채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | - | 273 | 40 | 1 |
2023년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | - | 9 | 3 | - |
2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | - | 15 | 5 | 1 |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2017년 하반기 | - | 26 | 9 | - |
2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 34 | 3 | - |
2016년 상반기 | - | 10 | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 7 | 4 | - |
2015년 상반기 | - | 1 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 36 | 8 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 9 | - | - |
2012년 하반기 | - | 43 | - | - |
2012년 상반기 | - | 14 | - | - |
2011년 하반기 | - | 45 | - | - |
2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
서울 강서구 대한항공 인재교육원에서 오전 10시경에 보았습니다.
면접관 2명, 지원자는 7명으로 조를 이루어 들어갔습니다.
면접관 2명, 지원자 7-8명 정도의 다대다 면접입니다.
1차 면접은 그룹토의 면접이었습니다. 주제가 주어지면 면접에 들어가기 전, 조원들과 상의할 시간이 15분 정도 주어집니다. 그런 다음 면접장에 들어가서 찬반 토론을 하는 거죠. 답변자의 답변의 질과 상호 태도를 봅니다. 이후 개별 질의응답을 가집니다.
두 분의 남성 면접관이셨는데 딱 봐도 경력이 꽤 있어 보이셨습니다. 서글서글하게 웃는 타입이 아니고 뭔가 딱 각 잡힌 상태로 반응을 하신달까요. 답변자를 지긋이 바라보시며 답변을 매우 경청하십니다.
토론을 진행하는 면접이기에 편안하려고 노력하였으나 다소 경직된 분위기였습니다. 두 분의 면접관 모두 엄청 친절하시다거나 하진
않으셨지만 그렇다고 압박질문을 던지진 않으십니다. 그리고 지원자분들께서 다들 답변을 엄청 잘하세요.
다른 지원자들의 이야기를 경청하는 모습을 많이 보였어야 했는데, 스스로의 답변 시간이 다가오니 너무 긴장되어서 계속 종이만 쳐다
봤던 것 같습니다. 이 부분이 정말 아쉬웠습니다. 너무 딱딱하게 답변했나 싶어 그 또한 아쉬웠습니다.
복장이 자율복장이라고 되어있어서 고민을 많이 했었는데 대부분 정장을 입고 옵니다. 여성분들의 경우 머리를 편하게 풀고 오신 분도, 꽉 묶고 오신 분도 계셔서 헤어스타일은 좀 다양하다고 생각했습니다. 토론에서 답변의 질도 중요하지만, 태도를 중요하게 보시는 것
같습니다. 다른 지원자들의 답변을 잘 듣고 있는지, 너무 본인의 답변만 준비하느라 면접에 집중 못 하고 있는 것은 아닌지를 보시려는 것 같았습니다. 전반적으로 쉬운 면접은 아니었네요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2019년 하반기’ 대한항공 후기 | - | 9 | 3 | - |
‘2019년 상반기’ 대한항공 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 대한항공 후기 | - | 15 | 5 | 1 |
‘2018년 상반기’ 대한항공 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ 대한항공 후기 | - | 26 | 9 | - |