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인적성·면접후기

한미약품(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 16 117 32 -
2020년 하반기 1 6 2 -
2020년 상반기 3 3 1 -
2019년 하반기 2 - - -
2019년 상반기 - 3 1 -
2018년 하반기 5 17 6 -
2017년 하반기 2 13 3 -
2017년 상반기 2 6 3 -
2016년 하반기 1 48 2 -
2016년 상반기 - 3 1 -
2015년 하반기 - 7 7 -
2015년 상반기 - 1 2 -
2014년 하반기 - 2 3 -
2014년 상반기 - 3 1 -
2013년 하반기 - 4 - -
2013년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인공지능 면접은 어디든지 응시가 가능하기 때문에 카페에서 풀 정장을 입고 7월 20일 아침 11시에 면접을 진행해습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 인공지능이랑 대화하는 형태입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인공지능과 대화하는 형태로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접은 처음에 자기소개, 성격의 장단점을 물어보고 본인이 원하는 직무를 물어보는 형태로 진행되었습니다. 그 후에 인성검사테스트를 통해 본인의 성향에 가까운 항목을 체크하는 시간을 가졌습니다. 그 후 해당되는 게임에 대한 설명을 듣고 게임을 다하고나서 상황별 대처 질문을 하고 종료되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개
    A."멀티플라이어"

    학창시절 사람의 재능을 파악해 강점을 강화하고 본인만의 개성을 살려 조언을 했고 후배들의 목표를 성취하는데 기여한 경험이 있습니다. 멀티플라이어는 동료들의 역량을 2배로 끌어올리고 발전시키는 사람입니다.
    학과 후배의 요청으로 학교 홍보대사 면접 준비를 도와주었습니다. 후배는 학교 홍보대사 면접을 위해 준비한 장기 자랑과 1분 자기소개를 부탁했습니다. 장기자랑은 본인의 콘셉트와 경쟁력에 강화에 도움이 되지 않기 때문에 하지 않는 것이 좋겠다고 제안했고 1분 자기소개는 개성을 살릴 수 있게 피드백을 해줬습니다. 학교 홍보대사에 도전했던 경험을 토대로 면접평가 기준은 열정과 적극성이라고 말했습니다.

    그 후배의 이미지는 열정은 있어 보이지만 밝은 미소와 자신감이 부족했습니다. 그래서 CS 강사 자격증 취득 당시 배운 이미지메이킹을 통해 자신감 있는 이미지 연출을 도와줬고 자연스럽게 미소 짓는 방법에 대해서 알려줬습니다. 그 결과 후배는 학교 홍보대사에 합격했습니다.
    Q.성격의 장점과 단점
    A."리더십"

    팀 프로젝트에서 팀장을 통해 리더의 자세를 배우고 싶었습니다. 상황에 맞는 리더십을 활용하는 것이 저의 스타일에 맞춰서 팀원들을 리드하는 것보다 효과적이라고 생각했습니다. 그래서 대학교 2학년 때 창의력 켐프에서 카리스마 리더십을 통해 팀의 분위기를 주도하는 역할을 맡았습니다. 팀이 분위기가 어색할 때 연예계 소식이나 서로 공감하는 이야기와 위트로 팀 분위기의 변화를 일으켰습니다. 대학교 3학년 때 창의력 캠프에서 서번트 리더십을 통해 팀원들의 의견에 디테일을 더하고 팀의 중심을 잡는 역할을 수행했습니다.

    "지나친 솔직함"

    솔직한 표현이 상황에 따라서 강점이 아닌 단점으로 생각되었습니다. 의사소통을 배우면서 상대방이 받아들이고 이해하는 것이 말이라고 배우면서 언어 선택에 신중을 기하게 되었습니다. 이런 점을 보완하기 위해 상상 스피치 클래스 수업을 들었습니다. 그 수업에서 부드럽고 미소를 지으면서 말하는 것과 상대방의 의견을 끝까지 경청하는 자세의 중요성을 배웠습니다.
    Q.상사의 부적절한 지시가 있을 경우 본인은 어떻게 대처할것인가?
    A.상사의 지시를 이행하되 그 지시가 관행으로 이어져왔는지 법규 위배인지 명확하게 판단해야할것이라고 생각합니다. 그 후에 관행으로 이어졌다면 나중에 개선되어야할 문제점으로 개선방향을 제시하고 법규 위배인경우 상사를 설득시킬려고 노력하겠습니다. 그 후에 설득이 안된다면 부서장에게 이 사실을 보고하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관은 인공지능이라서 답변하는데 대기시간을 설정하고 답변을 할수 있습니다. 그리고 상황별 질문할때 5초이내 네아니요 답하고 그 상황을 설명하는 질문이 있는데 이 상황에서는 예 아니오가 안듣기면 다시 답변을 요구합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인공지능의 면접분위기는 오디오 상태와 해당 장소의 조용한 유무가 중요하다고 생각합니다. 제가 자주가던 카페는 오전에 사람이 없어서 편안한 상태로 면접을 봤습니다. 인터넷에 보면 이어폰도 문제가 없다고 하지만 저는 헤드셋을 통해 면접에 응시해서 오디오체크를 확실히 했기에 음성 끊김은 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접후 1분자기소개에 조금 버벅거린게 아쉬웠고 상황별 질문에 상황별로 제시는 잘했지만 어떻게 조처할지 두괄식으로 말하는게 좋을까하는 안타까움이 있었습니다. 직무선택한 이유를 물어보는 이유는 메디컬에서 제가 어떻게 기여할지를 말하지 않고 관심계기를 위주로 말한게 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인공지능면접은 사람과 대화가 아닌 기계와 대화이기때문에 처음에 응시하면 혼자서 말하는 느낌이 들기때문에 음성인식기를 이용해 말하는 연습이 중요하다고 생각합니다. 자기소개 성격의 장단점은 무조건 물어보기 때문에 직무에 맞게 자연스럽게 스피치 하는 연습이 중요하다고 생각합니다. 상황별 질문은 본인이 그 상황에 몰입하듯이 답변을 해야하기 때문에 실 상황에서 연극하는 방식을 통해 답변하는것을 추천드립니다.

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‘한미약품(주)’ 다른 취업정보

한미약품(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.52/4.5
  • 토익 805
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.7
  • 인턴 1.5
  • 수상내역 2.1
  • 교내/사회/봉사 4.8

‘한미약품(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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