 지원자 2명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 자기소개를 하였으며 그 후에 한가지 질문에 대해 번갈아가면서 답변을 하였다.
    자기소개서에 적혀있는 내용을 기반으로 개별 질문 또한 진행을 하였다. 손을 들지는 않았고 면접관이 답변 순서를 정해주었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.직무관련 경험
    A.경영학 이론을 바탕으로 조별과제를 수행하며 문제해결능력, 글로벌 강의를 통해 외국인 친구들과 협업하면서 글로벌 대인관계 역량을 쌓았습니다.
    그리고 편의점, SSM, 드럭스토어에서 세일즈와 컨설팅을 하며 고객의 입장에서 생각해보는 연습을 했습니다. 이렇듯 대학 생활 동안 다양한 경험을 해보자 노력했고 그 결과로 얻은 역량을 바탕으로 메가마트의 발전에 기여하겠습니다.
    Q.지원동기
    A.메가마트는 도전을 적극적으로 추구한다고 생각합니다. 드럭스토어, 백화점 등 다양한 사업 다각화를 추진하고 있으며 자기계발 교육, 글로벌, 핵심 인재교육을 보며 해외사업으로의 도전을 장려하는 기업이라 느껴서 지원하게 되었습니다.
    Q.입사 후 포부
    A.입사 후 경험 데이터와 각종 온라인 플랫폼을 통한 소비 경향을 끊임없이 분석하며 트렌드를 선도하는 제품을 선정하고 기획하겠습니다. 이를 바탕으로 해외로 뻗어나가는 메가마트를 만들며 K-FOOD 트렌드를 이끄는 기업으로 만들겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님 반응은 별로 없었다. 면접관님 질문에 답변을 했을 때 면접관님이 생각했던 대답이 아니라면 계속해서 그 대답이 나올 때까지 질문을 하였다. 따라서 면접관님들의 속마음을 알 수 없었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편한 분위기에서 진행되었다. 면접관님이 웃어주시거나 그러지는 않았지만 그렇다고 너무 무표정도 아니었다. 다만 꼬리질문이 많았고, 제가 답변했던 내용들에 대해 더 깊게 알고 싶어하시는 것 같아서 그에 대한 답변을 하는 것이 힘들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접을 여러번 다녔기에 많이 나왔던 질문 위주로 답변을 준비해갔지만 면접관님 질문이 생각보다 더 어려워서 답변하기가 힘들었다. 그래서 많이 버벅거리고 면접관님 마음에 들지 않는 답변을 한 것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 하기 전 자신에 대해 좀 더 깊게 생각해보는 것이 좋은 것 같다. 내가 왜 이 직무를 선택했는지, 그리고 어떠한 것을 잘할 수 있는 지, 어떠한 삶을 살아왔는지 등 자신에 대해 한번 더 깊게 생각해 보고 가면 좋을 것 같다.
    또한, 자신이 생각하지 못했던 질문이 나와 답변하기가 어려울 상황에서는 면접관님이 답변을 생각할 시간을 주시기에 좀 더 편안한 마음으로 면접을 보시면 될 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    농심 본사 옆 건물이 메가마트 건물인데 거기 신사업부 사무실에서 봄
    오후 2시 30분 면접이라고 해서 갔는데 실제 면접은 4시정도에 본 것 같다
    대기실이 따로 없고 휴게실 같은 곳에 테이블 하나가 면접 대기 테이블이었다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고 지원자는 내가 지원한 포지션 대기자는 4명정도였는데 다른 날짜에도 면접을 봤는지는 잘 모르겠다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명 지원자 1명의 다대일 면접이었고 신입 지원이었지만 관련 경력에 대한 질문이 대다수였다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개 진행했고, 그 뒤에는 자소서 기반 질문과 경력 기반 질문.
    졸업한지 1년 반인 상태였기 때문에 공백기에 대한 질문 받았고 메가마트 신사업부인 판도라 매장관리 판매직 공고였기 때문에 드럭스토어 아르바이트 경험에 대해 집중적으로 물어봄

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.드럭스토어 아르바이트 하면서 가장 많이 팔아본 물건이 뭐였는지
    A.@@@ 크림
    이 제품은 해당 드럭스토어의 PB 제품인데 이 제품의 특장점은 ~~가 있다. PB 제품이 본사 매출에 도움이 되고 가격도 저렴한데 성분이 좋아 고객들 반응도 좋은 편, 그래서 PB 제품 위주로 판매를 했다. 매출은 목표 대비 얼마 정도 냈다.
    Q.그 제품 가격이 어떻게 되는 지
    A.정가는 얼마고 할인이 많이 들어간다 할인가는 얼마 정도다 행사 주력 제품이기 때문에 1년 중 절반 이상을 할인가로 판매한다 그래서 고객들 반응이 좋다,
    Q.그 제품 제조사는 어딘지 아는가
    A.한국 콜마에서 제조했다. 고객들도 이를 설명해주면 믿고 구매를 많이 한다. 이런 식으로 단순 질문이 주를 이뤘는데 그게 생각할 시간을 주지 않고 계속 물어보는 방식이었다. 거짓말하는 지 아닌 지, 진짜 판매해본 건지 알아보려고 그런 것 같았다.
    Q.이런 지식은 어디서 어떻게 공부를 하는가?
    A.아르바이트를 할 때 관련 교육자료 위주로 공부했고 평소 유투브로도 공부하는 편이다. @@기업은 아르바이트생에게도 월 마다 따로 교육자료를 제공해주고 영상으로 교육시킨다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에는 압박 면접 식으로 꼬리질문을 엄청 했는데 망설이지 않고 다 대답했더니 반응이 좋았다. 근데 높은 분들이라 그런지 화장품에 대해서 엄청 잘 아는 것 같지는 않았다. 공백기가 1년 이상인 점에 대해서는 반응이 좋지 않았다. 근데 취업 준비 하느라 그랬다고 솔직하게 답변했다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    좀 딱딱하고 긴장되는 면접이었다. 그리고 면접관들끼리 질문이 자꾸 겹쳤다. 물어본 걸 또 물어보고 또 물어봐서 나중에는 내가 방금 말씀드렸다시피~ 이런 식으로 답변해버림. 그리고 마지막에 물어보고 싶은 말 있냐고 물어봤다. 약간 보수적인 기업이구나 하는 느낌이 여러 곳에서 들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    앞에 면접자들은 40분씩 면접 보던데 나는 10분만에 끝나서 오 나는 면접 망했구나 하는 생각으로 귀가했다. 그리고 면접 대기 시간이 너무 오래 걸린 것이 아쉬웠다. 농심 계열사라 면접비나 다과가 나오지 않을까 내심 기대했는데 딱히 없었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    OOOO이나 OO, OOOO 등 대기업 헬스뷰티스토어 관련 경험이 많으면 확실히 도움이 되는 것 같다. 메가마트 신사업부 판도라 면접 후기이므로 다른 메가마트 직무는 잘 모르겠다. 사업 확장을 급하게 하는 시기여서 짧은 교육 후 바로 실무에 투입시킬 중고신입 같은 신입을 찾는 느낌이었다. 본사가 경상도에 있다고 하지만 그쪽으로 교육을 가거나 하는 건 아니라고 한다.

2015년 하반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

학과가 특이하면 해당학과 선택 이유나,
해당학과랑 업무를 어떻게 엮을것인지 질문을 합니다.
그 외 개인질문은 자소서 기반의 질문과 해외 경험을 물어 봅니다.

기본적인 질문으로 자기소개, 마지막 하고 싶은말,
메가마트에 대해 설명하고 본인이 왜 메가마트와 잘 부합하는지에 대한 질문을 받았습니다.
2015년 하반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

면접은 한번의 1차 면접만 진행됩니다.
면접질문은 자기소개서 위주보다 인턴경험과
개인의 장단점에 치중한 면접이었습니다.

면접질문은 내향적이기도 하고 외향적 이기도 한데
자신의 기질은 어떻다고 보는지에 대한 질문을 받았습니다.
2015년 하반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

심화 질문이나 옆구리를 찌르는 질문이 종종 들어옵니다.
특히 유통업과 상관없는 전공이라면 왜 유통업을 선택했는지 준비하는 편이 좋습니다.
인적성 전 이력서 확인질문으로 간단한 면접이 15분 정도 진행됩니다.

최종면접 질문은 자기소개와 지원동기,
타사에서 일해 본 경험이 있다면 메가마트와 비교 해보시오 라는 질문을 받았습니다.
인적성 검사를 하기 전에 간단한 인터뷰를 진행함.
어느 쪽이 비중이 더 큰지는 잘 모르겠음.
적성 검사와 함께 1차 인터뷰를 간단하게 진행함.
자소서를 토대로 면접이 이어짐.
2015년 상반기 국내영업 및 구매지원직 면접 후기

지원서를 꼼꼼히 보고 면접수준은 평이합니다.
직무 역량 보다도 지원자에 대한 인성을 더욱 보는 편입니다.

면접질문은 자기소개와 마지막 할말 등을 질문했습니다.
6 : 5로 면접을 진행했음. 5명이 들어가서 앉았고 왼쪽부터 한 명씩 자기소개를 함.
또한 메가마트에 입사하기 위해 어떤 노력을 해왔었는지, 잘해낼 수 있는 이유를 물어보았음.
1차 인성면접에는 실무진 2명이 면접관으로 오셨음. 편안한 분위기에서 진행됨.
2차 임원면접에서는 대표님과 임원 한 분이 나오셨음. 25명 인턴 선발 예정이었지만 13명이 합격함.
그만큼 임원단의 마음에 들지 않으면 채용이 되지 않음.
마지막에 하고 싶은 말을 물어보는데 여기에서 간절함을 꼭 보여주어야 함.
경영진 5명 : 지원자 5명 정도의 다대다면접이었음. 편안한 분위기에서 30분 정도 소요됨.
처음 돌아가면서 자기소개와 장단점을 이야기하고, 그 이후에는 자기소개서 위주로 한 명씩 돌아가며 질문함.
압박면접은 없었고 편안하게 질문하심. 마지막에는 하고 싶은 말을 하는 것으로 면접이 끝남.
서류 발표 후 인적성 검사를 봄. 인사 담당자가 중요하지 않다고 했는데, 사실은 잘 모르겠음.
분명 채용 과정에 영향이 있기에 신경써서 보는 것이 좋을 듯.
좀 당황스러웠던 것은 인적성 검사 보는 날에 간단한 면접을 보게 되는데 사전에 공지를 안해줌.
트레이닝복을 입고 간 사람도 있었음. 시험을 보러 갈 때, 조금은 깔끔한 스타일로 입고 갔으면 함.
인적성 및 1차 면접 합격은 전화 통보로 이루어지고, 2차면접은 임원 면접임.
임원 5명에 지원자 5명씩 면접을 봄. 1차와 2차 면접 모두 자소서 위주로 물어봄.
전공에 관련해서 이력서가 빈약하다는 기습 질문에 당황했으니 이에 대한 철저한 대비가 필요할 듯.
인턴 채용이라 인적성은 보지 않았고, 1차 실무진 면접과 2차 경영진 면접으로 이루어짐.
면접 질문은 기본적인 질문만 물어봄.
공채사이트에서 지원하며, 서류 통과자는 인적성을 봄.
1차 실무진면접은 인성면접으로 자신의 경험들을 물었고,
2차 임원면접에서도 인성면접으로서 자신의 장점 등을 물어보았음.
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