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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 21년 농협공채

인적성·면접후기

앰코테크놀로지코리아

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 4 28 16 1
2021년 상반기 - - - 1
2020년 상반기 1 - - -
2018년 하반기 - 3 1 -
2017년 상반기 2 3 1 -
2016년 하반기 - 3 1 -
2015년 하반기 - 6 - -
2015년 상반기 1 13 9 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - - 2 -
2013년 하반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 4명, 지원자 3명이었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접 1시간 후 인성면접 1시간 진행하였습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
처음에 가면 대기장소에 노트북이 한대씩 있습니다. 40분동안 주어진 주제에 대해서 PT를 만들고 1시간동안 PT발표와 전공면접을 같이 진행합니다.
그 후 1시간동안 인성면접 진행 후 끝납니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
왜 앰코테크놀로지에 지원하였는가?
최근에 패턴의 미세화로 인해 한계에 다다르고 있습니다. 그만큼 패키징 기술이 중요해졌고 적층 후 TSV공정도 매우 중요해졌으며, 작은 면적으로 큰 효율을 내는 것이 중요해졌습니다. 그래서 현재의 한계를 극복할 수 있다는 점에 자부심을 가지고 일할 수 있다고 생각하여 지원하였습니다.
스트레스는 어떻게 푸는가?
평소에 사람을 좋아하기 때문에 모임을 가져 사람을 만나 대화하며 스트레스를 풉니다. 외국인 도우미 활동을 하며 친해진 친구들과 2주에 한번씩 맥주한잔 하며 스트레스를 풀거나, 한달에 한번씩 동기 및 후배들과 풋살을 하며 스트레스를 풉니다. 서로의 고민거리와 취미를 공유하며 스트레스를 푸는 것은 매우 도움이 되었습니다.

인턴을 하며 무슨 업무를 진행하였는가?
2개월동안 전 공정에 쓰이는 장비를 실습하였으며, 전문화 과정으로 노광부서에 투입되서 다양한 장비를 경험하고 공정을 진행할 수 있었습니다. 이러한 현장 경험은 누구보다 회사에 그리고 업무에 적응하는데 도움이 될 것이라고 확신합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
관련 경험을 어필할 때, 관심을 가지고 들어주셨습니다. 그리고 질문을 유도하는 답변을 하였기 때문에, 그 이후 정확히 무슨일을 했는지, 장비를 다뤄본 적은 있는지,,, 등의 추가적인 질문을 더 받을 수 있었습니다. 관련 경험으로 인하여 면접시 좀 더 어필할 점이 많았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은, PT면접의 유무를 확인하지 못하고, 대처를 잘 하지못한 것이었습니다. PT면접의 주제를 미리 제시해주지는 않지만 어느정도 PT면접에 대해서 대비를 하시는게 좋을 것입니다. PT는 최대한 깔끔하고 그림 위주로 만드는게 좋습니다. 그 후 그림을 토대로 설명을 하시는게 BEST입니다. PT면접을 진행하며, 그 슬라이드를 다시 영어로 설명해보라는 질문이 가장 당황스러웠습니다. 영어질문에 대비하시는게 좋습니다. 또한 PT발표 10분 후, PT에 대한 질문을 20분정도 받고 나머지 40분동안 전공면접을 진행하셨습니다. 여기서도 영어 질문을 하나 하셨습니다. 저 같은 경우에는 교환학생 경험이 있었는데, 교환학생을 통해 얻은 것에 대해서 영어로 말해보라고 하셨습니다. 그리고 최근 패키징에서 자주 쓰이는 기술에 대해서 물어봤습니다.(Flip Chip). 인성면접은 좌우명은 뭐냐, 스트레스는 어떻게 푸는지, 왜 앰코테크놀로지에 지원했는지, 직무에 대해서 이해를 하고 있는지, 관련 인턴 경험이 있는지, 등등 평이한 질문에 꼬리질문을 계속하셨습니다.
영어 질문 대비, PT면접 준비, 그리고 압박면접에 대한 대비를 하시면 좋을 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광주에 위치한 K4 Fab에서 면접을 봤습니다. 저는 12시 면접시간 이었습니다. 면접은 pt면접과 인성면접 두차례 진행됩니다. 전체적으로 약 3시간 30분 정도 소요되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성면접은 4명의 면접관, 3명의 지원자로 진행됩니다.
    pt면접은 2명의 면접관과 1명의 지원자로 진행됩니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접은 4:3 다대다 면접이었습니다.
    pt면접은 2:1 단독면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 3명이 들어간 이후 각자 자기소개를 합니다.(저희조 같은경우 다들 영어로 하였습니다). 그리고 면접관님 들이 차례대로 지원자들에게 자기소개서를 기반으로 질문합니다.
    pt면접같은 경우 문제가 주어지고, 해당 문제에 대해서 50분의 준비시간을 갖은 이후 면접실에서 문제에대한 pt를 5분정도 진행합니다. 그리고 그 이후 2명의 면접관들이 자기소개서를 기반으로 질문을합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.꼼꼼한 남자라고 했는데 자기소개서에 이탈자가 많다. 이부분 어떻게 생각하는가?
    A.자기소개서를 처음 쓰기 시작했던 터라 부족했던 부분이 많았다. 하지만 저를 면접자리까지 오게해준 엠코테크놀러지의 기회를 잡기위해서 많은 준비를 했다.
    Q.본인이 창의적인 아이디어를 잘 내는 남자라고 했는데, 어떠한 구체적인 경험이 있는가?
    A.동아리에서 공연준비 과정에서 새로운 공연아이디어를 제시했던 경험을 말씀드렸습니다. 그리고 패키징에 대한 새로운 아이디어를 제시했습니다(이건 알고보니 기존에 하던것이라고 하셔서 약간 혼났습니다ㅋㅋ...)
    Q.1년의 공백이 있으신데, 이때 무엇을 하셨는지 말씀해주실 수 있나요?
    A.1년간 아르바이트를 하면서 지냈고, 그렇게 번 돈으로 여행을 갔다왔다고 말씀드렸습니다. 추가적으로 이 질문에서는 여행을 가서 무엇을 하였는지 영어로 말하라고 하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들께서는 생각보다 관대한 느낌을 줬습니다. 굉장히 친절하다는 느낌을 받았으며, 답변을 할 때 차분하게 끄덕여주는 반응을 보여줬습니다. 하지만 자기소개서 기반으로 질문하는 과정에서 꼬리물기가 생각보다 강하게옵니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 굉장히 따뜻했습니다. 면접관님들 모두 면접자들의 긴장을 풀어주기 위해서 노력하였으며, 약간 부족하다고 느껴지는 답변을 할 경우 본인이 채워주시고, "~~하다는 거죠?"라고 많이 했던것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자기소개서에 꼼꼼한남자라고 썼는데 이탈자, 오타가 생각보다 있는 편이어서 이부분의 신뢰성이 떨어진것 같아서 이부분이 아쉽습니다. 만약 다른분들이 이 글을 본다면, 자기소개서로 최종 면접까지 진행되는 만큼 자기소개서를 꼼곰하게 작성하시는것이 큰 도움이 될 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접당일날 교통편을 물어봅니다. 딱 ~~타고왔습니다 대답하기 보다 약간 제치를 섞어주시면 분위기를 좋게 만들 수 있을것같습니다.
    그리고 외국계기업인 만큼 영어로 면접준비를 하셔야 할 것 같습니다. 인성면접과 pt면접 모두 중간에 영어로 답변하라고 들어옵니다. 준비가 안되어있는 상태에서 갑작스레 영어로 답변한다면 많이 힘들것 같습니다.
    그리고 pt면접준비를 위해서 반도체공정, 반도체관련 전공에 대해서 공부해가시면 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    건대 입구역 근처에 있는 서울k1공장에서 면접을 보았습니다. 저는 2시에 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    기술면접의 경우 면접관 2명에 저 혼자 들어가는 2:1 면접이었고
    인성면접의 경우 면접관 3명에 지원자 3명인 다대다 면접이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    기술면접과 인성면접이 진행 되었는데, 기본적으로 기술 면접은 정말 자기 전공에 대해 이해하였는지 보는 것이고
    인성 면접은 회사에 대한 이해와 자신이 어떻게 살아왔는지 보여주는 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    기술면접의 경우, 면접 전에 약 40분정도 주제에 대해 자신의 견해를 쓰고 그것을 면접관 앞에서 프레젠테이션 하였습니다. 저 같은 경우 당사에서 자동차 관련 반도체 패키징 기술을 진행하고자 하는데 그것에 대한 생각을 물었습니다. 프레젠테이션 이후 앉아서 면접관 2명이 학창시절 전공에 대해 물어보았습니다. 저는 석사를 나왔기 때문에 연구주제에 대해 말씀 드렸는데, 전부다 영어로 진행했기 때문에 대답을 잘 못했던것 같습니다.
    인성면접의 경우, 들어가서 인사하고 1분간 자기소개를 진행합니다. 그리고 질문에 대해 질의응답식으로 면접을 진행했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.직무를 창의적으로 수행하기 위해 어떤 일을 해야 하는지
    A.우선 시장조사를 통해 고객의 요구사항에 대한 정확한 디파인이 필요할 것 같습니다. 그 이후 개발 계획을 세우고 그 과정에서 리스크가 없는지에 대한 리스트를 예상한 후 해결방안을 정리하는 것이 가장 중요할 것 같습니다. 이 부분에서 유관부서의 협력이 절대적이기 때문에 직무를 수행하는데 있어 가장 창의성이 요구되는 부분이라고 생각합니다.
    Q.본인의 가치관이 무엇인가?
    A.저의 가치관을 한마디로 정리 하면 No pain, No gain입니다. 대학 때, 전액장학금 목표를 세우고 이를 이루기 위해 매일의 계획 수립부터 그 계획을 지키기 위한 노력들을 했습니다. 그렇기 때문에 노력 없이 얻는 결과는 잘 기억에 남지 않는 것 같습니다. 박사생활을 하면서도 매사에 적극적인 노력을 통해 최고의 성과를 내기 위해 노력하겠습니다.
    Q.인생에 있어서 가장 기억에 남는 순간은?
    A.2학년 1학기 때 평균평점 4.5점, 석차순위 1위와 보기좋게 나열되어있는 올 A+의 성적을 받기위해 노력했던 순간이 가장 기억에 남습니다. 이것을 위해 여태까지 시간가는 대로 살았던 모습에서 벗어나 구체적인 계획과 그것을 실천하기 위해 노력했습니다. 첫 시작은 집안의 경제적 사정이 안 좋아져서 장학금 받기에 도전을 한 것입니다. 그 당시 세웠던 계획들은 첫째, 복습과 예습은 정해진 시간에 철저히 하기. 둘째, 버스나 지하철 이용시 자투리 시간 때 정리한 노트를 보고 암기하기. 셋째, 모르는 부분이 있으면 교수님들께 바로 물어보기 등이었습니다. 이 이후부터 매일 자기 전 다음날 계획과 우선순위를 정하는 습관이 들여져 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    기술면접의 경우, 프레젠테이션을 제외하고는 거의 다 영어로 면접이 진행되었기 때문에 잘 대답을 못했는지 면접관의 기분이 별로 안좋았던 것 같습니다. 하지만 임원면접의 경우, 제가 준비했던 것들만 나와서 대답을 잘해서 면접관들께서 흡족해 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대체적으로 지원자를 편하게 해주는 면접이었습니다. 그리고 중요한 것은 기술 면접의 경우 운이 매우 좋아야 한다고 생각합니다. 기술 면접은 다대일 면접이기 때문에 방이 3개로 나뉘어졌는데 제가 걸린 방이 하필이면 영어를 가장 강조하는 분이 계셨기에 많이 힘들었던 것 같습니다. 다른 지원자분들 물어보니까 영어면접은 자기소개만 하는 것으로 끝난 사람도 많이 있더라구요.. 그래도 압박 면접 형식은 아니었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영어 면접이 나올것이라고는 예상 했지만 생각보다 너무 어려운 질문들이 영어로 쏟아져서 많이 당황스러웠습니다. 그래서 대답을 잘 못한것이 후회됐습니다. 면접을 준비하면서 한국어로 일단 정리를 하고 그것을 다 영어로 영작하는 작업을 했으면 좋았을 것같다는 생각을 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    서류 합격 메일 받자마자 면접 준비를 시작해야 합니다. 회사의 인재상은 물론이고, 무슨 제품을 생산하고 있는지 요즘 가장 최신 기술이 무엇인지 파악하는 것은 기본이라고 생각합니다. 덧붙여 요즘 회사가 어떤것에 관심이 있으며 어떤 품질정책을 세우고 있는지 파악하는 것도 매우 중요합니다. 앰코는 생각보다 영어가 많이 필요로 합니다. 저는 지금 앰코에 다니고 있는데 메일이나 전화를 할때도 고객사들이 거의 다 영어를 쓰기 때문에 영어면접을 많이 준비하시기 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?인성및역량 : 면접관4, 지원자3
PT(영어면접포함) : 면접관3, 지원자3

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
앰코코리아가 발전하기 위해서는 고부가가치 산업을 지향해야 하는가 저부가가지 산업을 지향해야 하는가?고부가가치 산업을 지향해야 한다.
지도교수님께서 항상 하셨던 말씀은 우수한 연구를 하면 사람들이 자신을 많이 찾아준다는 말이었다.
그리고 지도교수님은 이러한 모습을 실제로 보여주셨다.
그렇기 때문에 사람들이 꾸준히 찾을 수 있는 고부가가치 제품을 생산하는 것이 맞다고 생각한다.성적표에 섬유과목이 있는데 섬유분야와 앰코코리아와의 관계는?과 이름에도 불구하고 고분자나 전자재료와 같은 유기재료를 포괄한 커리큘럼을 배워왔다.
특히 저는 섬유과목 보다는 고분자의 특성과 물성에 집중하여 과목이수를 하였다.
이는 앰코코리아의 xxx와 같은 제품에서 xxx한 발휘를 할 수 있을 것이라고 생각한다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?자기소개서 관련 질문에 답을 하며 자기소개서에 과장을 한 것이 드러남. 그래서 관련된 후속 질문이 들어오지 않음

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.사용해 본 장비의 종류는?레오미터, TGA, 포토레지스트 등지원동기집 근처에 앰코 사업장이 있다. 어린 시절, 사업장의 근로자 분에게 도움을 받은 적이 있다.
이 과정에서 앰코 직원의 인성을 엿볼 수 있었고 내가 앰코를 가고자 하는 지원동기가 되었다.점착제와 접착제의 차이는? (석사과정 한 사람에게, 연구내용이 접착제였음)답변하지 못함Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?이론적인 부분에 대해 답변을 못할 경우 면접관이 답변을 유도하는 힌트를 주거나 설명을 잘 해줌

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?1. 떨지마세요. 자기소개서는 거짓말로 쓰지 마세요

2. 면접관들이 이력서, 자기소개서와 증빙서류를 모두 보면서 질문합니다.
증빙서류 : 졸업증명서, 성적표 등등
즉, 성적표와 관련해서 질문이 들어오는 경우도 있습니다. (성적 그 자체 또는 과목명)

3. 인성면접에서 곤란한 질문류가 하나정도는 들어옵니다.
우리 조는 '저부가/고부가' 질문이 그러했던 듯 합니다.

4. 같은 조 사람들이랑 인성부터 PT까지 계속 함께 합니다.

5. 앰코 PT는 시사에 관한게 나오지 않습니다. 회사 이슈에 관련된 것이 나옵니다.
한 명이 발표한 후, 지원자들이 발표자에게 질문을 던집니다.
이 과정에서 발표를 잘 경청하는지와 같은 것을 확인하는 듯 합니다.
자기 발표 끝났다고 면접이 끝난게 아니니까 방심하지 마세요
면접관도 질문을 합니다.
PT 준비할 때 인터넷 사용은 불가능합니다.

4. 논술
좀 어려웠습니다. 요즘의 시사와 관련된 내용은 아닙니다.
준비하는게 의미가 없을 듯.
사전 정보 2페이지 정도 제공됩니다.
찬반의견을 제시하라고 나왔습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    건대입구역 앰코테크놀로지코리아 본사 대강당에서 모여있다가 다른장소로 이동하여진행하였습니다. 아침8시부터 순차적으로 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명, 지원자 4명이었습니다. 총 지원자는 20명도 되지 않았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관4명대 지원자 4명 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접에 PT면접이 있는데 PT면접을 위해 먼저 30분간 피피티를 만들시간을 주었습니다. 피피티를 만들고 즉시 면접장에 입장하였습니다. 면접관이 먼저 인사겸 짧게 인사를 하고 각자 1분자기소개를 짧게 진행했습니다.
    이후 PT면접을 진행하고 바로 질문과 응답을 하였습니다. 그에 따른 압박도 추가되었습니다.
    이후에 영어면접을 짧게 진행하였습니다. 영어면접에 대한 질문과 답변은 지원자에 따라 모두 달랐습니다. 마지막으로 하고 싶은 얘기를 지원자별로 자유롭게 하고 퇴장하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분자기소개를 부탁드리겠습니다.
    A.안녕하세요, 지원자 조대희입니다. 저의 장점은 바로 치밀함입니다.
    연구실 생활을 하면서 깨달았던 것은 위기상황에 대처하는 치밀함입니다. 저는 대학교와 대학원 생활을 7년동안하면서 연구실생활을 통해 다양한 경험을 하였습니다. 다양한 정보를 관리할 수 있는 준비성, 준비를 위한 저만의 치밀함이 있었기에 4학년까지 연구실의 파일을 안전하게 관리할 수 있었습니다.
    앰코코리아 IT시스템이 안전하게 관리하도록 치밀하게 준비하겠습니다. 감사합니다.
    Q.자신이 했던 연구와 우리기업의 연구의 연관성에 대해 짧게 말씀해주세요.
    A.앰코코리아는 반도체 및 정보통신, 전자 회사를 고객으로 두고 있고, 반도체 완성품 외주시장을 선도하고 있습니다. 반도체의 미래, 고객의 미래, 그리고 앰코코리아 임직원의 미래를 위해 현재의 앰코코리아를 고도화시킬 수 있는 앰코인이 될 것입니다.
    Q.현재 면접 상황을 표현해보세요.
    A.머뭇머뭇거리다가 면접관이 되고 싶다고 얘기했고 현재 다른 꿈과 같은 비전이 있는 네명의 지원자가 미래의 상사들과 대화를 하고 있다고 패기롭게 얘기했습니다.
    Q.자신이 다른 지원자들보다 뛰어난 것은 무엇입니까.
    A.저는 소프트웨어 관련 개발경력을 쌓았습니다. 또한 추가적으로 대학교 인터넷보안 연구실에서 1학년부터 3학년까지 1주일에 한 번씩 인터넷보안 관련 세미나를 하면서 최신 보안에 대한 중요성을 익혔습니다. 우분투환경에서 C언어로 개발을 했기 때문에 초반에 코딩과 환경설정에 헷갈렸지만 지속적으로 컴파일을 하면서 수행한 결과 서버와 클라이언트 연결을 수행하였고 RFC문서와 관련된 기능을 구현하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 반응은 네명모두 초반에는 호의적이었습니다. 물론 끝까지 호의적이지 않으신분도 있었습니다. 영어면접할때는 특히 고개를 까딱이면서 의아한듯한 표정도 많이 지었습니다. 또한 면접관들이 지원자들의 움직임에 따라 눈을 같이 움직이면서 민감하게 반응하는 것을 보면서 꽤나 떨렸습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접은 회사에서 필요한 좋은 인재를 회사에서 뽑는 과정중의 한 부분입니다. 회사 마다 차이는 있겠지만 앰코코리아 면접은 다소 많이 무겁고 아주 편한 분위기 속에서 진행 되지는 않았습니다. 물론 회사 규모가 작은 회사인 경우 해당 사장님께서 직접 면접을 보시고 편한게 대면 하실수는 있겠지만 앰코코리아는 그렇진 않는것 같습니다. 면접 후기나 지원 하신 회사에 관련 정보를 참조하시면 조금이나마 도움이 되실것으로 생각합니다. 면접 분위기는 후반에 갈 수록 조금씩 달라졌습니다. 해당 면접관님의 배려에 따라 분위기는 달라질 수는 있는 부분이라고 생각합니다. 본인이 직접 면접을 보시고 그것을 경험해 보시길 바랍니다. 원하시는 회사에 취업(입사) 하시길 기원합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    일단 가장 아쉬웠던 것은 영어면접이었습니다. 영어면접같은 경우에 지원자들의 학과나 개인영어점수를 보면서 질문을 했던것 같습니다. 저 같은 경우는 그렇게 어렵지 않았는데 생각외로 긴장을 했던터였는지 많이 머뭇거렸고, 쉬운영어단어도 생각나지 않아 아쉬웠습니다. 또한 마지막으로 하고 싶은 말을 할 때 좀더 존경스러운 말투로 면접자들에게 자연스럽게 다가갔으면 좋지 않았을까 합니다. PT면접에서는 면접자들과 소통이 원활했으므로 만족스러웠습니다. 인성면접에서 저의 모습을 좀 더 세밀하게 드러냈으면 했는데 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    보통 신입에겐 어마어마한 기술적 소양이 있는지 물어보기보다는 다루는 기술의 기본을 충실히 알고 있는지 확인하는 경우가 많습니다. 따라서 면접을 앞두고 있다면 지금까지 본인이 잘 안다고 생각했던 것들을 정말 제대로 알고 있는지 확인해보는 게 중요합니다. 점검할 수 있는 가장 쉬운 방법으로는 다른 사람에게 설명해보고 그 사람이 이해했는지 점검해보는 게 있습니다. 대상은 이왕이면 해당 분야에 대해 지식이 없는 사람이면 좋겠지만, 꼭 사람이 아니어도 좋습니다. 인형을 붙잡고 해도 좋으니 그저 처음부터 끝까지 잘 설명할 수 있는지 스스로 확인해보는게 좋습니다. 설명하다 보면 자신의 이해도에 대해 되돌아볼 수 있습니다. 혹여 포트폴리오 소개서를 쓴다면 사용한 기술은 나열은 하되 강조하지는 않는 걸 추천합니다. 신입에게는 대단한 기술 스택일지 몰라도 (아마) 면접관들에게는 그리 대단하지 않을 공산이 큰데, 그런 걸 강조하면 오히려 더 없어 보이기 때문입니다. 반면 만에 하나라도 면접관의 관심을 끌 만한 기술이라면 굳이 강조하지 않아도 눈에 띌 것입니다. 건투를 빕니다.

역량 및 인성, PT, 논술로 진행되며, 역량 및 인성에선

기본적인 전공 지식과 본인의 장단점과 같은 질문들이 나옴.

PT의 경우 주제를 하나 던져주고 파워포인트로 PT를 30분간 만들게 한 후 5분 동안 발표.

역량 및 인성과 PT 중간중간 영어 질문이 들어옴.

논술의 경우 자료를 3~4개 주고, 그에 따른 찬반을 쓰는 식.
일주일동안 면접이 진행되었으며, 매일 오전 오후조로 나뉘어서 진행.

하루에 모든 면접이 종료. 역량 면접은 약 한 시간 소요.

PT면접은 회사 홈페이지에 있는 정보에 대해 잘 알아가면 좋음.

30분 준비시간, 5분 발표, 그 후 면접자와 면접관 간 질의응답.

영어면접의 경우 다양한 케이스가 있는 것 같으나 우리 조는 지원동기에 대해 물어봄.

논술은 예측 불가능한 시사 문제.

역량 면접은 인성+전공. 다대다.
한 번의 면접으로 결정.

PT면접은 전공이 아니라 상황을 주고 분석 후 발표함.

컴퓨터로 PPT 만듦. 연구개발 부서이다 보니, 전공에 대해 많이 물어봄.
인성면접 PT면접 논술시험이 있음.

인성면접은 2:4로 면접관들이 웃으면서 질문.

PT면접은 PT후 인성면접과 비슷함.
PT, 직무 및 인성, 영어 면접으로 구성.

인성이 가장 중요하다고 생각함.
논술, PT면접, 인성면접 3가지.

PT면접 중에 영어 면접을 간단히 봄.

압박감이 심하지는 않음.
3일에 나누어 시행.

배수는 3-4배수 안에서 서류와 인적성으로 컷.

지원자(2): 면접관(3).

자기소개 후 20분간 개별 공격.

자소서 위주 질문. 따로 영어 질문은 없었음.

분위기는 대체적으로 웃으면서 진행.

앞뒤 맞지 않는 말을 하면 끝까지 꼬리를 잡음.

무한 대기하다가 피티 면접을 봄.

노트북을 주고 30분간 주어진 질문을 읽고 즉석에서 피피티를 만들어야 함.

그 후 피티 발표실에서 5분간 설명.

15분간 질의 응답. 10분간 영어 질문 쏟아짐.

50분간 논술 시험. 면접비 3만원.

총 4시간이 걸렸지만, 실제 내가 면접을 보는 시간은 2시간 내외.
전문대졸로 면접을 봄.

하려는 자세만 보여주면 됨. 영어 질문 있음.
하루에 모든 내용을 다 봄.

마지막 할 말을 물어보지 않음. 40분 면접.

30분 동안 PT 만들고 5분간 발표.

면접비 3만원. 총 4시간 소요.
면접비 3만원. 8시부터 영어 시험 20문제.

구두 벗고 실내화를 신고 면접.

면접관(3): 지원자(4).

면접관과의 거리는 대략 1m. 밝은 분위기.
1차 면접과 2차 합숙면접. 하루에 한꺼번에 봄.

1시간 20분 동안 논술 시험. 끝난 후 15분간 PT발표.

다음으로 실무자 면접 진행. 4:4.

긴장을 풀어주기 위해 편안하게 해주심.

외국계라 영어에 대해 많이 물어봄. PT발표는 1명당 5분.

전지에 작성한 것을 사진으로 찍어 빔을 이용해 발표.

임원진 3명이 면접관이며, 개인당 10분씩 40분 동안 면접(임원 면접).
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