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인적성·면접후기

해브앤비 유한회사

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전체 채용시기 1 14 2 -
2019년 상반기 1 6 2 -
2011년 하반기 - 8 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    역삼에 있는 해브앤비 본사에서 오후 4시에 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 1명, 지원자 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1명, 지원자 1명의 일대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인사를 하고 들어가서 앉아서 먼저 자기소개를 1분 하였고 이력서 내용을 보시면서 이력서에 적은 내용을 물어보면서 이력서를 검토하면서 그때 그때 궁금한 점에 대해 질문을 하셨습니다. 기본적인 질문들 위주로 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴경험이 있었는데 업무시 가장 중요하게 생각되는 부분은?
    A.팀원과 함께 일하면서 능률적이게 업무를 처리 할 수 있도록 소통능력이 필요하며, 새로운것을 열심히 배우려는 노력이 필요하다고 했습니다.
    Q.성격의 장점과 단점은 무엇인가요?
    A.성실함은 저의 가장 큰 장점입니다. 모든 일처리와 약속에 있어 시간약속을 잘 지키는 것을 생활신조를 삼고있습니다 모든 시간 약속은 20분전에 맞춰 생각하고 행동합니다. 이러한 생활신조로 고등학교 3년동안 개근을 할수 있었고 아르바이트 할때는 저의 부지런한 습관으로 같이 하는 동료와 상급자분들에게 칭찬을 받고 신뢰감을 얻을 수 있었습니다.
    Q.만약 입사한 후 회사 상사가 더 나이가 어릴경우 마찰이 있었을 때 어떻게 대처할 것인가?
    A.부딪힐 일은 일적인 업무일거고 정말 터무니없는 일이 아닐경우 어리지만 회사에선 선배기 때문에 선배의 말을 따릅니다.
    저보다 경험도 많을 것이고 , 하지만 내 생각과 주장이 팀발전에 그리고 이일을 헤쳐나가는것에 더 좋은방안이라고 생각이 든다면
    1:1 면담을 통해 좋은방향으로 해결 해 나갈 것입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    눈을 마주치고 잘 웃어주셨습니다. 말을 좀 못해도 자신감 있고 큰 목소리를 좋아하셨습니다. 내가 어떠한 직무를 수행하는지 알고싶어 하는 억양이었습니다. 어려운 질문이 없고 분위기가 좋기 때문에, 너무 긴장할 필요없었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 상당히 좋습니다. 궁금한 점에 대해서 계속 질문을 받아주십니다. 면접장에서는 비교적 편안한 분위기에서 진행되었고 면접관님은 굉장히 잘해주셨습니다. 1명을 모집하기 때문에 불합격에 대한 아쉬움은 이해해달라는 분위기로 마무리 됐습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 전에 준비했던 만큼 잘 하지 못해 아쉬웠습니다. 비문으로 말한다든지, 전혀 생각지 못한 질문이 나왔을 땐 당황해서 횡설수설 말한다든지 등의 실수를 했습니다. 긴장해서 떨었고, 그래서 면접관에게 정확하게 준비한 내용들을 정확히 전달하지 못한게 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접에서도 자신감 있는 태도 보다는 겸손한 태도가 더 중요하다고 생각합니다.
    즉 어떠한 질문에 대답을 하게 될 때 명확하지만 겸손하고, 조금은 부족한 모습을 보인다면 그것이 면접관에게 더욱 어필이 되는
    방식일 거라는 생각이 들었습니다. 또 긴장을 하지 말라는 이야기를 많이 들었는데 긴장을 하고 안하는 것은 크게 문제가 되지 않는 것 같습니다. 본인이 준비한 것을 명확히 전달한다면 긴장의 유무는 크게 중요하지 않다고 느꼈기 때문입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    해브앤비 회사 건물에서 봤고 오후 3시쯤이었습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자 3명에 면접관 2명이었습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    지원자 3명에 면접관 2명이었습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 자기소개 간략하게 하고, 지원자별로 자기소개서 보면서 질문 하고 답변하는 방식으로 이어졌습니다 질문 수준은 어려운 질문은 아니고 개인 인성에 관한 평이한 질문들이었습니다 지원자가 어떤 사람인지 보려고 하는것 같았습니다

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.남들이 보기에 본인은 어떤 사람인지?
    A.주변 사람들로부터 긍정적이라는 소리를 많이 들었습니다. 저는 힘든일이 있을 때도 웃으면서 긍정적으로 생각하려는 경향이 있기 때문입니다.
    Q.꿈이 무엇인가?
    A.뜬금 없는 질문을 하셔서 대답을 제대로 못했던 기억이 납니다. 괜히 쓸데없이 화장품 회사라서 직무랑 연관시켜서 거창하게 말하려다가 횡설수설한거 같습니다. 솔직하게 대답하거나, 제대로 준비해서 말하는게 좋을 것 같습니다.
    Q.본인이 입사해서 기여할 수 있는 점은?
    A.저는 모든 업무에 능한 제너럴리스트의 역량을 가지고 있습니다. 기획안 및 보고서 등의 문서 작성 능력, 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력들을 토대로 업무에 빠르게 적응하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    분위기가 화기애애하고 잘 웃어주는 느낌이었습니다. 인턴 면접이라 그런지 질문도 날카롭다기 보다는 지원자의 인성을 보는 듯한 질문이 대부분이었습니다. 지원자의 역량이나 업무, 산업, 회사에 대한 지식 같은거는 물어보지 않습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대기실에도 과자도 있고, 회사 들어오는 입구부터 귀여운 안내표지판이 있었습니다. 그만큼 뭔가 지원자를 배려해주는 듯한 느낌이 있었고 면접 분위기도 마찬가지였습니다. 잘 들어주시고 잘 웃어주시는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    긴장을 안하고 봐서 똑똑하게 대답을 못한게 아쉽습니다. 어느 기업 면접을 가든 지원 동기, 입사 후 하고 싶은 일, 자기개발 계획 등등은 확실한 청사진을 그리고 가야 답변을 할때도 논리적으로 말할 수 있을텐데, 그런 준비 없이 갔다 보니 횡설수설한 점이 아쉽습니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    화기애애한 분위기 속에서도 면접관은 본인을 평가하고 있다는 것을 놓쳐서는 안될 것 같습니다. 질문의 의도를 파악하고 면접관이 원하는 답변을 말하는게 좋을 것같습니다. 물론 어느 면접에나 통용되는 것이기는 하지만, 회사가 원하는 인재상과 지원한 직무에 어울리는 대답을 하는게 중요한것같습니다. 그리고 화장품 회사이니만큼 본인이 화장품에 얼마나 관심을 가지고 있고, 얼마나 잘 알고있으며, 남들과 달리 차별화되는 특이한 역량이나 장기가 뭐가 있는지, 그것이 회사에서 어떻게 발현될 수 있는지 잘 어필하는게 중요한것 같습니다

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