건물 몇 층이었는지는 기억이 나지 않으나 현대드림투어 본사에서 보았고, 오전 11시경에 보았습니다.
면접관 3명, 지원자 3명이었습니다. 면접자가 총 몇 명인지는 잘 모르겠으나 오전에만 몇 팀이 있었던 것으로 미루어 보면 적지 않았던 듯 합니다.
면접관 3명, 지원자 3명이었고 공통 질문과 개별질문으로 이루어졌습니다.
일단 자기소개를 하고 공통 질문, 이후에는 자소서를 기반으로 한 개별질문이 주를 이루었습니다. 면접관분들께서 이력서를 보고
궁금한 게 생길 때마다 계속 질문하셔서 막 돌아가면서 균등하게 질문을 받는다는 느낌은 아니었습니다.
세 분의 나이가 지긋하신 분들이셨는데 계속 안 좋은 쪽으로 반응을 하셨습니다. 답변을 잘 못할 때마다 표정이 굳어지시는 게 보였고, 한숨을 쉬시거나 알 수 없는 의미의 헛기침을 계속하시는데 '답변을 그만하라는 건가...?' 하는 느낌을 받아 속상했습니다.
좋지는 않았습니다... 저를 포함해 지원자분들께서 답변을 버벅거리고 제대로 된 답변을 못하는 등 면접을 많이 보지 않은 티가 났는데, 굉장히 안 좋게 보시는 듯했습니다. 신입의 준비되지 않은 모습을 좋아하지 않으시는 게 느껴졌어요. 분위기는 점점 굳어지고 나중에는 너무 기가 죽어서 시간이 빨리 지나가길 바랄 뿐이었습니다.
'스스로가 좀 더 조리 있고 전문성 있게 답변했다면 면접관분들의 표정이 그렇게까지 어두워지진 않았을 텐데..'라는 생각이 들면서도,
면접관분들이 지원자를 대하는 제스처 또한 매너 있다고 느껴지지는 않았네요. 그냥 면접의 모든 부분이 아쉬웠습니다.
지원 동기와 자기소개를 준비해 가시고 여행과 관련된 시장 환경, 경쟁사 등을 잘 알고 가시는 게 중요할 것 같습니다. 면접에서는 작은 경험이라도 대단한 경험인 것처럼 어필하시고 당당함보다는 겸손하지만 능력 있는 모습, 이미 완성된 듯한 듬직한 모습을 좋아하실
듯합니다. 스스로가 전문성을 갖추고 있으며 다소 수직적인 분위기에도 잘 맞춰갈 수 있다는 점을 보여주시면 될 거라 생각합니다.
서울시 충정로에 있는 본사에서 11시 30분에 보았습니다.
면접관은 3명이었고 지원자는 오전 3명 오후 3명으로 6명으로 추정됐습니다.
면접관 3 지원자 3 다대다 면접이었습니다.
먼저 돌아가면서 자기소개를 1분씩 하고 그 이후부터는 이력서 및 자기소개서에 기반한 질문을 하였습니다. 순서는 한 번은 왼쪽부터
다음번엔 오른쪽부터 역으로 진행하는 방식을 하였습니다. 공통질문 이후에는 면접관이 직접 지명을 하여 관심 있는 지원자에게 추가질문을 하였습니다.
여기 면접관분들은 리액션들이 다소 있었습니다. 특히 주량에 관한 질문을 할 때 리액션이 컸고 이해가 안 간다는 리액션을 하는 등
타 기업 면접관분들에 비해서 리액션이 커서 면접관들이 우호적인지 부정적인지 느낌을 상대적으로 잘 받았습니다.
처음에는 편안하게 안부인사를 물으면서 시작을 하였지만 본격적으로 자기소개와 공통질문 이후에는 개별질문으로 들어가서부터는
공격적인 질문이 많았습니다. 옆에 지원자들에게 세무사를 왜 2차 도전을 하지 않는지, 인턴을 OO회사에서 했는데 왜 거기로 가지 않고 우리 회사에 지원하였는지 등 공격적이고 꼬리질문이 많았습니다.
첫 면접이라 안일하게 준비한 것이 제일 아쉬웠습니다. 또한 옆에 경쟁자들에 비해 경험이 부족하여 저의 역량을 어필할 수 있도록 하는 예시를 들 수 있는 경험을 말하기가 부족하였습니다. 그래서 차후 면접부터는 유사경험이라도 정리를 하여서 저의 강점과 역량을 어필 하겠다는 반성을 하게 된 계기가 되었습니다.
지금 생각해보면 첫 면접이었는데도 불고하고 타기업들에 비해서 면접 질문과 직무질문이 다소 난도가 높은 편에 속하였습니다. 특히
제가 매출 관련해서 이런 생각이 있다고 말하니까 그러한 이유는 IFRS OOO조에 의해서 그런 것이다 하면서 "제대로 모르면 말하지 마라"라는 뜻으로 느낄 정도로 매우 난감했습니다. 그래서 회계에 대한 어느 정도 지식을 갖추고 가야지 직무 질문에 대해서 정답을 제대로 이야기하여 면접관들에게 신뢰를 얻을 것이라고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
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