합격자소서 질문 및 내용

2022년 상반기 바리스타 신입 2,962읽음 (주)에스씨케이컴퍼니 - 바리스타 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 20분가량의 짧은 성격검사 > 면접 > 합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  서비스직 관련 경험이 많았던 게 가장 어필이 되었다고 생각합니다. 자소서를 열심히 쓰기도 했구요. 특히 식음료 프랜차이즈 업계에서 오랫동안 일했는데, 이에 대해 정확히 어떤 일을 했는지, 어려웠던 점이 무엇인지 등 더 자세히 꼬리 질문을 주셨습니다. 합격 이후 며칠간 교육을 받게 되는데, 면접에서 엄청 명랑하고 밝으셔서 '아 저분은 붙겠구나'생각하셨던 분이 계시더라구요ㅎㅎ. 면접에서 밝은 모습 많이 보여주면 면접관분들이 웃어주시고 좋아합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  아무래도 서비스 관련 경험이겠죠. 음... 바리스타 자격증이 있기는 했는데 면접관분들의 반응이 '오~그래?' 이정도는 아니고 '아. 그래.' 느낌이었습니다. 합격하고 일하고 보니 왜 그런 반응이었는지 좀 알겠더라구요. 스타벅스는 직접 핸드드립이 아니라 기계 버튼만 누르면 되다 보니..^^;; 그래도 커피에 관심이 있다는 증거이니 아주 약간의 플러스 요인은 되지 않았나 싶어요.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  매장의 규모, 위치에 따라 같은 스타벅스라도 노동환경이 정말 다릅니다. 화장실이 있는 매장, 2~3층으로 된 매장은 몇 배로 힘들답니다. 동료를 잘 만나는 것도 중요한데, 저는 첫날 가자마자 들었던 첫 마디가 '두 번 말하게 하지 말고 잘해라'였어요. 또 오래 일하면 그만큼 승진의 기회가 열려 있다고 하는데, 막상 들어가서 보니 그 문이 되게 좁더라구요. 지금은 어떨지 모르겠지만 크게 바뀌지 않았을 거라고 생각합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  정규직이 아니라 아르바이트 개념이라 생각하셔야 돼요. 서비스직에 대한 강한 열망, 이곳에 대한 장기 (승진) 계획이 있는 게 아니라면 입사를 다시 한번 생각해 보세요. 입사 전에 이 자리가 인력이 부족하단 걸 알고 있었고, 노동 강도가 심해 직원들의 트럭 시위도
  있었다는 걸 알고 있었어요. 그럼에도 입사를 했는데 왜 인력 부족인지 알겠더라구요. 정규직이지만 아르바이트와 다름이 없는 근로시간과 월급, 브랜드에 대한 손님들의 높은 기대감... 그래도 금방 적응하면 일은 크게 어렵지 않으나 가벼운 마음으로는 버틸 수 없어요.