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인적성·면접후기

케이티텔레캅㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 7 9 9 -
2022년 상반기 1 - - -
2021년 하반기 1 - - -
2016년 하반기 5 - 1 -
2016년 상반기 - - 1 -
2015년 하반기 - 6 3 -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 하반기 - 2 2 -
2014년 상반기 - 1 - -
2013년 상반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 대전에 있는 KT인재개발원에서 진행되었습니다. 3시30분까지 도착해야 했고 대기시간이 길어서 8시 다되어 면접이 종료되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    pt면접은 면접관 3명, 면접자 1명, 인성면접은 면접관 3명, 면접자 4명으로 진행되었습니다. 총 면접자는 60명정도 되었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접은 면접관 3명, 면접자 1명으로 다대일, 인성면접은 면접관 3명, 면접자 4명으로 다대다 그룹면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접은 30분동안 준비시간이 주어지고 면접장에 들어가서 자기소개 후 5분동안 발표 진행. 발표 후 질의응답 형식으로 진행되었습니다. 인성면접은 면접관 한분한분이 각 면접자에게 질문하는 형식으로 진행되었고 자기소개는 따로 없었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.KT텔레캅 서비스 이용해본적 있습니까
    A.제가 직접 서비스를 이용해본적은 없지만, 아르바이트 하던 매장과 대학 캠퍼스에서 이용한 보안서비스 업체가 KT텔레캅이었습니다.
    Q.swot분석이란 무엇입니까
    A.강점, 약점, 기회, 위협 요인을 파악하고 그것을 바탕으로 경영전략을 수립하는 방법입니다. 강점과 약점은 기업 내부환경, 기회와 위협은 기업 외부환경과 연관되어 있습니다.
    Q.KT텔레캅의 약점은 무엇입니까
    A.브랜드 인지도가 낮다는 점과, 보안 지역이 타 기업에 비해 덜 세분화 되어있다는 점이 약점이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들이 잘 웃어주시고 면접자들 긴장 풀어주려고 노력하십니다. 질문에 답변하는 면접자의 말을 굉장히 경청하는 듯한 느낌이었습니다. 긴장해서 답변을 잘 못하는 지원자에게는 괜찮다며 다독여주시고 다시 답변할 수 있는 충분한 시간을 주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접자를 많이 배려하려는 분위기였습니다. 그리고 면접자에 대해 궁금해하고, 준비해온 걸 충분히 어필하고 갈 수 있도록 많은 질문과 답변 기회를 주십니다. 전반적으로 화기애애한 분위기였지만 질문은 날카롭고 세부적이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    나름 많이 준비했는데 그래도 긴장이 되어서 명확하게 답변하고 오지 못한 점이 아쉬웠습니다. 전체적인 분위기나 면접관을 통해서 기업에 대한 호감도가 높아졌는데 좋지 않은 결과를 받은 것이 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접장소가 대전이라 좀 부담스럽고 힘들지만 그래도 나쁜 경험은 아니었다고 생각합니다. 그만큼 회사에서 면접자들을 많이 배려해주시려고 하고 또 어필할 기회를 많이 주십니다. 면접비로는 4만원과 블루투스 스피커를 받았습니다.

    대기 시간이 굉장히 긴데 그 시간 동안 먹을 수 있는 간식도 준비해주시고 작년 공채신입사원분들이 여러모로 많이 도움 주고 긴장 풀어주려고 노력하십니다.

2016년 상반기 보안전문직 직무 면접후기

5명이 한조로 면접을 보았고 비교적 편안한 분위기를 조성해 주었음.
1분 자기소개 후 kt텔레캅에대해 아는것이 있는가?, 왜 지원하였는가?,
KT 텔레캅의 앞으로의 전망은 어떤가?, 자신이 팀을 이끌었던적이 있는가? 를 물어봄.
2015년 하반기 경영지원/고객지원직 직무 면접후기

1차 실무진, 2차 임원면접으로 면접전형이 이루어지고 각 전형별로 1주일 후 결과가 통보되며,
1주일 후 다음 면접이 이루어졌습니다.
1차 실무진 면접은 인성면접과 PT면접이었고, 기업분석과 업계에 대해 많이 생각해 본 지원자라면
어렵지 않게 임할 수 있는 난이도였습니다.
PT면접의 주제는 약 11가지 정도였습니다. 회사 서비스와 상품에 대한 주제로 마케팅 방안을 제안하는 등의
항목부터 보안업계에 관련한 이슈로 딜레마에 어떻게 대처할 것인지 묻는 항목도 있었습니다.
PT면접은 20분 정도의 준비시간을 주고 5분의 발표와 15분의 질의응답 시간으로 구성되었습니다.
면접관 3명과 지원자 1명이 20분간 면접을 진행합니다. 분위기는 딱딱하지 않지만,
면접관의 꼬리를 무는 질문이 이어지니 발표 후 대답을 어떻게 하는가가 중요합니다.

인성면접은 다대다 형식으로 이루어지며 지원자의 직무를 섞어서 각기 다른 직무의
지원자3명에 면접관 3명이 들어갑니다. 팀장급의 실무진들이 면접관으로 들어오며 역시 분위기는 좋지만
직무에 대한 상황들을 주며 어떻게 대처할 것인가를 묻는 직무면접이 진행됩니다.
최종면접은 임원 3명에 지원자 3명의 다대다 면접으로 1분 자기소개, 지원동기, 직무에 대해 알고 있는가,
보안업이 무엇이라 생각하는가, KT텔레캅의 장단점 등의 질문을 하고 대답을 요구합니다.
회사와 직무에 대한 관심도를 보려는 질문이 대부분이었습니다.
1차 전형의 인성면접에서는 직무 위주의 심층적 질문을 주로 받았고,
특히 업무를 하며 직면할 수 있는 어려운 상황을 주고 어떻게 행동할 것인지,
행동의 이유는 무엇인지를 집요하게 물어보기 때문에 끝까지 집중해서 대답하셔야 합니다.
PT면접 발표 후 질의응답시간에는 발표 아이템에 대한 구체적 근거를 묻기 때문에,
PT작성 및 준비시간에 여기에 대해서도 잘 준비를 하셔야 합니다.
2차 전형은 1차와 다르게 분위기가 무거웠고, 다소 압박면접의 형태로 이루어졌습니다.
이력서 상의 항목에 대한 질문이 많았습니다.
휴학이나 공백기가 있으신 분들은 이에 대한 설명을 잘 준비하셔서 임하시길 바랍니다.
2015년 하반기 IT기술직 직무 면접후기

대기업의 계열사로 체계적이고 지원자를 위한 면접을 준비하려는게 보임.
면접질문 리스트:
1.자기소개
2.자신이 리더로 이끌었던 경험
3.자신이 리더로서 팀원간의 마찰을 해결했던 경험
4.인상깊게 읽은 책
5.해보고 싶은 연구개발
6.차후 kt텔레캅의 연구방향과 차별성
2015년 하반기 경영지원/고객지원직 직무 면접후기

인터넷 대졸공채으로 지원하고 인적성 시험을 봤는데, 모르는 문제라도 찍으면 안 됩니다.
PT면접은 지원자 1명씩 들어가고 직무면접은 3:3입니다.
PT 주제가 10가지 정도 주어지면 40분동안 워드나 피피티 한 장으로 작성해서 발표를 15분간합니다.
그 후 질의응답시간을 20분 정도 갖고 ,직무 면접을 60분 정도 진행합니다.
제 경우는 PT 15분 하고 pt 내용에 대해 물어보고 시간이 남아서 인적사항을 물어보셨으며 압박은 전혀 없었습니다.
직무 면접은 상황면접으로, 블랙컨슈머나 리베이트에 대해 관련 질문이 들어왔습니다.
분위기는 너무 딱딱하지도 않고, 가볍지도 않은 분위기였음.
이력서 위주로 많이 물어봤음.
2014년 하반기 사무일반직 직무 면접 후기

자신감있고 당당하게 답변하는 것이 중요합니다.
면접질문도 평이하고 주로 대학생활과 성격에 대해서 질문합니다.
긍정적인 자세로 예의 바르게 대답하면 됩니다.
성격의 장단점, 직업관, kt telecop의 발전가능성에 대해 물어보시고 틀려도 자신감 있게 답변하는 것이 중요합니다.
어느 정도 무게가 있는 면접이었고, 답변에 대해 또 다른 질문 사항은 없었음.
서류를 작성할 때, 면접볼 것을 염두해두고 작성하는 것이 좋음.
경력사항이 있다면 되도록 적게 쓰는 것을 추천함.
최종합격하고 들은 이야기인데, 크게 좋게 보지는 않는다고 함.
면접은 세밀하게 준비해는 것이 좋을 듯. 면접볼 때 느낀 것은 준비를 안한 사람들은 반드시 떨어진다는 것이었음.
달달 외워서 PR을 많이 하고, 남의 이야기를 베끼지 말고 자신의 장점을 살려 이야기하는 것이 좋을 듯.

입사 후 포부는 반드시 준비해 갔으면 함. 발표는 면접 본 당일날, 오후 6시에 연락이 왔음.
특이한 점은 출동직이다 보니 체력 및 운전테스트가 있음. 만만하게 생각하면 떨어짐.
체력은 끝까지 포기하지 않으면 붙음. 합격자들에 한해서 5박 6일동안 교육을 받음.
그 후 OJT에서 선배들을 따라 동승하면서 업무 형태를 배우게 됨.
교육기간만 2달 정도가 되니 참고하시면 즣을 듯.
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