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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

현대건설(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 8 95 24 2
2020년 상반기 - 8 - -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 - - -
2017년 상반기 1 - 1 -
2016년 하반기 3 11 1 -
2015년 하반기 1 15 6 -
2015년 상반기 1 25 5 -
2014년 하반기 - 3 4 2
2014년 상반기 - 4 2 -
2013년 하반기 - - 3 -
2013년 상반기 - - 2 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 3 - -
2011년 하반기 - 6 - -
2011년 상반기 - 19 - -

합격자소서 질문 및 내용

인터넷을 보고 강압적인 분위기의 면접이라고 생각했으나 그렇지 않았음.
평이한 면접이었음. 하루 안에 끝났음. 직무에 관한 질문이 많았음. 직무와 관련된 전공을 물어봄.
영어면접은 두 명의 원어민이 영어문장을 읽어주고 지원자에게 요약하라는 식이었음.
조리 있게 하기 위해서는 이해했어도 한 번 더 읽어달라고 하는 것이 좋음.
이후 글에 대한 자신의 생각을 묻고 질문을 이어감.
마지막에는 사진을 보여주고 사진에서 보이는 것을 말해보라고 함.

그 후 실무진 면접을 진행함.
기계직무지원자로서 4대 역학 중 가장 자신 있는 역학과목이 뭐냐고 물어봄.
그 과목의 핵심이 되는 질문을 함. 축설계 공식이나 발전소 사이클, 열효율 질문을 함.
이후 동아리나 봉사활동 경험에 대해 세부적으로 물어봄.

인성면접은 가장 까다로웠음. 임원 4명과 지원자 4명이 4:4 면접을 진행함.
주로 자소서 기반의 질문을 하며 어떤 상황을 제시하고 그때 어떤 판단을 내릴 것인지도 질문함.

실무진 면접과 임원 면접 모두 1분 자기소개를 시작으로 진행됨.
임원들은 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보라고 함.
면접은 실무면접과 인성면접, 영어면접으로 진행됨.

실무면접은 3:3 면접이었고, 임원면접은 6:3 면접이었음.

실무면접은 1인당 5질문 정도 받음.
1문제만 간단한 전공용어 질문이었고, 나머지는 자소서나 기본인성질문이었음.

임원면접은 개인당 5질문을 받고, 전부 인성질문, 지원동기였음.
영어면접은 외국인 2명에게 질의 응답하는 형식이었음.
면접은 직군별로 다르지만 대략 4~5배수로 뽑음.

당일 영어면접, 실무진면접, 임원면접이 이루어짐.
소요시간은 대략 3~4시간 정도였으며 조별로 순서가 다름.

영어면접은 학원에 대행을 맡김. 2:1로 이루어짐.
실무진면접은 과장급부터라고 함. 대략 10년차 정도 된 면접관이었음.
30대 후반에서 40대 초반으로 보였음. 4:4면접이며 대략 50분이었음.
간단한 1분 자기소개였음. 인문계의 경우 전공질문이 적었음.
인성 및 역량, 상황판단 면접이 주를 이뤘음.
큰 질문 3~4개, 간단한 질문 5~6개 였음. 부드러운 분위기의 면접이었음.

임원면접은 대략 40분 정도 시행됨.
면접관 3명에 임원진과 진행도우미 직원 1명으로 구성됨.
자기소개 간단하게 하라고 함. 길게 하면 중간에 끊고 질문함.
인성에 관한 질문을 함. 뜬금 없는 것도 물어봄.
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‘현대건설(주)’ 다른 취업정보

현대건설(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.61/4.5
  • 토익 825
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.