온라인으로 서류 제출 후 문자로 서류합격 통보 받음. 면접 안내 메일을 통해 면접 관련 정보 받을 수 있었으며, 1차 면접은 pt면접이 진행됨. 6명이 1조로 구성되었고, 각 조당 2명씩 같은 직무였던 거 같음. 개인 별로 인사팀 직원분께서 문제를 주면 15분 정도 pt준비를 하고 차례대로 pt면접이 진행됨.
면접은 크게 어려운 질문은 하지 않았고 자소서에 대한 질문이 대부분이었지만, 그만큼 지원동기나 자기소개를 제대로 하지 않는다면 합격하기 어려울 것 같음. 지원동기에 대해서 3~4분 정도 꼭 생각하고 가야하며, 돌발질문이 있지만 전반적으로 편안한 분위기이기 때문에 당황하지 않고 자기 생각을 얘기한다면 좋은 결과가 있을거라고 생각함.
1차 면접은 직무관련 PT면접이었고, 3대 1면접입니다. PT후 PT에 관한 질문, 지원자의 직무역량에 관련한 질문들이 들어오며, 어느 정도의 압박감이 있습니다. 제가 받은 PT주제는 `인사팀이 사내교육에 시간과 노력을 들이는 데 비해 효과를 발휘하지 못하는 이유`였습니다.
새로 지은 건물이라 꼭 가고 싶다는 생각이 들 정도이며, 채용 과정은 3일 동안 진행되며 시간별로 면접자들 모집합니다. 1차는 실무진 면접이라 화이트 보드를 이용할 수 있는 발표면접이었습니다.
1차면접(실무진) - 2차면접(임원진) 순으로 진행됩니다. 실무진 면접에서는 인성과 간단한 직무관련 질문을 합니다. 대체적으로 평이한 질문을 했던 것 같습니다. 임원진 면접에서도 평이한 질문을 했던 것 같습니다.
