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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2, 지원자6

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
집단면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
6명이 함께 들어갔고 개별질문 2개가 주어졌습니다. 면접관 한사람이 현장에서 면접사항을 기록하고, 다른 한사람이 질문했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

본인의 단점은?
리더쉽경험이 상대적으로 부족하다고 했습니다. 대신 동료들의 의견에 경청하고 팀이 좋은 분위기로 공동의 목표를 달성하는데 도움을 준다고 했습니다.

회사에 지원한 동기는?
서비스업이 고객에게 즐거움을 주고 의미있는 일이라 생각했기 때문에 지원했다고 이야기했습니다. 그중 대한항공은 국적항공사로서 나의 능력을 통해 의미있는 일을 할 수 있을 거라 판단하여 지원했다고 했습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
분위기는 나쁘지 않았습니다. 면접관들도 구직자들이 편하게 하기위해 노력하는 모습을 느낄 수 있었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
외모를 상당히 중요하게 생각하는 것 같습니다. 인사자세, 머리손질상태, 복장 등을 체크한다는 느낌을 받았습니다. 미리 질문지를 보고 답변을 만들어 토씨하나 틀리지 않고 답변을 말하려고 한점이 실수였다고 생각합니다. 면접관 또한 사람이기 때문에, 단순히 암기한 질문보다 자연스럽게 대화하듯이 면접에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사전에 많이 예상 질문에 대해 답변해보는 연습을 하고 스스로 자신의 모습을 녹화하여 면접에 대비하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 단기적으로 준비했기 때문에 좋은 결과를 얻을 수 없었습니다. 또한, 회사 지원기록이 남기 때문에, 처음지원이 중요하다고 생각합니다. 사전에 많은 연습을 바탕으로 도전할 필요가 있습니다. 준비가 되지 않은 상태에서 공지보고 지원한 점도 탈락의 주요 원인이였다고 생각합니다. 면접에서 나온 질문을 추가하면, 여행경험에 대해서 말해주세요. 이전직장에서의 기억나는 경험에 대해 말해주세요. 학창시절 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 등이 있었습니다.
2016 1차 신입 객실승무원 면접후기

서류 전형 -> 실무진 면접 -> 임원 면접 -> 최종 면접 -> 신체 검사 -> 입사 순서로 진행됩니다.

면접 질문으로는 대한항공 지원동기를 공통으로 물어봤으며, 그외 개별 질문이 주어졌습니다.

개별 질문으로는 대한항공 관련 기사, 대한항공 관련 나쁜 기사, 대한항공 cf 본 적 있는지, 첫 지원이 아닌데
다른 곳도 지원했었는지, 취미가 운동인데 구체적으로 어떤 운동인지, 학점이 좋은데 학교 다닐 때 공부 잘했는지,
서비스 경험 있는지, 학교 졸업하고 공백기간이 좀 되는데 그동안 뭘 했는지를 물어봤습니다.
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‘(주)대한항공’ 다른 취업정보

(주)대한항공 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 819
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 1.6

‘(주)대한항공’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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