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인적성·면접후기

대상(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 96 12 -
2022년 상반기 1 - - -
2021년 하반기 1 12 3 -
2019년 상반기 - 3 1 -
2016년 상반기 - 54 - -
2015년 상반기 - 8 8 -
2014년 하반기 - 2 - -
2014년 상반기 - 2 - -
2013년 하반기 - 3 - -
2012년 하반기 - 2 - -
2011년 하반기 - 10 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    상봉역쪽에 있는 대상 건물에서 면접을 봤습니다. 오전 10시에 면접을 시작했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 면접자는 2명 3:2 면접이었어요.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 3명 면접자는 2명 다대다였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    대상은 면접관님과 면접자분이 서로 일어나서 인사하는 문화를 가지고 있더라고요. 그래서 입장하고 서로 일어나서 인사한 후에 면접을 시작했습니다. 면접 순서는 딱히 정해져있지 않아서, 원한다면 먼저 대답을 하거나 그런 방식으로 면접을 진행했고 약 5분간의 PPT발표가 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인은 이런 성향이라고 생각하는데 다른사람들은 알아주지 않는다거나 다르게 생각하는 성향 있어요?
    A.저는 스스로 도전적인 사람이라고 생각하는데, 시도를 하기까지 다양하게 알아보고 신중하게 판단하는 모습에서 그렇게 생각하지 않는것 같습니다.
    Q.인생에서 가장 힘들었던 시기는 언제에요?
    A.첫 연구에서 실패했던 경험입니다. 하지만 이 과정에서 힘들었지만 좌절하기 보다는 어떻게 이러한 문제를 극복할 것인지 고민하여 해결했습니다.
    Q.대상에 대해 아는 것 말해볼래요?
    A.대상은 식품과 소재 사업 부분으로 나뉘어져 있으며, 소재 부분에는 미세조류 사업, CMO 사업 등 다양한 사업을 구성하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    반응은 대체적으로 좋으셨습니다. 그래서 면접을 진행하면 할수록 자신감이 붙었던 것 같습니다. 그래서 생각하지도 못한 질문을 하셨을 때, 좀 더 편안한 분위기이다 보니 대답을 잘 했던 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    꽤 편안하고 부드러운 분위기였습니다. 대체적으로 웃으면서 면접을 진행해주셨고, 긴장될 수 있으니 마음 편하게 면접을 보라고 하셨습니다. 그래서 중간중간 대답 중에 버벅이거나 그러면 괜찮다면서 말씀하라고 해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    나름 열심히 준비한다고 했지만, 첫 면접이다보니 부족한 부분도 많이 느껴졌습니다. 그리고 두괄식으로 대답하기 보다는 횡설수설하는 답변도 꽤있었던 것 같습니다. 핵심을 먼저 대답하는 습관을 충분히 연습했더라면 좋았겠다는 생각을 합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업의 관심도, 실패를 극복하는 자세, 직무 관련 지식 등 다양한 관점에서 물어보셨습니다. 그래서 전체적인 부분을 골고루 준비하는게 중요할 것 같습니다. 그리고 미괄식으로 답변하기보다는 핵심적인 내용을 두괄식으로 말하는 습관을 평소에 준비하면 도움이 될 것입니다. 그리고 기존 전형과는 다르게 인적성과 면접을 한 전형으로 진행하기 때문에 인적성 결과도 면접결과에 반영될 것 같으니 인적성에서도 준비를 꼭 철저히하고 시험을 보세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    아침 8시 30분 줌 프로그램을 활용하여 화상으로 집에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명과 지원자 5명 입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    정말 동등한 기회를 주시는 것 처럼 보여졌습니다. 정말 각 지원자별로 다른 질문과 이력서 및 직무관련된 질문을 많이 주셨습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음에는 1분 자기소개로 시작했고, 각 개개인별로 질문을 다르게 주셨습니다. 계속해서 돌아가는 방식으로 질문에 대해 답변했고, 공통질문 2-3가지 이후로 개별적으로 궁금한 점에 대해 질문하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.회사 경험 1년 중 의견이 마찰 되었을 때 극복했던 경험을 말해주세요.
    A.40, 50대 분들, mz세대에 대한 생각들, 개인주의 성향을 깨고 싶었다. 먼저 일을 시키실 수 있도록 다가감, 딸 처럼 살갑게 다가갔다고 대답했다. 질문의 핀트와 맞지 않는 것 같아서, 마지막에 의견 마찰보다도 이런 점이 소통하는데에 어려움이 있었던 것 같아서 라고 말씀드렸다.(헛소리 대잔치.. 나이 많으 신 분들과의 소통을 말하고 싶었나보다)
    Q.영업 사원이 된다면, 미래에 하고 싶은 일은?
    A.저칼로리 곤약 밥, 라이틀리 전도사라고 이야기 이런 라이틀리 제품을 고객과 더 가깝게 만들고 싶다. 구체적으로 편의점과 같이 가까운 곳과 헬스장과 같은 곳에서 건강제품을 함께 판매할 수 있도록 유통경로를 개척해보고 싶다.
    Q.매장에서 주력상품이라고 생각되는 것은 무엇인가요?
    A.안주야 제품, 집근처 홈플러스에 방문했을 때 안주야 막창 같은 것이 술과 같이 판매되고 있는 것을 확인했다. 내 생각으로는 포차처럼 따로 매대를 구성해서 술과 함께 판매한다면 더 좋을 것 같다.
    Q.언제부터 영업사원을 생각하게 되었나요?
    A.평소 먹OO라는 별명을 가지고 있을 정도로 먹는 것에 대한 애정과 관심이 많다. 덕업일치의 삶을 꿈꾸고 있다. 제가 가지고 있는 애정을 가지고, 고객에게 더 좋고 맛있는 제품을 집으로 들이고 싶다. 맛있는 대상 제품들을 자긍심, 자부심을 가지고 판매하고 싶어 지원하게 되었다.
    Q.경험이 너무 다양하고 열심히 산 것 같은데, 인생에서 실패했던 경험이 있나요?
    A.대학 한 번에 가지 못한 것, 자신감 넘쳤던 학생 때의 내가 열등감을 가지게 된 계기였다. 다시 도전해서 학교에 가게 되었고, 열등감 극복 프로젝트의 일환으로 한 번에 가지 못한 대학에서 더 열심히 살고자 했던 것 같다. 남들 보다 늦었고, 더 많은 사람들과 만나는 일을 해보고 싶다는 이유로 여러 경험을 했다. 회사에 들어와서 어떤 힘든 일이 있더라도, 그 때의 마음보다는 힘들 지 않을 것 같고 그때의 마음을 기억하면서 어려움을 극복할 것이다.
    Q.기타 다른 분들이 받았던 질문 리스트
    A.(1) 나이에 비해 경험이 적은데, 공백기에 뭐했나요?
    (2) 대상의 주력 상품은 뭐라고 생각하나요?
    (3) 대상 영업이 하는 일은 무엇일지?
    (4) 아르바이트를 왜 오래했나요?
    (5) 반품 요청이 오는 고객, 어떻게 대처할 것인가?
    (6) 대상 제품 중 먹어봤던 것과 아쉬웠던 점은?
    (7) 식품 3사의 차이점을 비교해보세요.
    (8) 대상에 여러번 지원했는데, 떨어졌을 때의 이유?
    (9) 아르바이트 했던 경험, 대상 제품을 아르바이트 했던 곳에 적용해본다면?
    (10) 아르바이트 중 매출이 떨어졌던 경험, 높이기 위해 어떤 노력을 해봤는지?
    (11) 맡고 싶은 영업 채널은?
    (12) 조사하면서 가봤던 마트의 대상 제품 진열의 차이점?
    (13) 대상 제품 중 보완, 강화 해야 할 제품은 무엇인가?
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    정말 리액션이 좋으셨고, 인간적으로 대해주시는 느낌이셨습니다. 제가 보았던 면접관 분들 중에서 가장 따뜻하고, 긍정적인 반응을 해주셨습니다. 우리가 최고의 고객이라고 말씀해주시면서, 시작과 끝에 함께 인사해주시는 모습이 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    화기애애하고 굉장히 인간적으로 대해주셨고, 질문의 기회를 동등하게 주셔서 면접자끼리도 굉장히 배울 수 있는 느낌이었습니다. 가장 가족같은 면접이었고, 다정했던 분위기였습니다. 이렇기에, 함께 면접을 봤던 면접자들이 서로 동조도 해주고 의견에 대해서 동의도 해줄 수 있는 분위기였습니다. 면접보다는 대화하는 느낌이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    얘기할 수 있는 기회를 많이 가져서 아쉬운 점은 없었고, 다만 나라면 저런 질문을 받았을 때 어땠을까를 고민하면서 정작 받았던 질문에 대해서 완벽하게 대답하지는 못한 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    대상은 좋은 회사 인 것 같습니다. 저는 비록 개인적인 사정으로 인턴을 합격 했음에도 가지 못했지만, 긍정적인 면접 경험으로 인해 좋은 브랜드라고 생각이 됩니다.

    일단 거의 첫 질문을 라이틀리, 홈플러스에 다녀온 경험을 이야기 했더니 직무 관련된 질문이 오지 않았습니다. 이것이 좋은 건지 아닌건지 모르겠습니다. 다만 저는 한 질문에 대한 답변을 최선을 다해 하려다 보니, 조금 길어진 것 같습니다. 또 실패한 경험에 대해 말할 때, 같은 단어를 계속해서 반복해서 썼던 것을 지양 해야 합니다. 이직에 대한 고민을 주는 지원자라면 고민을 상쇄시켜주는 말을 해야했던 것 같은데, 조금은 부족하지 않았나 싶었습니다. 영업직이 쉽지 않은 일이기에 중도 퇴사자가 많은데 이런 것에 대한 질문을 잘 준비해서 가셔야 합니다.

    대상 면접은 OO 때의 면접보다 준비를 하지 않았지만, OO 때 준비했던 것이 도움이 많이 되었습니다. 첫 질문에 대상에 대한 관심과 애정, 식품 영업에 대한 목표를 잘 말해서 붙었던 것 같고, 그리고 다른 분들이 대답할 때 경청의 자세로, 약간의 미소와 함께 들었던 것이 중요한 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    코로나로 인해 집에서 진행했습니다. 비대면으로 온라인으로 진행되었고 안내 메일을 받고 주어진 시간에 접속해 면접에 참석했씁니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 저를 포함 세명이었고 면접관은 화면 두개였으며 한 화면에는 인사담당자와 임원 다른 화면에는 저의 직무 실무진 3명이 있어서 5명의 면접관 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    대체로 평이했고 압박없이 웃으면서 진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 먼저 했고 자기소개서를 토대로 질문이 들어왔습니다. 세명의 지원자가 번갈아 가면서 질문을 했고 공통질문도 있었고 각각 개별 질문도 있었습니다. 임원진의 질문이 주로 있었고 실무진의 질문은 많지 않았으나 가끔 있었습니다. 거의 한시간 정도 진행을 했고 분위기는 모두 좋게 흘러갔습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.ETF가 무었인지 알고 있나요?
    A.ETF에 대해 들어본 적은 있지만 무엇의 약자인지는 잘 모르겠습니다. 그러나 증권과 관련된 용어로 알고 있고 주식의 묶음 상품이라고 생각합니다. 여러가지 주식 종목을 하나의 상품으로 묶어 파는 펀드의 형태입니다.
    Q.ESG에 대해 알고 있나요?
    A.ESG는 Environment, Social, Governance의 약자로 지속 가능한 경영을 위해 기업이 추구해야하는 트렌드입니다. 환경을 생각하고 사회적 공헌을 하면서 지배구조가 개편되어 노동자의 불만이 줄어든 형태를 말합니다. 기업이 ESG지표에 민감해 하는 추세이고 이를 위해서 노력하고 있습니다.
    Q.기계공학을 전공했는데 왜 기사자격증을 취득하지 않았나요?
    A.기사 자격증을 취득하기 보다는 제가 지원한 회사의 품질을 향상 시키기 위해 필요한 6 시그마 자격증을 취득했습니다. 저는 식품회사에 필요한 6 시그마 자격증을 취득했고 취득 과정에서 실습을 통해 공정의 개선과 공정관리를 경험해 오히려 이 경험과 자격증이 도움이 될 것으로 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    웃으면서 반응해주시고 친절하게 면접을 진행했습니다. 어렵고 까다로운 질문 보다는 인성 면접에 가까운 질문이 많았고 막히는 부분이 있을 때는 조금씩 도움을 주시면서 넘어가고 했습니다. 긴장을 풀 수 있도록 아이스 브레이킹도 해주셨고 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    첫 면접이라 엄청 떨렸지만 긴장을 풀 수 있도록 가벼운 질문도 있었고 전체적으로 화기애애한 분위기였습니다. 어려운 질문 보다는 쉽게 대답하고 길지 않은 대답을 필요로 했기 때문에 빠르게 전개되는 경향이 있었습니다. 실무진의 반응은 별로 없는 듯 했고 화상으로 진행되고 마스크를 착용하고 있어서 얼굴의 표정 변화를 읽기 어려웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 나은 대답을 할 수 있었는데 하지 못해 아쉬웠습니다. 자기소개서를 바탕으로 부족한 부분에 질문이 들어올 것을 대비했어야 했지만 그러지 못했고, 자기소개서를 한번 더 읽고 면접에 들어가면 좋았을 것 같다고 생각이 듭니다. 화상으로 진행 되었기 때문에 조명과 화면에 비치는 모습의 영향이 컸을 것 같고 화면을 응시하는 부분이 부족했던 것 같아 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    전체적을 화기애애한 분위기로 면접이 진행되기 때문에 긴장을 풀고 임해도 될 것 같습니다. 그러나 자기소개서를 한번 더 읽고 예상 질문에 대해 준비를 한다면 더욱 완성도 높은 대답을 할 수 있을 것입니다. 인성에 대해, 경험에 대해 질문이 들어오기 때문에 자소서의 내용을 좀 더 다음어 준비를 하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 화상으로 진행되고 면접관의 카메라는 멀리 있기 때문에 면접관의 표정을 읽기가 어려워 좀 더 면밀히 표정을 관찰해야 분위기를 캐치 할 수 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대상본사(상봉역 부근)에서 오후 2시에 오라는 문자를 받았습니다. 하지만 인성검사를 실시하기 때문에 30분 일찍 오라고 했습니다. 1층에 가시면 직원이 확인해 대기장소로 이동시켜줍니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 6~7명이었고, 지원자는 5명이었습니다. 제가 봤던 타임 이후에도 5명 정도 지원자가 대기상태였습니다. 면접관은 모두 남자였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 지원자 다대다 실무 및 인성면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    특이하게 면접장소에 들어가면 면접관과 지원자가 함께 일어나서 서로에게 인사합니다. 새로운 경험이었습니다. 이후에 공통질문이 1번 정도 있었고, 개별 질문으로 진행했습니다. 경력자가 2명 있었는데, 경력자 위주로 질문이 쏟아졌습니다. 경력자가 있어서 그런지 총 면접 시간이 거의 2시간 진행했습니다. 면접관들은 지원자에게 실무적인 질문들을 상당히 많이 했고, 우리가 하게 될 직무가 어떤 일을 하는지 정확하고, 세세하게 알려줬습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.공백기 떄 무엇을 했는지?
    A.입시, 인턴, 휴학 등 개인적인 이유로 공백기가 생겼다고 말했습니다. 하지만 그냥 놀거나 쉬었던 공백기가 아니라 직무 경험을 쌓거나 어쩔 수 없는 대학입시 등을 위해 공백이 생겼다는 식으로 대답했습니다.
    Q.유통업이나 대외활동 기간들이 다 짧은데 그 이유는?
    A.대외활동의 기간들이 대부분 6개월 이내라는 것을 말씀드렸고, 유통업 경력은 대학 시험 병행이 어려워 어쩔 수 없이 개인적인 사정으로 오래 다니지 못했다고 말씀드렸습니다.
    Q.다른 지역에 배치될 수 있는데 괜찮은가?
    A.자취생활을 하면서 독립심을 길렀기 때문에 어느 지역에 배치되든 상관없고, 잘 다닐 수 있다고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1. 큰 리액션은 없었습니다.
    2. 직무에 대해 잘 알고 있는지 물어봤을 떄, 제대로 대답을 하지 못하면 더 파고드는 꼬리 질문들이 들어왔습니다.
    3. 면접관들이 최대한 지원자의 눈을 보는 노력을 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1. 대체적으로 훈훈한 분위기에서 진행됩니다.
    2. 지원자 대답을 끝까지 들어주고, 최대한 존중해주려는 느낌을 받았습니다.
    3. 하지만 유통업 특성상 실제 업무에 들어갔을 때, 각오하라는 식으로 말씀을 하셨을 떄, 분위기가 조금 얼었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1. 관련 경험이 많지 안았지만, 자신감있게 잘 할 수 있다고 강조하지 못한 것이 아쉬웠습니다.
    2. 타 지역에서 근무할 수 있다는 면접관 질문에 당황했던 점이 굉장히 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1. 1차면접 전에 인성검사를 실시하는데, 지금까지 봤던 인성검사 방식과는 조금 달라서 당황했습니다. 하지만 인성검사 시 충분한 시간을 주기 때문에 걱정없습니다.
    2. 아무래도 경력을 많이 쌓는 것이 중요하다고 생각했습니다. 경력자에게 굉장히 많은 질문들이 들어왔고, 나머지 신입은 들러리같다는 느낌을 지울 수가 없었습니다.
    3. 채용공고를 잘 보시고, 직무에 대해서 정확히 숙지하시기 바랍니다.

30분정도 진행되었습니다.
처음 들어가면 면접관이 함께 일어나서 인사를 해주고, 편안한 분위기였지만 많은 것을 물어봅니다.
기본적인 인성 질문과 직무질문으로 구성되었고 b2b영업을 희망하는지, b2c를 희망하는 지,
우리 회사에 대해 아는지, 포부와 지원동기, 각자의 경험에 기반한 질문위주로 진행되었습니다.
1차는 직무 관련 전문 용어 및 영어면접이었고, 2차는 인성 면접으로 상황을 주고 해결방안을 제시하는 질문을 받았습니다.
영어면접에서는 이사진들이 직접적으로 물어봅니다.
연구쪽 직무지원이었고, 채용연계형 인턴 면접, 면접 후 합격하면 3개월의 인턴을 마치고 2차면접 후 최종합격이 됩니다.
심사위원 4명과 면접인원 5명이 함께 면접을 봤고, 5명 모두 PT를 발표한 후 연구에 관한 질문을하고 개별적으로 개인질문하고 끝납니다.
한시간 이상 시간이 소요됩니다.
PT에 대한 질문은 자신의 연구에 대해 잘 알고 있으면 힘들지 않지만, 대상의 연구에 대한 비전이나 생각을 물어보는 질문이 어려웠습니다.
이외에 자소서나 이력서에 관한 질문을 합니다.
실무진 면접과 임원 면접을 봄.
실무진 면접은 면접관을 거래처 사람으로 생각하고, 물건 팔기, 할인점 영업과
시장 영업에 대한 견해 등 실무 관련 역량을 평가함.

임원 면접은 인성 면접이었음.
자기소개와 자신의 강점, 성과 등에 대해 물어봄. 가장 기억에 남는 경험도 말함.
서류접수 후, 2주 뒤, 개별 연락과 홈페이지에 합격 발표함.
아침 8시까지 회사에 가서 신체검사 및 인성검사 후, 점심 먹은 뒤, 실무진 면접 진행함.
면접보고, 다음주에 바로 결과가 나옴. 특별히 어려웠던 질문은 없었음.
면접 전에 온라인 인적성을 봄. 시중의 교재로 준비하면 될 듯함.
면접 전에 신체검사 받는 것이 특이했음. 회사 이미지는 굉장히 좋았음.
식품회사이다 보니, 식품 쪽 이슈 질문을 주로 함.
다대다 면접으로 편안한 분위기였습니다.
면접관분들이 지원자들에게 일어서서 인사해주시는 모습이 인상적이었습니다.
대답할때 자기 능력을 어필할수 있는 쪽으로 해달라고 하는데, 직무경험 많을수록 유리할듯 합니다.
심사위원 세분이 앉아계시고 가운데 분이 제일 높으신분 같았어요.
압박면접일까 걱정했는데 다행히 편하게 대해주시는 면접분위기였습니다.
주로 사회경험에 대해 많이 물어보고, 청정원에 대해 아는대로 말해보라고 합니다. 자신있게 말하시면 될 것 같습니다.
자기소개, 지원동기, 사회경험, 토익 점수, 대상 브랜드에 대한 질문을 했습니다.
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‘대상(주)’ 합격자소서