합격자소서 질문 및 내용

2022년 하반기 제품영업 신입 1,318읽음 안국약품(주) - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  구로디지털역에 도착한후, 약 10분 정도 도보로 걸어가면 안국 약품 본사가 보입니다. 본사 강당에서 대기한 후 시간에 맞춰 면접을
  치르게 됩니다. 시간 안내는 메일을 통해 받았는데 대기 지체 없이 응시할 수 있다는 점에서 대기로 인한 부담은 없었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 세명이었고 지원자는 네명의 다대다 면접입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접 유형은 공통 질문 후, 개별 질문이었으나 개별 질문을 못 받은 경우도 있습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  공통질문 다섯개가 주어진다고 미리 고지합니다. 지시되는 안내 형식에 맞추어 자기소개를 먼저 해달라고 요청 받습니다. 자기 소개는
  2분 내외로 간단하게 이루어졌던 것으로 기억합니다. 공통질문에 따라 왼쪽에서 오른쪽, 오른쪽에서 왼쪽으로 순서대로 번갈아 가며
  대답을 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개 해주세요.

  A.자기 소개에 대한 답변은 직무에 대한 장점, 입사 후 포부, 회사에 대해 알고 있는 것 3가지에 맞추어 대답해야 합니다. 준비해온 자기소개보다는 양식이 정해져 있다는 점에서 특색이 있었습니다. 해당 지시 사항에 맞추어 대답을 했습니다.

  Q.지원자가 해본 도전적인 경험과 그 경험에서 느낀 점을 말해보세요.

  A.각자 도전적인 경험에 대한 질문이 있었고, 그 당시 느꼈던 점에 대해 면접자 모두 대답을 하면 됩니다. 최근에 경험한 도전적인 경험 위주로 면접 질문이 주어졌습니다.

  Q.팀으로 활동해 본 경험과 갈등이 생겼을 때 갈등에서 느낀 점에 대해 말해보세요.

  A.조직 또는 가정에서의 팀 경험에 대한 질문이 있었습니다. 팀 경험이 무엇인지, 그리고 뭘 느꼈는지에 대해 답변하면 되었습니다. 각자 경험했던 것을 대답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별한 리액션이 없던 것으로 기억하고 있습니다. 포커페이스의 일반적인 면접 환경이었습니다. 대체적으로 무거운 분위기에서 질문이 이루어졌고 대답이 이루어졌습니다. 보통의 일반적인 면접 환경이었고, 면접관의 반응이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 평범했습니다. 일반적인 면접 환경과 유사했습니다. 표정 변화가 많지 않았고 노트북을 보며 답변을 확인하였습니다. 크게 반응이 없었고, 약 40분의 시간 동안 면접을 이어갔습니다. 다대다 면접 특성상 특정 인원에게 질문이 오고 가는 경우가 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 후 아쉬웠던 것은 미리 도착하는 것을 권장 드립니다. 면접 시간이 명시되어있지만 15분 전에 도착할 것을 권장하고 있습니다. 미리 도착 후 강당에서 환경을 파악하는 것이 좋을 것이라 생각합니다. 준비된 것에 대답하고, 착실하게 하면 될 것이라 생각합니다. 일관되고 차분한 태도로 자신이 준비한 것을 보여주면 될 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접을 준비할 때는 열심히 준비하셨으면 좋겠습니다. 준비를 할 때 열심히 하면 후회가 남지 않을 것 같습니다. 준비할 때 적극적인
  태도로 임하고, 치를 때도 적극적이었으면 좋겠습니다. 면접을 마친 후에는 훌훌 털고 잊었으면 좋겠습니다. 또한 지원한 직무의 특성을 고려하고 업계의 분위기가 어떨 지를 미리 고려하였으면 좋겠습니다. 진중한 분위기로 임하였으면 좋을 것 같다고 생각합니다만, 본인이 준비한 태도로 각자 파이팅 하길 응원합니다.

2022년 상반기 바이오·제약연구원 신입 2,049읽음 안국약품(주) - 바이오·제약연구원 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  안국약품 본사에서 오후 2시에 진행

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 2명, 지원자는 4명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2명, 지원자는 4명 다대다 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  돌아가면서 1명씩 자기소개. 그 후 한 명당 질문 하나씩 하고 나서 추가적으로 궁금한 점이 있는 사람에게 추가 질문을 했다. 그리고 공통질문을 두 명씩 같은 질문, 면접관들이 한명한명이 소외되지 않게 골고루 질문을 했다. 그리고 ~한 경험이 있나요? 해서 자발적으로 대답을 요구하는 질문을 한두번 진행했다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.우리 회사 지원동기는 무엇인가요?

  A.대표 상품, 시장 경쟁력, 시장 비중, 연구개발 파이프라인, 현재 하고 있는 젊은 세대를 타겟으로 한 브랜드 쇼핑몰에 대한 답변

  Q.00(직무)에 대해서 어떻게 생각하나요?

  A.00직무의 정의, 중요한 점, 하는 업무(신입이라 정확히 몰라서 흔히 통용되는 수준의 답변), 00직무를 위해서 00교육을 통해 배운 것. 00하는 데에 중요하다

  Q.인성질문 - 가족간의 갈등 해결 경험/ 정직해서 손해 본 경험

  A.가족 여행 가서 세대갈등이 발생했고 대화로 풀어낸 경험= 부모님 의견 존중 / 정직하게 했다가 손해를 봤지만 결국 잘 해결한 경험

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  담담하게 말씀하셨다. 압박질문 등은 하지 않은 편이고 전반적으로 인격적이고 평이한 대화였다. 상무님과 팀장님이 면접을 보셨는데 두분 다 온화한 느낌이셨다. 딱딱하지만 인격적인 분위기. 1차 면접이기 때문에 직무면접이라 부바부라서 다를 수 있을 것이다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  인격적이고 딱딱하지만 평이한 분위기였다. 압박질문을 하며 집요하게 파고들지는 않았다. 헛소리 하는 지원자에게는 질문의 방향성과 목적을 알려주며 이런 경험 있냐고 질문했다. 그리고 직무에 대해 잘 모르고 엉뚱한 말을 하는 경우 직무에서 하는 일, 역량을 차분히 알려주신다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  긴장해서 말을 떨고 논리구조가 아쉬웠던 것이 마음에 걸린다. 경력자와 신입을 한번에 보니까 경력자에 비해서 밀리는 느낌이 많이 났다. 인재상에 맞는 답변 하나는 준비해갈걸 그랬다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 전에 2차면접까지 한번에 준비해가는 것이 좋다. 2차 면접 생략하고 1차 면접만 진행했다. 그리고 인재상에 맞는 경험 하나씩은 준비해가자. 회사에 대한 뉴스, 대표상품 등이 무엇이 있는지, 네이버에 회사 이름과 직무를 같이 검색 시 뭐가 나오는지 정도는 알아가는 것이 좋다. 1차 면접은 그 팀의 팀장과 부서의 상무가 면접관으로 참여하기 때문에 직무에 대한 본인만의 정의, 회사에서 어떻게 기여할 것인지 미리 생각해보고 가자.

2015년 하반기 8,753읽음 2015 하반기 신입공채 영업부-MR 면접후기 보기

2015 하반기 신입공채 영업부-MR 면접후기

서류통과 후 1차면접-인적성-2차면접 과정을 거쳐 채용합니다.

1차면접은 토론면접, 인성면접, 발표면접으로 이루어져 있습니다.
토론면접은 사회적 이슈가 주제로 출제되었고,
발표면접은 안국약품과 지원자들을 소개하는 발표를 주어진 시간 내에 계획하고 만들어내는 것이었습니다.
인성면접의 경우 편안한 분위기에서 제약영업이 무엇인지, 성격의 장점이 무엇인지 등에 대해서 물어봅니다.

2차면접은 힘들었던 경험이나 갈등 해결 사례 같은 것들을 물어봅니다.

2015년 하반기 1,776읽음 2015 하반기 신입 영업부-MR(제약영업) 면접후기 보기

2015 하반기 신입공채 영업부-MR(제약영업) 면접후기
서류 통과후 1차 면접은 용산역에서 보고 2차 면접은 본사 7층에서 봅니다.
어려움을 극복했던 경험과, 타인과 협업 과정에서 의견충돌이 있을 때 어떻게 해결했는지? 등을 물어봤습니다.

2015년 하반기 2,119읽음 2015 하반기 신입공채 품질관리팀 면접후기 보기

2015 하반기 신입공채 품질관리팀 면접후기

1차 서류 통과 후 바로 면접이 있습니다.
1차면접은 실무진 면접, 2차면접이 임원면접입니다.

실무진면접은 공장에 가서 4:4정도로 봤는데
신발을 벗고 실내화를 신고 들어가서 일단 편한 마음이 들었고,
면접에 들어가서도 면접관 분들이 긴장을 풀어주셔서 편한 분위기 속에 진행할 수 있었습니다.

면접 후에 간단한 필기시험이 있는데, 주로 화학문제가 많았습니다.
면접질문으로는
인재상에 비추어 볼 때, 자신에게 가장 맞다고 생각되는 것은? 그 이유(사례)는?
안국약품에 입사하고싶은 이유는? 등이었습니다.

2015년 하반기 1,816읽음 2015 하반기 제약영업 면접후기 보기

서류내고 문자와 전화로 서류 합격 통보받음
면접질문은 인생의 목표가 뭡니까?
혹은 입사하여 이루고 싶은 목표가 무엇입니까? 였음.

2015년 상반기 2,795읽음 안국약품 면접은 1차와 2차로 보기

안국약품 면접은 1차와 2차로 이루어집니다.

1차면접은 토론면접과 실무진면접입니다.
임원 한분과 실무자 한명이 계시고, 지원자는 6명이서 한 조가 됩니다.
실무진 면접은 임원 한분과 실무자 한분이 돌아가면서 질문을 했는데 일단 자기소개를 먼저 시킵니다.
그리고 자소서에 기반한 개인별 질문들이 있었습니다.

2차 면접은 서울을 포함한 각 지역의 지원자들이 모두 본사에 모여서 봅니다.
이번에도 6명 정도가 한 조가 되어 면접을 보았고 면접관은 사장님을 포함한 임원 4분이 보았습니다.
원래 임원면접이 편하다는 말이 있는데 여기서는 오히려 임원면접이 상당히 어려웠습니다.
어려움을 극복한 경험, 새로운 시각으로 문제를 해결한 경험 등 경험 위주의 질문이었는데 사실 여부를
밝히기 위해 매우 디테일하게 물어보셨고 구체적인 경험이 아닌 뭉뚱그린 듯한 대답은 바로 질책을 하셨습니다.
긴장하거나 떨지 않고 질문에 잘 맞는 구체적인 답변을 생각해 내서 대답하는 것이 좋을 것 같습니다.
2차면접에서는 자소서 외에도 제가 대답할 수 있을만한 경험을 최대한 말해서 어필하고자 했고,
경험을 말할 때는 구체적인 시기, 장소 등을 밝혔습니다.

2015년 상반기 2,260읽음 안국약품 면접 후기 보기

심층면접이 이루어지고, 광고를 만들고 토론면접도 있습니다.
심층면접에서 MR은 무엇인가, 현재 한국 제약업계를 설명해보시오 등.. 묻지마 지원자를 걸러내기 위한 질문들을 하셨습니다.
MR이 무엇인지에 대해 물어보셨을 때, 저는 MR에 대해 꽤 구체적으로 무엇을 하는지, 필요한 역량은 무엇인지 등을 정리해서
답변했습니다. 광고 만들기 면접에서는 팀원들이 모두 협동하여 `회사 이미지`에 대한 광고를 만드는 것이었습니다.

토론면접에서는 24세 이하 주류 판매 금지에 대한 찬반토론, 교통범칙금 2배 인상에 대한 찬반토론을 진행했습니다.
안국약품은 면접 유형을 다양하게 진행하여 성격과 주제 캐치 능력, 보유 지식 등을 평가하려는 것 같았습니다.
안국약품이 업계에서 높은 성장을 보이고 있는 기업이라고 알고 있는데, 면접을 보고 나니 진짜 그런듯한 느낌을 팍팍 받았습니다.

2015년 상반기 1,739읽음 안국약품 면접보고 왔습니다 보기

안국약품 면접보고 왔습니다.
면접은 서울역에 있는 대회의실에서 모여 진행되었습니다. 서울역 대회의실에서 모여서 면접 진행합니다.

토론면접, 인성면접, PT면접(롤플레잉)과 인적성을 함께 봅니다.
안국약품 면접은 특이하게 영상을 보고 연극처럼 지원자들끼리 역할을 분담하고, 제품을 홍보하는 상황을 연출했습니다.
독특한 만큼 어려웠던 듯 합니다. 면접은 너무 튀지도 조용하지도 않게 적당히 보는 것이 좋을 것 같습니다.
난이도는 어려웠고 합격여부 발표는 일주일 뒤에 나옵니다.

2015년 상반기 1,630읽음 2015 상반기 신입 공채 품질관리팀 면접후기 보기

2015 상반기 신입 공채 품질관리팀 면접후기

서류합격하고 며칠 뒤에 화성 향남공장으로 면접 보러 갔습니다. 신발 벗고 실내화를 신고 들어갑니다.
대기하고 있다가 면접을 보러 가는데 지원자 4명에 면접관 5명이었습니다. 대체적으로 약간 딱딱하고 보수적인 분위기였습니다.

면접이 끝나고 자필시험을 보는데, 일반화학이랑 분석화학 기초 수준입니다.
면접질문으로는 가장 존경하는 인물은?, 졸업이 늦은 이유는?, 열심히 하는 것과 잘하는 것의 차이는?, 지원 동기? 등이 있었습니다.

2014년 하반기 2,619읽음 1차 토론 2차 실무진 3차 임원면접 보기

1차면접은 토론면접입니다.
2차면접은 실무진 면접이고, 3차면접은 임원면접입니다.
좀 특이하게 1차 면접 때는 해당 부서 실무진분들께서 참석하지 못해 타 직군과 다르게 3차까지 면접을 진행했습니다.

1차면접은 홍보영상보고 새로운 홍보영상을 만들어 롤플레잉 해보는 거였습니다.
토론은 CCTV확장에 대한 찬반 토론이었습니다.

2차면접에서는 직무위주의 질문이 많이 나왔습니다.
3차는 인성위주의 질문들이었습니다. 면접 난이도는 무난합니다.

2014년 하반기 1,572읽음 안국약품 면접 후기입니다 보기

1차면접은 토론면접, 팀PT면접으로 진행됩니다.
순서는 조에 따라 임의로 지정되고, 한 조당 8명의 지원자로 구성됩니다.

토론면접은 중소기업의 외국인근로자 고용에 대한 찬반 토론이었습니다.
토론면접후에는 공통 질문으로 지원동기, MR이 뭔지, 안국약품의 해외시장 진출 가능성에 대해 물어봤습니다.
먼저 대답하는 사람에게 답변의 기회가 갔고, 앞 질문에대해 한 지원자가 대답했으면
다음 질문은 답변을 못한 사람에게 돌아가는 방식이었습니다.

팀 PT 면접은 스크린에 안국약품 광고를 틀어주고 시청하게 합니다.
그리고 새로운 안국약품 광고를 연극방식으로 만드는 것이었습니다.
20분정도 8명의 조원과 토의 후 준비한 것을 시연하는 방식이었습니다.
한 조에 사람이 많다보니 면접때 적절히 발언권을 가지는 것이 어려웠습니다.