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인적성·면접후기

이랜드월드

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 7 78 27 1
2023년 하반기 - 3 1 1
2023년 상반기 1 6 1 -
2022년 하반기 2 3 1 -
2021년 상반기 1 3 1 -
2019년 상반기 1 3 1 -
2018년 하반기 1 - - -
2016년 하반기 1 1 - -
2016년 상반기 - 17 8 -
2015년 하반기 - 11 5 -
2015년 상반기 - 5 3 -
2014년 하반기 - 1 5 -
2014년 상반기 - 7 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 7 - -
2010년 하반기 - 5 - -
2009년 하반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    가산디지털단지 앞에 위치한 이랜드월드 사옥 1층에서 오전 9시에 진행했습니다. 로비에서 사전과제를 약 4~50분 정도 작성하며
    대기하였고, 면접장은 일반적인 회의실이 아닌 다소 폐쇄적인 분위기의 공간이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인사팀 진행자 1명, 직무 담당자 및 인사 담당자 4명으로 총 5명의 면접관이 자리하였고, 지원자는 3명이 1개 조가 되어 면접을
    진행하였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    일반적인 다대다 면접 유형이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    진행자의 주관 하에 면접관-면접자 상호 인사를 나누고 시작하는 점이 특징입니다. 이후로는 면접자들이 순서대로 1분 자기소개를
    진행하고, 제출한 서류(이력서 및 자기소개서)와 수기로 작성한 사전 과제의 내용을 바탕으로 개인별 심층 질문과 검증이 이루어집니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분 자기소개를 해주세요
    A.온라인MD 직무로 지원한 만큼 개인 이력 중 타겟 데이터 분석을 바탕으로 성과를 달성한 것을 수치화한 소개에 집중했습니다.
    1. 간단한 소개
    2. 성과A
    3. 성과B
    4. 이랜드월드 및 직무 내에서의 목표
    Q.온라인MD 직무에 대한 이해도 검증
    A.채용공고에 단순히 소개된 것이 아닌, 주변의 MD 현직자들을 통해 들어본 실제로 하게 될 업무를 이해하고 있음을 강조했습니다.
    직접적인 직무 경험은 부족하지만 소매점 물류 입고 아르바이트 등 유관 경험이 있음을 덧붙여 주장에 설득력을 더하고자 했습니다.
    Q.이랜드월드 패션사업부 가고 싶은 브랜드와 그 이유는 무엇인가요?
    A.사전 과제를 바탕으로 받게 된 질문이었습니다. (관심 있는 브랜드 등을 확인합니다.)
    캐주얼 사업부, 그중에서도 스파오에 집중하여 왜 관심이 있고 어떻게 일을 잘할 수 있을지 개인의 경험에 빗대어 설명했습니다.
    특히 스파오의 과거부터 현재까지의 캐리오버 아이템들을 판매량과 함께 언급하며 관심도를 표현하고자 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들에 따라 가볍게 미소 지으며 반응해 주시는 분도 계시고, 아쉬운 답변이 나올 땐 표정에서부터 차가움이 느껴지는 분도
    계셨습니다. 면접자의 준비도나 답변에 따라 반응이 다소 나뉘는 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접자들이 말솜씨가 뛰어나지 못해 중언부언하는 상황에서도 끊지 않고 최대한 잘 들어주려고 하는 분위기였습니다. 대뜸 물어보는
    질문은 없었고, '이러이러한 내용을 서류에 써주셨는데~'와 같은 방식으로 서류상의 내용을 검증해 나가는 방식으로 면접이 진행되어
    크게 긴장되는 분위기는 아니었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    이랜드월드의 온라인MD가 현업에서 실제로 하는 일에 대한 지식이 부족하여, 일반적인 사례로 어느 정도 추측하여 답변하려고
    했던 것에 아쉬움이 남습니다. 또한 늘 강조되는 두괄식, 수치화가 생각만큼 쉽지 않았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    왜 그 직무인지, 왜 특정 브랜드인지에 대한 준비가 철저히 이루어져야 한다고 생각합니다. 다양한 타겟층을 대상으로 수많은 브랜드를 전개하고 있는 이랜드월드인 만큼 모든 브랜드를 다 완벽히 이해하기란 어려울 것입니다. 가능한 한 가지 직무, 한 가지 사업부라도
    제대로 관심을 가지고 준비한다면 좋은 결과를 받으실 수 있으리라 생각합니다.
    또한 서류와 사전과제를 통해 전달하는 정보가 많다 보니 본인 스스로도 답변하면서 헷갈리는 경우가 생길 수 있을 것이라 생각됩니다. 본인을 어떤 사람으로 소개하고 싶은지 방향을 명확하게 잡은 상태에서 서류상의 내용을 숙지해갈 필요가 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    가산 사옥에서 10시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명이고 지원자 6명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 6명이었습니다. 6명이서 1시간 면접 시간이어서 좀 빠듯했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 지원 동기를 이야기하고 사전 질문지에 대한 질문이나 직무 관련 질문, 매장 방문 경험에 대해 질문을 합니다.
    지원동기만 순서대로 하고 나머지 질문은 지원자를 짚어서 하는 것이라서 골고루 질문을 받기보다는 특정 지원자를 향해서 질문이 많이 들어올 수 있습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.- SPAO 매장 방문 경험/장점/단점
    A.강남점, 청량리점, 명동점
    장점: 각 세션별로(타깃팅을 명확하게 하여서 고객들이 옷을 찾기 편리하게 하였다.)
    단점: 명동점에서 1층에 잠옷이 dp 되어 있는 것을 보고 외국인 고객들이 흥미로워했다. 하지만 파자마는 3층에 있었고 따로 안내
    표지가 없었기 때문에 고객들이 실제 구매를 유도하는 데는 아쉬움이 있었다.
    Q. 팀워크 해치는 팀원 있으면 어떻게 할건지
    A.사실 그 한 팀원의 문제로만 판단하여서 그 팀원만 훈계하고 질책하는 것은 의미가 없다. 모든 팀원들 각각을 면담해서 그렇게 된 이유가 무엇인지 파악하고 해결하고자 노력할 것이다.
    Q.- 관심있게 본 패션 유투버
    A.보라 끌레르 상황에 맞고, 체형에 따라 옷을 코디하는 법을 알려주어서 상황에 맞춰서 옷을 코디하는 방법을 알려줘서 좋다고
    이야기함. 옷을 살 때나 코디할 때 도움이 많이 됩니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 따라 표정이 달라지는 게 느껴졌다. 답변이 만족스러우면 웃기도 하고 불만족스러우면 무표정으로 하는 것 같았다. 그래서 내가 답변을 잘 한지 못한지에 대해서 대략적으로 파악할 수 있었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었다. 답변을 재밌게 하는 지원자들이 있어서 면접관이 그래도 기분이 좋아 보였다. 화기애애까지는
    아니었지만 나름 편안한 분위기였다. 살짝 긴장하기도 했지만 그래도 부드럽게 넘어갔다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    패션에 대해 진심 어린 관심을 어필하지 못한 점이 아쉬웠다. 단순히 현장 영업을 영업에만 초점을 맞추어서 준비했다 보니까 패션
    전반에 대해 질문이 들어왔을 때 답변을 잘 하지 못했다. 지원 동기를 즉석으로 말해서 약간 더듬었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    꼭 패션 관련된 아르바이트 경험이 있다고 붙는 건 아닌 것 같다. 패션에 대해서 어떠한 생각을 가지고 있는지 고민해 보고 어떤 식으로 적용할 수 있는지 고민해 보는 게 좋은 것 같다. 패션 관련 아르바이트 한 지원자가 많기는 했다. 특히 유니클로 아르바이트생이 많았다. 경험하면 더 폭이 넓어지는 건 사실이니까 패션에 정말 열정이 있다면 아르바이트도 추천한다. 그렇다고 아르바이트를 꼭 해야 하는 건 아니고 평소에 고민을 많이 해보면 충분히 해결할 수 있다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    가산디지털센터 본사에서 11시 면접이고 09시30분 까지 모이는 것이었다. 08시50분쯤 도착하니 1층 로비 왼쪽 구석에 테이블이 놓여있고 종이 두 장을 주는데, 한 장은 설문조사(자소서나 면접에서 물을 질문을 종이에 다시 쓴다), 한 장은 퀴즈이다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명으로 맨 왼쪽은 인사담당자로 인적성을 담당했던 사람이었고, 주로 가운데 세 분이 면접을 주도한다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    5대 5면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    공통 질문 2개로
    1. 자기소개
    2. 가장 성공한 경험
    을 묻고 나머지는 자소서 기반 개별질문이다. 한 명씩 공통 질문에 대답을 하고 그 뒤로는 면접관들이 본인들이 질문 하고 싶은 면접자에게 질문을 한다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 해보세요.
    A.평소에 준비해오던 자기소개 멘트를 그대로 인용하였다. 이 부분에 대해서는 본인들이 준비한 멘트를 사용하면 될 것이다.
    Q.성공한 경험에 대해 말해 보세요.
    A.인턴활동을 하면서 실수를 하였던 경험을 통해 가장 중요한 것이 무엇인지를 배웠기에 성공한 경험이라 답하였다.
    Q.일본 브랜드 중 관심 있는 브랜드와 최근에 구매한 브랜드는 무엇인가요?
    A.베이프. 최근에 일본을 가게 되어서 구매하였으며, 한국에서보다 일본에서 구매하는 것이 가격이 저렴하다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    '여기까지 왔으니 질문 하나 던져줄게' 라는 분위기였다. 그리고 '이 질문에 대해서 전공하신 외국어로 답변해주실 수 있어요?'라는 질문을 받았는데, 이 중에 해당 언어를 들고 이해할 수 있는 사람이 없을 거 같았지만 대답하였다. 하지만 대답하는 와중에 '아, 됐어요, 해당 답변 한국어로 대신해주실 수 있나요'라고 답변을 잘랐다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안하게 유도하려고 노력을 하지만, 분위기에서 그것이 불가능하다는 느낌을 받았다. 생수 한 병 주고, 들어가서 앉으니 컵에 한 잔씩
    물을 따르게 하는 거까지 '나는 너희를 최대한 편하게 해줄거야'라는 것을 보여주려고 하는 느낌이 너무 들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    내 자신에게 아쉬웠던 점 보다는 이랜드에 대해 아쉬웠던 점은, 패션회사라 그런 것은 아니라고 생각하는데 매번 입사 희망자에 대한
    대우가 아쉽다. 입사 지원 과정을 겪으면서, '이랜드에 들어오고 싶다고 생각하는 사람들에게도 이런 대우를 해주는데, 이미 한 팀이 된
    회사원들에겐 어떤 대우를 해줄까?'라는 생각이 계속 들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접은 순전히 자소서 기반으로 이루어져서 자소서에 거짓말만 적지 않았다면 전혀 준비할 것, 긴장할 것 없다. 면접은 한 시간 내에
    끝난다. 옷에 대한 이해, 온라인 판매에 대한 이해를 갖고 있어야 사측에서 좋아하는 분위기를 느꼈다. 거짓 된 정보를 입력한다면 옆에
    듣는 면접자도, 면접관도 대충 둘러대는 말이구나, 거짓말을 하고 있구나라는 걸 알게 된다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    코로나로 인해서 전화로 면접을 진행했었습니다. 집에서 3시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 1명과 1:1로 면접을 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1명과 1:1 면접을 진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개를 하였고 그 후에 면접관님이 자기소개서를 바탕으로 질문을 하셨습니다. 1:1 면접이라서 질문에 바로바로 대답해야 하는게 조금 힘들었습니다. 전화로 면접 보는건 처음이라 더 떨렸습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이랜드에 지원한 이유, 본인의 성격과 잘 맞는다고 생각하는 점?
    A.옷에서 시작된 관심을 라이프스타일로 확대해내가며 의식주와 가장 밀접한 물건을 파는 이랜드에 관심을 갖게 되었습니다. 단호하면서도 뼈가 있는 한마디를 하는 성격이 협력관계자들을 설득하는데 도움이 될 것 같습니다.
    Q.취미에 대해서 말해보아라.
    A.솔직하게 말하는 게 좋을 것 같습니다. 다만 면접관분들의 연령대를 고려하여 답변하는 것이 좋습니다. 자기소개서를 위주로 물어보아서 이미 자기소개서에 좀 특이한 취미를 썻다면, 다른 걸 이야기해도 좋습니다. 저는 자기계발서를 읽는 것이 취미라고 했습니다. 그 이유는 발전하는 사람이 되기 위해서라고 답변했고, 트렌드를 읽는 것이 도움이 될것이라 생각해 트렌드를 읽어내는 감각을 기른다고 답변하였습니다.
    Q.가장 어려웠던 경험은 무엇이었나요?
    A.제가 대학 휴학 후 했던 해외여행에서 혼자서 헤쳐나가기 어려운 일을 겪었던 경험이 있습니다. 너무나 막막하고 어려운 상황을 겪으며 포기하고 집으로 돌아가고 싶었는데, 주변 사람들의 도움을 받아 끝까지 완수할 수 있었습니다. 저 혼자서는 할 수 없는 일을 여러명이서 나누면 반드시 할 수 있다는걸 배웠습니다. ooo에서 일을 할 때도 혼자 독단적으로가 아니라 직원분들과 협력하여 선을 이루겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님이 반응을 매우 잘해주셔서 편안하게 대답할 수 있었습니다. 그래서 당황하지 않고 있는 그대로 차분히 답변을 했습니다. 그 진실됨을 아셨는지 압박면접이나 어떤 부정적인 시선은 없었던 것으로 기억합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 편안했습니다. 면접 시작전에 떨지 말고 준비한 말, 하고 싶은 말을 하라고 굉장히 친절하게 얘기해주셨습니다. 그래서 긴장을 많이 안하고 편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    업계 동향파악이 별로 없었던 것에 대한 아쉬움이 큽니다. MD 직무에 대한 자기분석이 있어서 자신이 있었지만, 어느정도 산업에 대한 전문지식이 있어야 한다고 봅니다. 산업에 대해서 아는 대로 말했던 것이, 전문가들 입장에서는 조금 전문성 없이 들렸을 수도 있을 것 같아 그게 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 보기 전에 최소한 그 업계 동향 파악, 그리고 신생기업이라면 앞으로 나아가야 할 방향, 내가 기여할 수있는 바 정도는 숙지하고 가시는게 좋다고 생각합니다. 아무리 쉬운 면접이라고 하더라도 그냥 인성 면접이 아니라면 준비는 어느정도 꼭 해야 합니다. 평소 많은 부분의 업,직종에 대한 생각을 하시는 분이라면 상관이 없지만 그게 아니라면 적어도 그 산업의 트렌드 정도는 알아야 한다고 봅니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    이랜드 사옥에서 봤다. 4시에 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 7명, 지원자6명이었다. 시간별로 면접 보기 1시간정도 전에 불러서 해당 인원들만 대기시키는 것 같다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 7명, 사회자 1명, 지원자 6명이 들어가는 다대 다다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    사회자가 다 진행한다. 공통질문은 사회자가, 개별질문은 면접관들이 질문한다.
    들어가서 다 같이 인사하고, 순서대로 1분 자기소개 시킨다.
    그 후에는 계속 공통질문 하다가, 순서대로 개별 질문이 들어온다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전국 LESMORE 매장 개수 몇개일까요(페르미 추정)-공통질문
    A.270여개 일 것입니다. 인구, 인구 밀도, 인구 밀도 별 매장 개수를 고려 사항에 넣었습니다.
    (답변 요구 방식을 고려사항에 대한 상술 없이 추정치, 고려 사항만 말해주세요 라고 안내 받음)
    Q.첨예한 대립이 되는 시사 문제를 선정하여 찬성, 반대 의견을 밝히고 한 마디로 이유를 설명하시오-공통질문
    A.여경 증원을 반대합니다. 경찰의 존재 이유는 국민 안전 보장이지 성평등이 아니기 때문입니다. 언제나 조직은 그 조직의 목적에 합목적적인 방식을 적용해야한다고 생각합니다.
    Q.한국, 베트남, 중국, 아무데나 상관없음 중 1, 2순위를 고르고 한 마디로 이유를 설명하시오-공통질문
    A.베트남, 한국입니다. 저의 과거 경험과 회사의 글로벌 진출의 의지가 시너지를 낼 수 있을 것이라고 확신하기 떄문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    별 다른 반응은 없다. 그런데 대답이 터무니 없으면 대놓고 비웃기도 한다.
    좋은 태도라곤 보이지 않았지만, 그럴 수 밖에 없다는 생각도 들었다. 전략기획이기 때문에 논리도 논리지만 그 사람이 얼마나 현황에 대한 이해를 하고 있는지에 대해서 알고 가는 것이 당연하기 때문이다.
    같은 지원자가 생각하기에도 터무니없는 대답을 하는 사람들은 정말...

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 경직된 상태에서 진행된다. 면접 10번 넘게 봤는데 그 중 가장 경직된 분위기다. 아이스브레이킹도 없고, 인사를 단체로 지원자뿐만 아니라 면접관들도 하는 것을 보고 여기가 군댄가 싶었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    준비를 너무 못해서 질문 질문들을 절었던 것이 아쉽다.
    너무 경직된 분위기라 제대로 스스로를 표현하지 못한 것이 아쉽다.
    기본적으로 인터넷에 있던 공통질문들도 준비를 못한게 너무 후회가 된다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1. 공통 질문들은 인터넷에 다 나와있다. 관련해서 반드시 다 준비하길 바란다.
    2. 대답 길게하지 마라. 정말 싫어하는 것 대놓고 티 낸다.
    3. 사회자가 하라는 방식대로 대답하라. 그 방식으로 대답 안하면 답변 중간에 짜른다.
    4. 그리고 자소서 기반으로 질문이 많이 들어온다. 자소서에 있는 내용들을 반드시 다 다시 한 번 살펴보길 바란다.
    5. 정말 반드시 가고싶어하는 사람들을 뽑는 느낌이 강하다. 지원 분야에 대한 다양한 준비를 하고 가길 바란다.

면접은 서류전형부터 인적성검사-1차면접-인턴후면접-최종면접으로 진행됩니다.

면접질문은 인턴생활중에 본인의 단점은 뭐라고 생각하는지 존경하는 인물은 누구인지를 묻습니다.

면접은 인적성검사에서 이미 직무적합도와 데이터분석 능력 등 수치가 나와서 결과자료들을
참조한 듯하였고 솔직한 답변을 하는 편이 좋습니다.
2016년 상반기 상품기획직 면접 후기

면접은 1차면접-인턴후면접-최종면접으로 이루어집니다.

면접질문은 본인의 단점은 뭐라고 생각하는지 존경하는
인물은 누구인지의 질문을 받았습니다.

면접답변은 솔직한 답변을 했습니다.
면접 전 인적성검사의 직무적합도와 데이터분석 능력 등
수치가 나와서 결과자료 들을 참고하는 것 같습니다.
인/적성검사, 스킬테스트, 그룹면접으로 진행되었다.
면접질문은 포트폴리오에 대한 질문이 반이상을 차지 합니다.
또한, 역량에대한 질문, 지원동기, 전공과의 매치, 비전 등 을 물어봅니다.

면접답변은 포트폴리오는 팀작업으로 진행되었다고 답변하였고 개인작업에 대한 것들을 물어보고
작업과정을 확인하기도 합니다. 여러명이서 틈을 주지않고 질문을 하기 때문에 부담이 될 수 있습니다.
질문난이도 자체는 어렵지 않으니 롤플레잉을 통한 면접연습이 필요 합니다.
평소에 이랜드에 대해 관심을 있는가를 봄.
서류 - 인적성 - 1차 (실무진) - 2차 (합숙) - 지인연락 - 3차 (임원)으로 채용이 이루어집니다.

면접질문은 왜 이랜드에 지원하고 왜 해당 직무에 지원하는지, 평소에 패션에 관심이 많은가? 사례가 있는지,
영어 자기소개, 가장 존경하는 정치인과 이유에 대해 말하여라, 취미는 얼마나 즐기는지를 물어보았습니다.

면접답변은 이랜드의 비전과 가치가 잘 맞고, 영업이라는 직무에서 나의 000라는 강점을 잘 살릴 수 있기
때문에 지원하였다고 답변하였습니다. 패션에 직접적인 경험은 없지만 평소 지인들 코디 바꿔주는 것도
좋아하고 매장 관리나 브랜드 운영에 필요한 자질들이 있다고 하였고 취미에 대한 질문은 자전거 타기는
일주일에 2-3번정도 보통 혼자 1시간 정도 타거나 지인들과 같이 1-2시간 즐긴다고 답했습니다.
평소에 이랜드에 대해 관심을 있는가도 보았습니다.
이랜드 채용의 과제 제출기한이 끝난 후 3~4일후에 면접 실시합니다.
면접은 인성면접으로 특별히 직무에 대해 깊게 물어보진 않으나, 면접당일 디자인감각 테스트 등
다양한테스트를 병행 합니다.

면접질문 자소서에 기입했던 내용과 오늘의 옷 스타일은 무엇인지 스트레스는 어떻게 해소하는지
등으로 높은 수준의 대답을 요구하지는 않습니다.

면접답변은 복장이 자율 복장이었으나 거의 정장같은 스타일로 입고 갔기 때문에
전체적으로 깔끔하고 시크한 인상을 주려 했다고 했습니다.
스트레스를 해소하는 방법으로는 극도의 스트레스는 혼자 명상을 통해서 해소한다고 대답하였습니다.
실무 담당자와 지원자가 1:1 면접을 진행하였습니다. 진행은 심층 질문들로 이루어졌습니다.

면접질문은 바로 해당 상품군 업무에 투입되어야하는데 실무투입이 가능한지,유통업계에 대한 전반적인 이해력이
얼마나 되는지,회사 입사시 본인의 비전이 어떻게 예상이 되는지, 본인의 성격의 장단점과 극복방안은 무엇인지
앞으로의 업무 방향 등을 어떻게 나아가고자 하는지 등 구체적이고 진중한 면접을 진행하였습니다.

면접분위기는 대체적으로 조심스러운 분위기였습니다.
2016년 상반기 전략기획직 면접 후기

인적성후 면접봤습니다. 면접 분위기를 편안하게 해주었습니다.

면접질문은 페르미추정 질문으로 명동 후아유 한달 매출은 얼마인지,
최근 사회 뉴스 중 본인의 의견은 무엇인지 질문했습니다.

면접답변은 사회이슈 질문에서 경제 답변을 하여 감점을
하기 때문에 주제에 맞게 잘 말하는 것이 좋습니다.
2016년 상반기 전략기획직 면접 후기

면접 분위기는 엄숙하고 면접장 분위기는 딱딱한 편입니다.

면접질문은 1분 자기소개와 아버지가 하시는 일, 복장 소개,
자신의 경험이 원하는 포부에 비해 너무 작지 않은지의 질문을 물었습니다.
2015년 하반기 의상디자이너 인턴 면접 후기

면접은 인성면접이며 직무에 대해 많은 질문을 하지 않습니다.
면접당일 디자인감각 테스트 등 다양한 테스트를 병행합니다.

면접질문은 자소서에 기입했던 내용을 중심으로 질문합니다.
오늘의 옷 스타일과 스트레스는 어떻게 해소하는가와 같은 모두 예상 가능한 질문을 합니다.

면접답변은 정장같은 스타일로 입고 갔기에 오늘의 의상 컨셉을 물었을때
전체적으로 깔끔하고 시크한 인상을 주려 했다 라는 대답을 했습니다.
스트레스를 해소하는 방법으로는 극도의 스트레스는 혼자 명상을 통해서 해소한다고 대답했습니다.
60여 명 정도 면접에 참가하였으며, 6명씩 시간대 나눠 인터뷰하였고, 인터뷰 예정 시간보다
2시간 먼저 도착하라고 사전에 명시해주심. 그동안 사전 질문지와 추가 적성검사를 진행함.

사전 질문지는 제출했던 자소서의 내용을 복습해가는 것을 추천하며, 추가 적성검사는
이랜드의 VMD 스타일과 잘 맞는지에 대한 체크로 평소 본인의 감각에 맞게 대답하는 문제임.

대략 열 분의 면접관님들이 계시고, 사회자가 인터뷰를 진행됨.
인사 담당자님께서 조언해주시겠지만, 인터뷰 룸에 들어가면 사회자가 첫인사와 끝인사를 진행하니
이외에는 개별적으로 인사하지 말아야 함.
처음엔 각자 준비해온 자기소개 1분 동안 차례대로 발언한 뒤엔 개별 질문이 들어옴.

개별 질문은 한 지원자당 많으면 대여섯 질문, 적으면 세네 질문이었으며, 꼭 차례대로 순서가 오는 건 아니었음.
포트폴리오는 이랜드 여성복, 캐주얼, 남성복, 주니어 브랜드 등으로 만드는 것이었음.
인테리어 직무 지원했고 다대다 면접이었음(면접관 5명, 사회자 1명, 지원자 6명).
면접 전까지 수행해야 하는 사전 과제가 있음. 경력과 학력 위주로 인터뷰 내용이 진행됨.
복장도 자신을 잘 표현할 수 있는 사복을 입고 오라 하고 면접 전에 긴장을 풀어서 최대한 자연스러운
이야기가 오고 가도록 만들려고 하는 것 같음. 공통 질문으로 무상급식에 대하여 어떻게 생각하는지 물어봄.
2015년 상반기 의상디자이너직무 면접 후기

면접은 6:6다대다 면접으로 진행됩니다.
자기소개 후 개인질문을 합니다.

면접질문은 서류작성위주와 포트폴리오 위주의 질문을 합니다.
어느 부서를 가고 싶은지에 대한 면접 질문을 받았습니다.

면접답변은 질문에 대한 답으로 00스타일이고 추구하는 스타일이 있다고 답변했습니다.
압박 형식의 면접이 아니었고, 편한 느낌으로 면접을 치를 수 있었음.
질문도 간단하고, 부서에 필요한 부분에 대해 질의응답하였음.
자사 브랜드 온라인 마케팅 아이디어를 말하는 것이 큰 질문이었고, 기본적인 자소서를 토대로 질의하였음.
[이랜드월드 디자이너 면접 후기]
디자이너는 인턴을 거쳐 면접기회를 얻음. 무난한 수준의 면접이었음.
영어면접이나 모의토론, 즉석 피티제작 같은 까다로운 면접은 요구되지 않음.
고집이 센 사람은 기피함. 대체로 개인의 이력이나 포트폴리오를 가지고 질문함.
면접은 총 8명 정도 봄. 분위기 딱딱함. 면접관은 노트북 켜고 면접내용 기록함. 엄청 떨림.
면접 전, 맡고 싶거나 관심 있는 브랜드에 관해 조사하는 것을 추천합니다.
서류, 인적성 후, 1차 면접 진행됨. 면접 분위기는 차가움.
6명의 지원자가 입장, 7명의 면접관이 있었음. 사회자가 따로 있음.
1차, 2차 면접 모두 압박면접 같은 건 없었고, 자기소개서 위주로 질문함.
이 차 면접 전에 평판 확인이라고, 지인들에게 연락해서 나에 대해 묻는 과정이 있었음.

어떤 경우에 회사를 그만둘 것 같은지, 이랜드에 속한 브랜드 이름 대기, 브랜드 오픈하는 상황 예시로 주고
어떻게 할 건지 상황, 전략 기술해보기, 자소서에 대한 질문(활동, 동아리 경험 위주) 등이었음.
1. 이랜드의 전략기획팀에서 향후 자신이 어떤 기여를 할 수 있을 것이라고 생각합니까?
2. 이랜드의 해외 진출에서 꼭 필요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
3. 남들과는 차별화된 자신만의 강점은 무엇입니까?

면접관분은 세 분이 계셨구요, 구직자는 저를 포함해서 네 명이 들어갔습니다.
특이한 스펙을 가진 분에게 질문이 많이 돌아갔고요..
자기소개를 영어 이외의 외국어로 준비해온 분들이 많으셨습니다.
영어 자기소개 정도는 외워가는 것이 좋을 듯 싶습니다.

면접 분위기는 화기애애하지만, 저는 면접에서 탈락했습니다..
아무래도 면접관들에게 인상 깊은 모습을 보여주지 못했고,
너무 긴장해서 말을 제대로 하지 못했던 것이 가장 큰 패인이 아니었나 싶습니다.
면접 복장은 자신을 가장 잘 나타낼 수 있는 복장(자유 복장)이었고
면접 직전에 작성한 사전 질문지를 바탕으로 진행되었음.

다대다 면접이었기 때문에 한 명당 배정된 시간은 많이 짧은 느낌이었음.
종교와 관련 없다고 했지만, 모든 지원자들은 기독교였고, 자기소개 및 미래 포부 등
모든 답변에서 종교적인 느낌이 가득한 대답을 했음.
기독교 기업이라 그런지 면접관들 및 면접장소에 대한 압박감이 상대적으로 유했다.
편안한 분위기 속에서 면접에 임하게 해주었고, 압박면접 같은 건 전혀 없었다.

면접 질문 이랜드 마케팅에 관한 실질적 질문, 이랜드의 동향, 그리고 왜 지원하게 됐는지,
대학 때 어떠한 경험들을 중시하게 됐는지 등을 물었다.
1차 면접 합격 이후, 과제를 내줍니다.
과제는 자유캐릭터 1종과 기업브랜드인 곰 캐릭터 형제 1종 제작이었고요.
이후 진행된 임원면접은 카페를 빌려서 진행됩니다.
순서가 되면, 10명 정도가 한 번에 들어가 다대다 면접을 진행합니다.
면접관들도 직급별로 8~10명이 있었습니다.(* 참고로 모두 여자였습니다.)
가운데가 가장 높은 직급으로 보였습니다. 1번부터 자기소개를 시키고, 앉은 순서대로 질문했습니다.
질문이 난해해 대답하지 못하고, 떨어지는 사람도 있었습니다.

상품권 받고, 집으로 돌아갔습니다. 1주일 안으로 합격통지 받았습니다.
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‘이랜드월드’ 합격자소서