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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서

인적성·면접후기

(주)호텔신라

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 22 60 32 1
2019년 하반기 1 5 2 -
2019년 상반기 - 3 1 -
2018년 하반기 1 - - -
2017년 하반기 3 - - -
2017년 상반기 2 - 1 -
2016년 하반기 3 2 - 1
2016년 상반기 2 8 4 -
2015년 하반기 3 2 2 -
2015년 상반기 7 2 6 -
2014년 하반기 - 9 11 -
2014년 상반기 - 7 2 -
2013년 하반기 - 3 3 -
2012년 상반기 - 2 - -
2011년 하반기 - 17 - -

합격자소서 질문 및 내용

기업이 보수적인지라 면접 분위기도 딱딱한 느낌이 들었음.
지속적으로 관계에 대한 질문을 하여 당황스러웠음.
영어로 외국인에게 한국의 걷기 좋은 길을 소개하라는 질문이 가장 어려웠음.
호텔신라 서비스직은 특수하게 1차 면접과 임원면접인 2차 면접이 이틀에 걸쳐 이루어집니다.

1차 면접은 3명의 면접관과 이루어졌고 자기소개서를 기반으로 한 인성면접입니다.
영어 질문도 1~2가지 있으니 자기소개와 더불어 자신의 경력 정도는 영어 답변을 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.
서류 발표 이후 면접까지 3일밖에 시간이 주어지지 않아서 충분한 준비를 할 수 없었습니다.

5시간 대기 시간이 있어서 면접을 보기 전에 진이 빠졌습니다.
들어갔더니 2분의 면접관님도 힘들어 보이셨습니다.
호텔에서 일하시는 분들인 만큼 기본적으로 다른 사람의 이야기를 잘 들어주는 편이었지만,
한 분은 다소 압박 스타일이셨고, 한 분은 그에 반대로 유하게 해주셨습니다.
HR 면접 후 통과자에 한해 2차 면접 이루어짐. 이틀 연속으로 면접 진행됨.
전공 영어로 설명해봐라, 경력 관련 질문들 그 외 기본적인 인성 질문들이었음.
실무진 면접과 임원면접, 컴퓨터를 통해하는 인성검사까지 3단계

실무면접은 문제를 제시하고 답에 도달하는 과정을 PT 발표를 하며 정답보다 논리를 보는 듯하고
임원면접은 인성검사에 가깝다.
임원면접은 어떤 임원이 들어오는가에 따라 한없이 편할 수도 있고 울며 나갈 수도 있다.
대부분 구조화면접이 되므로 자소서에 거짓 내용이 있다면 곤란하다.
동종업계의 최고 연봉을 받을 수 있지만, 면접 시 까다로운 질문을 많이 함.
면접 질문 삼성에 지원한 이유와 서비스인으로서의 경험 중 가장 특별한 경험이 있는지 물어봤음.
중국어 인터넷몰 분야 지원을 해서 처음에는 중국어로 면접을 보았음.
면접관은 한국어로 질문하고 지원자는 중국어로 대답하는 형식이었음.
HR 인터뷰였으며, 면접일정이 계속해서 딜레이되면서 예정시간보다 2시간 30분 정도 늦게 면접을 보게 되었음.
면접관 3명, 지원자 1명으로 구성되었으며 약간의 압박감이 느껴졌음.
면접 시 호텔 신라 기업문화에 어울리는 사람인가를 중요하게 보는 것 같았음.
관리주의적이고 체계적인 삼성인의 스타일과 최신 트렌드에 밝고 서비스업계에 맞는 스타일 모두를 어필해야 함.
SSAT점수도 면접 시 참고되므로 높을수록 유리함.
분위기는 불편하지 않게 긴장 풀어줄려고 배려해줌. 진행에 있어서는 편안하게 대화식으로 진행.
단체로 인사 후 착석, 개인별로 1분 자기소개서 후 자기소개서와 이력서 위주로 질문함. 질문 못받는 사람도 있음.
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‘(주)호텔신라’ 다른 취업정보

(주)호텔신라 합격스펙 분석

  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 790
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.4

‘(주)호텔신라’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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