롯데 리테일 아카데미에서 9시에 보았습니다.
면접관은 2명 지원자는 10명이 넘을것으로 보입니다.
면접관 2명 지원자 1명의 다대일 면접입니다.
롯데만의 면접진행 방식인 꼬리질문으로 연속되는 면접 형식입니다. 자기소개 후 면접관님들의 질문이 들어오고 그것에 대해 답변하면 또 그것에 대한 이유를 물으시는 형식이었습니다. 자기소개서 보다는 면접때의 1분 자기소개에서 더 질문이 많았습니다.
반응은 계속 하시는것 같다. 고개를 끄덕이시기도 하고 질문을 하시기도 한다. 중간에 답변이 납득되지 않으실때는 표정이 좋지 않으셨던 것 같다. 하지만 그 외에는 긍정적인 반응을 보여주신다.
면접 자체는 편안한 분위기이다. 하지만 끊임없이 질문이 들어오기 때문에 정신을 똑바로 차리지 않으면 말리기 쉬울 것 같다는 생각이 든다. 구체적인 수치나 이런것들을 묻지는 않으시지만, 면접 전부터 '사실'만 말하면 된다고 말씀하시는 것을 보아 사실검증을 위한 질문들을 하신 것 같다.
직무에 대한 이해도가 좀 낮았던 것이 아쉽다. 실제 직무에 대한 경험이 부족하더라도 이 직무를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 정리하고 경험했었어야 했다는 생각이 든다. 그점에서 면접관들이 나에 대한 납득이 덜 되신것 같다.
MD직무 자체가 경험과 경력이 중요한 분야라고 생각됩니다. 경력이 부족한 분들은 어떻게 그 부족한 부분을 메꿀수 있을 지에 대한 고민을 하시며 면접을 준비하는것이 좋을 것 같습니다. 스스로 뿐만 아니라 타인이 납득할 수 있는 이유를 정확히 정리하여 면접 준비 하신다면 당황하지 않으실 것 같습니다. 또한 1분 자기소개에서 질문이 많이 들어오기 때문에 공들여서 자기소개를 준비하신다면 더 좋을 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
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