1차면접은 실무진(팀장급)면접이었고, 총 1500명 정도 뽑은 걸로 알고 있습니다. 타 기업보다 1차면접을 보는 인원수가 많은 것 같습니다.
2차면접은 임원진(사장, 본부장)에 의해서 진행되었고, 의외로 1차면접에서는 인성을 많이 봤으면 2차에서는 기술적인 면을 많이 물어봤던 것 같습니다. 면접질문에서는 기술적인 부분이 가장 어려웠던 질문이었는데, 기억은 잘 나지 않지만 TCP와 UDP의 차이에 대해서 물어본 면접자도 있었습니다.
인성은 있는 그대로에 대해 말하시면 되고, 시작 전에 1분 자기소개가 있으니 꼭 준비해가야 합니다. 터무니없이 자기를 부풀리기보다는 자신의 위치에서 정확한 답변을 할 수 있는 자기소개를 하시는 게 좋을 것 같습니다.
실무면접과 임원면접으로 이루어집니다. 실무면접은 다대다면접이었고, 면접관 3명, 지원자 3명이 함께 들어갑니다. 이력서 기반으로 경험했던 활동에 관해서 평이한 질문을 했습니다. 면접 분위기는 딱딱한 분위기에서 진행됐습니다. 시간은 20분 정도 진행됐던 것 같습니다.
1차, 2차 면접으로 진행됨. 의외로 사소한 포인트가 중요함. 당당하게 답변하는 게 가장 중요해보였음. 다대다 면접이고, 면접 대기시간이 매우 짧음. 의외로 임원면접때 기술질문이 들어오는 경우가 있음. 보통 임원면접때는 전공질문보단 인성질문을 많이 물어보는데 약간 당황스러웠음.
면접 날짜는 개별 연락으로 알려줌. 1차면접에서는 타기업에서 물어보는 기본적인 질문들을 주로 받았음. 전공 지식은 거의 물어보지 않았음.
면접은 2번 보며, 합격 통보 이후에 한 달 동안 교육이 있음. 교육이 끝나면 부서 배치가 이루어지게 됨.
임원진 7분이 계셔서 오래 걸릴 줄 알았는데, 1차면접보다 훨씬 더 빨리 끝났습니다. 하지만 분위기는 무거웠던 것으로 기억하네요.
