채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
전체 채용시기 | 7 | 78 | 27 | 1 |
2023년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2023년 상반기 | 1 | 6 | 1 | - |
2022년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | - | - | - |
2016년 하반기 | 1 | 1 | - | - |
2016년 상반기 | - | 17 | 8 | - |
2015년 하반기 | - | 11 | 5 | - |
2015년 상반기 | - | 5 | 3 | - |
2014년 하반기 | - | 1 | 5 | - |
2014년 상반기 | - | 7 | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 7 | - | - |
2010년 하반기 | - | 5 | - | - |
2009년 하반기 | - | 5 | - | - |
이랜드 사옥에서 봤다. 4시에 봤다.
면접관 7명, 지원자6명이었다. 시간별로 면접 보기 1시간정도 전에 불러서 해당 인원들만 대기시키는 것 같다.
면접관 7명, 사회자 1명, 지원자 6명이 들어가는 다대 다다.
사회자가 다 진행한다. 공통질문은 사회자가, 개별질문은 면접관들이 질문한다.
들어가서 다 같이 인사하고, 순서대로 1분 자기소개 시킨다.
그 후에는 계속 공통질문 하다가, 순서대로 개별 질문이 들어온다.
별 다른 반응은 없다. 그런데 대답이 터무니 없으면 대놓고 비웃기도 한다.
좋은 태도라곤 보이지 않았지만, 그럴 수 밖에 없다는 생각도 들었다. 전략기획이기 때문에 논리도 논리지만 그 사람이 얼마나 현황에 대한 이해를 하고 있는지에 대해서 알고 가는 것이 당연하기 때문이다.
같은 지원자가 생각하기에도 터무니없는 대답을 하는 사람들은 정말...
굉장히 경직된 상태에서 진행된다. 면접 10번 넘게 봤는데 그 중 가장 경직된 분위기다. 아이스브레이킹도 없고, 인사를 단체로 지원자뿐만 아니라 면접관들도 하는 것을 보고 여기가 군댄가 싶었다.
준비를 너무 못해서 질문 질문들을 절었던 것이 아쉽다.
너무 경직된 분위기라 제대로 스스로를 표현하지 못한 것이 아쉽다.
기본적으로 인터넷에 있던 공통질문들도 준비를 못한게 너무 후회가 된다.
1. 공통 질문들은 인터넷에 다 나와있다. 관련해서 반드시 다 준비하길 바란다.
2. 대답 길게하지 마라. 정말 싫어하는 것 대놓고 티 낸다.
3. 사회자가 하라는 방식대로 대답하라. 그 방식으로 대답 안하면 답변 중간에 짜른다.
4. 그리고 자소서 기반으로 질문이 많이 들어온다. 자소서에 있는 내용들을 반드시 다 다시 한 번 살펴보길 바란다.
5. 정말 반드시 가고싶어하는 사람들을 뽑는 느낌이 강하다. 지원 분야에 대한 다양한 준비를 하고 가길 바란다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2023년 하반기’ 이랜드월드 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2023년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 6 | 1 | - |
‘2022년 하반기’ 이랜드월드 후기 | 2 | 3 | 1 | - |
‘2021년 상반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 이랜드월드 후기 | 1 | - | - | - |