VIC마켓 영등포점에 있는 롯데쇼핑 인재개발원 6층에서 면접을 봤습니다. 시간은 오전 7시 20분으로 다소 이른 시간에 불러냈습니다
다대다 형식으로 면접관 3명, 지원자 5명이었습니다.
면접관 3명, 그리고 지원자 5명으로 주로 면접을 진행했습니다.
피티면접, 인성면접, 토론면접이 있었습니다.
다대다 면접이다보니, 처음에 공통질문으로 면접을 시작합니다. 다음으로는 자소서를 기반으로 하여, why와 how에 대해 많이 물어봤습니다. 비율로는 공통질문 3 : 개별질문 7정도 된 것 같습니다. 저희 조는 1분 자기소개는 시키지 않았습니다.
PB상품에 대한 등급을 이야기하고, 이를 통해 고객 세그맨테이션과 타깃팅을 이야기했을 때, "어떻게 그런 거까지 조사했는지"에 대해 물어보는 등 회사에 대해 높은 관심을 보이는 것에 대해 좋은 평가를 해주었습니다.
전반적으로 편안한 분위기였습니다. 원데이 면접이다 보니, 하루에 면접을 3~4개씩 봤습니다. 그래서 면접관들도 지원자들을 덜 지치게(?) 해주려고 잘 웃어주고 호응도 잘해주는 등 유연하고 부드러운 분위기였습니다. 하지만 구체적인 대답을 듣고 싶을 때는 조금의 압박도 없지 않아 있었습니다.
롯데마트에 대해 조사를 많이 했지만, 왜 다른 마트도 아닌 롯데마트에 입사하고 싶은지에 대해 구체적으로 대답을 준비하지 못했던 것이 아쉬웠습니다. 다시 기회가 있다면 왜 해당산업인지, 왜 해당 회사인지에 대해 구체적으로 준비를 하고 싶습니다.
회사에 대해 높은 관심을 보이는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히 단순히 롯데마트가 아닌 롯데에 대해서도 관심을 가져야 합니다.
따라서 왜 롯데인가, 왜 롯데마트인가, 왜 해당직무인가, 이 3가지에 대해서 다른 지원자들과 다른 정량적이고도 구체적인 대답을 준비하시는 것이 중요하다고 생각합니다. 대답을 장황하게 하는 것보다 짧게짧게 2~3마디로 대답을 해야, 추가 질문을 받으면서 대화를 이끌어갈 수 있습니다. 무작정 길게 대답을 하면 지원자에게 궁금한 것을 미처 물어보지 못해서 면접 고득점이 어렵습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 상반기’ 롯데마트 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
| ‘2018년 하반기’ 롯데마트 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2017년 상반기’ 롯데마트 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ 롯데마트 후기 | - | 15 | 2 | - |
| ‘2015년 하반기’ 롯데마트 후기 | - | - | 1 | - |
