1차 면접은 PT와 실무진 면접이었으며, 2차는 임원 면접이었음. 면접에서 받았던 질문 중 기억나는 것은 전공이 물류 분야가 아닌데, 왜 해당 분야를 지원하였는지 물어보았음.
서류- 인적성- 1차 면접- 2차 면접으로 구성되어 있으며, 1차에는 직무와 심층 면접, IT 테스트를 보며, 짧은 시간 안에 진행된다. 심층 면접은 2시간 가량 쉬지 않고 진행되며 다소 어려우나, 직무 면접은 편안한 분위기에서 진행된다.
직무면접과 심층면접을 보며, IT 직무에 지원한 경우 간단한 IT 테스트를 시행함.
직무 면접에서는 면접관 2명과 지원자 2~3명으로 구성되어 30~50분 정도 진행되며, 기본적인 자기 소개부터 해당직무에 지원한 이유, 최선 IT 기술 중 관심있는 것, 그 외 자소서 관련 질문이나 내가 답변했던 내용, 특이사항 등을 물어봄.
심층 면접은 2시간 정도 하나의 주제에 대해 4~6명으로 구성된 지원자들이 함께 면접관들에게 발표를 진행하며, 중간 중간 피드백을 주거나 개별 질문을 함.
서류, 인적성, 1차 면접의 순이며 호텔에서 CJ 계열사들이 동시에 면접이 진행된다.
1차 면접에는 심층 면접과 직무 면접을 보며, 심층 면접에서는 6명이 한 팀이 되어 제시된 주제를 면접관에게 보고하는 형태로 구성되어 있다. VIP 마케팅에 대한 주제였으며, 15분 정도 발표 내용을 작성하고 한 명당 3분씩 발표, 서로 질의 응답하는 시간 2분 정도를 가진 후 다시 토론하여 하나의 발표 내용을 전지에 작성하여 발표한다. 발표 후 한 명씩 돌아가며 면접관 질문에 답한 뒤 중간 보고에 관한 피드백을 마탕으로 최종 보고를 수정하여 발표한다.
직무 면접에서는 20대들의 최근 트렌드나 관심사는 무엇인지, 본인은 주말에 무엇을 하는지, 올리브영 프로모션 중 마음에 드는 것은 무엇인지, 인생에서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지, 올리브영의 SNS에 대해 어떻게 생각하는지, 마케팅팀 직무 중 가장 하고 싶은 직무는 무엇인지, 올리브영 마케팅에서 아쉬운 부분과 그것을 해결하기 위한 마케팅 전략은 무엇인지, 타 브랜드 중 올리브영과 비슷하다고 생각하는 브랜드는 어디인지, 올리브영 브랜드의 아이덴티티는 무엇이라 생각하는지 등을 물어보았다.
서류 심사를 통과하면 인적성 시험을 보고 1차 면접이 진행된다. 1차 면접은 직무와 IT테스트, 토론면접의 순으로 진행되며, 덕목 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지 물어보았다.
직무 면접은 다대다로 진행이 되며, 개별 10~20분 정도 시간이 주어지고 기억나는 질문으론 앞으로 CJ에 도입하면 좋을 것 같은 시스템이나 아이디어를 제시하는 것이었다.
그렇게 밝은 분위기는 아니었으며, 자기소개서 위주의 질문들과 올리브영 매장에 대한 질문들을 함.
지원동기, 서비스 직무를 택한 이유, 몇 년 후 본인의 모습 등을 물어보았으며, 면접 처음에는 천천히 진행되다가 갑자기 빠르게 진행되므로, 본인을 어필할 수 있는 답변을 미리 생각해두어야함.
서류전형에서 합격 발표까지 1~2주 정도 걸리며, 합격하게 되면 인적성과 면접을 봄. 면접에서 받은 질문으로는 초대졸 전형으로 지원했는데, 이 경우 대졸 공채와 대우가 다른데 괜찮은지, 마케팅팀이나 인사팀에서 스카우트 제의가 들어온다면 어떻게 대응할 것인지, 공백기에는 무엇을 했는지 등이 있음.
