합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 27,167읽음 2015년 하반기 종합기획직원(G5)신입 후기 보기

2015년 하반기 종합기획직원(G5)신입 후기

필기시험(전공 및 논술) 통과 후 세 차례의 면 접이 있었습니다.
1차는 PT및 토론. 2차는인성면접, 3차는 총재/임원면접이었습니다.

채용절차는 필기시험, 인/적성검사, 논술 시험, 케이스 면접, PT면접, 그룹면접, 토론면접, 개인면접으로 구성되어 있고,
구체적인 면접질문은 다음과 같습니다. 억울했던 경험과 그것을 어떻게 해결하였는지 물었습니다.

2015년 하반기 18,333읽음 2015년 하반기 종합기획직원(G5) 신입 후기 보기

2015년 하반기 종합기획직원(G5) 신입 후기

채용절차는 서류전형, 인적성 검사, 팀 면접, 개별 면접, 임원진 면접으로 구성되어 있습니다.

팀 면접에서는 특정한 주제를 주고 3시간 동안 이것에 대해 작성한 후 팀 내에서 토론해야 합니다.
이후 면접들은 자기소개서 기반의 면접입니다.

구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.
조별 주제에서는 한국은행에서 별관을 설립하려 하는데, 한국은행의 이미지에 맞는 이름을 제시해보라는 질문을 받았고,
인성 면접에서는 한국은행의 대외적 이미지를 많이 신경 쓰는 듯한 질문을 많이 받았습니다.

2015년 하반기 17,919읽음 2015년 하반기 종합기획직원(G5) 신입 후기 보기

2015년 하반기 종합기획직원(G5) 신입 후기

3:1 개인면접으로 매우 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
제출한 자기소개서를 바탕으로 한 질문들 위주였습니다.
장점 및 단점, 본인의 성격, 스트레스 해소 방법 등 기본적인 인성 질문을 하였습니다.

답변에 대해 꼬리 물기 식으로 질문을 이어 나갔습니다.
그렇다고 압박면접은 절대 아니었으며 매우 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다

2014년 상반기 19,236읽음 총 3일간 진행됨. 보기

인성검사 제외하고 총 3일간 진행됨.
피티와 집단과제, 심층면접, 임원면접을 단게별 구분없이 한꺼번에 진행함.
피티는 주어진 자료를 보고, 보고서를 작성해서 발표.

2013년 하반기 19,394읽음 질문의 난이도가 상당히 높은 편 보기

면접은 개별로 이루어지고, 3명의 전문연구원들이 질문을 함.
주로 학위논문과 활용 가능한 통계 프로그램 위주로 질문이 들어옴.
질문의 난이도가 상당히 높은 편임.