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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

한국산업인력공단

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 26 18 8 1
2019년 하반기 4 - - -
2019년 상반기 6 - - -
2018년 하반기 5 - - -
2018년 상반기 4 3 1 -
2017년 하반기 1 - - -
2017년 상반기 4 3 1 1
2016년 상반기 1 5 2 -
2015년 하반기 1 - - -
2015년 상반기 - - 1 -
2014년 상반기 - - 3 -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 6 - -

합격자소서 질문 및 내용

면접은 이틀간 시행했고 첫 날은 실무진, 둘째 날은 임원면접이었습니다.
첫 날은 다대일면접으로 주로 자소서를 기반하여 물어보셨고 면접시간은 15분 정도 걸렸습니다.
둘째 날은 4:4 임원면접이었습니다. 자기소개 후 전반적으로 공기업의 방향성에 대해 질문하셨습니다.
특별히 어려웠던 질문은 없었습니다.
실무면접과 임원면접으로 이틀간 나눠 보았습니다.
다대다면접으로 진행되었고, 실무면접과 임원면접 모두 자소서를 기반해서 여러 질문을 물어보셨습니다.
다만 다대다면접의 특성상 개개인에게 많은 수의 질문이 들어오지는 않았습니다.
또 면접관님들께서 온화한 분위기를 이끌어 주셨습니다.
공격적인 질문은 없었지만 원하는 대답이 나오지 않을 경우에는 추가 질문을 물어보셨습니다.
한국산업인력공단 능력개발직 5급 면접을 보았습니다.
면접은 이틀 동안 보았고, 1차면접은 실무면접, 2차면접은 인성면접이었습니다.

1차 실무면접 시에는 컴퓨터로 인성검사 후에 면접을 보았습니다.
한 명씩 들어가서 자기소개서를 바탕으로 한 질문을 물어볼 것이라고 미리 알려주셨습니다.
면접관은 3분이셨고, 그 중 현직에서 일하고 계신 분도 있었습니다.
실제로 자소서를 기반으로 질문을 물어보시지만, 그 외에 실질적인 경험을 묻는 질문들이 많았습니다.
본인이 한 경험을 회사 업무와 관련해서 대답하면 좋을 것 같습니다.

2차 인성면접은 3:3 면접이었습니다.
주로 인성에 관한 질문을 물어보시고, 면접 시작과 동시에 회사와 관련된 내용은 절대 이야기하지 말라고
말씀하셨습니다. 2차면접에서는 본인이 어떤 사람인지를 최대한 알리는 것이 중요하다고 생각합니다.
저는 공단 사업을 위주로 면접을 준비해갔는데, 준비한 내용을 거의 말하지 못해서 아쉬웠습니다.
한국산업인력공단에서는 정말 실무적이고 좋은 인성을 지닌 인재를 원한다는 생각이 많이 들었습니다.
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‘한국산업인력공단’ 다른 취업정보

한국산업인력공단 합격스펙 분석

  • 학점 3.75/4.5
  • 토익 835
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.4
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.8
  • 교내/사회/봉사 2.1

‘한국산업인력공단’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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