채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 7 | 78 | 27 | 1 |
2023년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2023년 상반기 | 1 | 6 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 1 | 1 | - | - |
2016년 상반기 | - | 17 | 8 | - |
2015년 하반기 | - | 11 | 5 | - |
2015년 상반기 | - | 5 | 3 | - |
2014년 하반기 | - | 1 | 5 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 7 | - | - |
2010년 하반기 | - | 5 | - | - |
2009년 하반기 | - | 5 | - | - |
가산디지털단지 앞에 위치한 이랜드월드 사옥 1층에서 오전 9시에 진행했습니다. 로비에서 사전과제를 약 4~50분 정도 작성하며
대기하였고, 면접장은 일반적인 회의실이 아닌 다소 폐쇄적인 분위기의 공간이었습니다.
인사팀 진행자 1명, 직무 담당자 및 인사 담당자 4명으로 총 5명의 면접관이 자리하였고, 지원자는 3명이 1개 조가 되어 면접을
진행하였습니다.
일반적인 다대다 면접 유형이었습니다.
진행자의 주관 하에 면접관-면접자 상호 인사를 나누고 시작하는 점이 특징입니다. 이후로는 면접자들이 순서대로 1분 자기소개를
진행하고, 제출한 서류(이력서 및 자기소개서)와 수기로 작성한 사전 과제의 내용을 바탕으로 개인별 심층 질문과 검증이 이루어집니다.
면접관들에 따라 가볍게 미소 지으며 반응해 주시는 분도 계시고, 아쉬운 답변이 나올 땐 표정에서부터 차가움이 느껴지는 분도
계셨습니다. 면접자의 준비도나 답변에 따라 반응이 다소 나뉘는 것 같습니다.
면접자들이 말솜씨가 뛰어나지 못해 중언부언하는 상황에서도 끊지 않고 최대한 잘 들어주려고 하는 분위기였습니다. 대뜸 물어보는
질문은 없었고, '이러이러한 내용을 서류에 써주셨는데~'와 같은 방식으로 서류상의 내용을 검증해 나가는 방식으로 면접이 진행되어
크게 긴장되는 분위기는 아니었습니다.
이랜드월드의 온라인MD가 현업에서 실제로 하는 일에 대한 지식이 부족하여, 일반적인 사례로 어느 정도 추측하여 답변하려고
했던 것에 아쉬움이 남습니다. 또한 늘 강조되는 두괄식, 수치화가 생각만큼 쉽지 않았습니다.
왜 그 직무인지, 왜 특정 브랜드인지에 대한 준비가 철저히 이루어져야 한다고 생각합니다. 다양한 타겟층을 대상으로 수많은 브랜드를 전개하고 있는 이랜드월드인 만큼 모든 브랜드를 다 완벽히 이해하기란 어려울 것입니다. 가능한 한 가지 직무, 한 가지 사업부라도
제대로 관심을 가지고 준비한다면 좋은 결과를 받으실 수 있으리라 생각합니다.
또한 서류와 사전과제를 통해 전달하는 정보가 많다 보니 본인 스스로도 답변하면서 헷갈리는 경우가 생길 수 있을 것이라 생각됩니다. 본인을 어떤 사람으로 소개하고 싶은지 방향을 명확하게 잡은 상태에서 서류상의 내용을 숙지해갈 필요가 있습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 6 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 이랜드월드 후기 | 2 | 3 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | - | - | - |