필기 시험은 실제 개임 개발 시 생길 법한 문제에 대한 해법 등, 다양한 유형의 문제가 나옴. 1차 실무진 면접 때는 인성 관련 질문을 많이 함.
2014 상반기 개발직 채용 면접후기
서류->필기->1차->2차->채용 순으로 진행됩니다. 신입 공채로 약 1달 반이라는 시간이 걸립니다. 직군은 프로그래머였습니다.
필기시험에 대해 팁을 주자면 정보처리기사를 기준으로 보면 될 것입니다. 그러나 처리기사가 약간은 광범위한 만큼 그 부분에서 자신의 분야에 필요한 분야만 조금 나온다고 생각하면 됩니다. 그리고 약간의 코딩 시험도 필기시험에서 볼 것입니다. 지식의 깊이보다는 지식이 얼마나 넓게 퍼져있는가를 중점적으로 보는 시험입니다.
또한 컴투스의 성격상 진취적인 사람을 뽑는 편입니다. 자신이 가만히 있어도 무언가를 창조적으로 해내는 사람을 중요시 여깁니다. 과거에 그런 경력을 나타낸 사람을 서류전형에서 뽑습니다. 이런 부분이 면접에서 나타날 것 입니다.
1차 면접은 인성 20분, 실무 20분, 기타 10분해서 약 50분 이상을 봅니다. 보통 3명의 실무진이 들어온다고 보면 됩니다. 면접자가 그룹일지 한명일지는 면접관의 일정에 따라 달라집니다. 면접관이 항상 같지는 않습니다.
인성은 성격의 장단점 등 이런 부분을 계속 파고들 것이니 잘 준비하길 바라며 실무질문은 자신이 어떤 프로젝트를 했던간에 그 프로젝트를 제대로 참여했고 그 부분에 대해 정확히 아는 것이 가장 중요합니다. 즉 거짓말을 하다간 어차피 들통날 것 입니다.
2차면접은 진짜 실무면접이라 생각하면 됩니다. 자신이 학교다닐 때 어떤 사람이었는지 다시한번 생각해보고 학창시절에 배웠던 과목들에서 무엇을 했는지 다시한번 기억하고 가면 많은 도움이 될 것입니다.
1차 면접은 실무면접으로 그나마 평이합니다. 실무면접이라고 인성에 대해 어떻게 어필할지 준비안하면 낭패볼 것입니다. 더 어려운 것은 2차 면접인데 임원진의 질문이 더욱더 실무면접스러울 것입니다.
