채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 7 | 78 | 27 | 1 |
2023년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2023년 상반기 | 1 | 6 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 1 | 1 | - | - |
2016년 상반기 | - | 17 | 8 | - |
2015년 하반기 | - | 11 | 5 | - |
2015년 상반기 | - | 5 | 3 | - |
2014년 하반기 | - | 1 | 5 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 7 | - | - |
2010년 하반기 | - | 5 | - | - |
2009년 하반기 | - | 5 | - | - |
가산디지털센터 본사에서 11시 면접이고 09시30분 까지 모이는 것이었다. 08시50분쯤 도착하니 1층 로비 왼쪽 구석에 테이블이 놓여있고 종이 두 장을 주는데, 한 장은 설문조사(자소서나 면접에서 물을 질문을 종이에 다시 쓴다), 한 장은 퀴즈이다.
면접관은 5명으로 맨 왼쪽은 인사담당자로 인적성을 담당했던 사람이었고, 주로 가운데 세 분이 면접을 주도한다.
5대 5면접이었다.
공통 질문 2개로
1. 자기소개
2. 가장 성공한 경험
을 묻고 나머지는 자소서 기반 개별질문이다. 한 명씩 공통 질문에 대답을 하고 그 뒤로는 면접관들이 본인들이 질문 하고 싶은 면접자에게 질문을 한다.
'여기까지 왔으니 질문 하나 던져줄게' 라는 분위기였다. 그리고 '이 질문에 대해서 전공하신 외국어로 답변해주실 수 있어요?'라는 질문을 받았는데, 이 중에 해당 언어를 들고 이해할 수 있는 사람이 없을 거 같았지만 대답하였다. 하지만 대답하는 와중에 '아, 됐어요, 해당 답변 한국어로 대신해주실 수 있나요'라고 답변을 잘랐다.
편안하게 유도하려고 노력을 하지만, 분위기에서 그것이 불가능하다는 느낌을 받았다. 생수 한 병 주고, 들어가서 앉으니 컵에 한 잔씩
물을 따르게 하는 거까지 '나는 너희를 최대한 편하게 해줄거야'라는 것을 보여주려고 하는 느낌이 너무 들었다.
내 자신에게 아쉬웠던 점 보다는 이랜드에 대해 아쉬웠던 점은, 패션회사라 그런 것은 아니라고 생각하는데 매번 입사 희망자에 대한
대우가 아쉽다. 입사 지원 과정을 겪으면서, '이랜드에 들어오고 싶다고 생각하는 사람들에게도 이런 대우를 해주는데, 이미 한 팀이 된
회사원들에겐 어떤 대우를 해줄까?'라는 생각이 계속 들었다.
면접은 순전히 자소서 기반으로 이루어져서 자소서에 거짓말만 적지 않았다면 전혀 준비할 것, 긴장할 것 없다. 면접은 한 시간 내에
끝난다. 옷에 대한 이해, 온라인 판매에 대한 이해를 갖고 있어야 사측에서 좋아하는 분위기를 느꼈다. 거짓 된 정보를 입력한다면 옆에
듣는 면접자도, 면접관도 대충 둘러대는 말이구나, 거짓말을 하고 있구나라는 걸 알게 된다.
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‘2023년 하반기’ 이랜드월드 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2023년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 6 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | - | - | - |