메뉴 건너뛰기


김토끼 폰배경 이벤트

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

(주)한글과컴퓨터

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 2 30 18 2
2019년 하반기 - 22 1 -
2017년 상반기 1 3 1 1
2016년 하반기 1 - - -
2016년 상반기 - 2 2 -
2015년 하반기 - 1 2 -
2015년 상반기 - 2 9 1
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - - 2 -

합격자소서 질문 및 내용

서류통과는 메일로 합격 유무를 알려주고 컴퓨터를 통해 인적성 검사를 한 후 최종면접을 보았습니다.
재무쪽에 지원한터라 기술면접이나 압박면접이 없었고 대체적으로 무난한 분위기였지만,
면접관님들이 부드러워 보이는 인상 뒤로 허를 찌르는 날카로운 질문을 하셔서 조금 당황했던 것 같습니다.
면접을 통해 동종업계 중 굳이 한글과 컴퓨터를 지원하게 된 이유에 대해 조금 더 진지하게 생각하게 된
계기가 되었고, 면접 때 긴장해서 인지 대답을 어떻게 했는지 정확히 기억이 나지 않습니다.
채용과정은 서류전형, Pre-test전형(C++과 JAVA둘 중 하나를 선택해서 면접전형 전에 과제로 3일동안 푼 후 이메일로 제출)과
인적성검사, 기술면접, 임원면접입니다. 면접에서는 대체적으로 Pre-test에 나와있는 것을 중심으로 질문이 이루어 졌습니다.
제가 직접 푼 코드에 대한 질문보다는, 문제 속 개념(템플릿, 스마트 포인터 등)들에 대한 개념질문이 심도 있게 이루어졌습니다.
궁금했던 점을 물어보니, 역으로 그 질문에 대한 답을 스스로 말해보라고 하셔서 조금 당황했습니다.
서류 > 인적성 검사 및 실기테스트 > 면접 순으로 이루어지는데, 이 절차가 단 며칠 만에 진행 및 발표되며
다음 일정까지 바로바로 안내해줍니다. 실기테스트에서 푼 문제와 기술설명에 관한 내용이 주요 질문을 이루며
압박이 아닌 편안한 분위기에서 면접이 진행됩니다.
포트폴리오 심사 > 인적성검사 > 실무자면접 > 경영진면접 으로 진행됩니다.
면접에서는 자기소개, 지원동기, 업무에 대한 이해, 입사 후의 포부 등의 질문과 포트폴리오에 대한 심도 있는 질문이 이어졌습니다.
ui,ux에 대해 공부하지 않아 대답을 잘 못하였지만, 사전에 깊이 공부하고 가면 대답을 잘 할 수 있을것 같습니다.
서류통과-Pre test 및 인적성검사- 실무진 면접- 임원면접으로 진행된다.
면접은 모두 多:多로 진행되고, 실무진면접은 좀 부드럽고 편안한 분위기였는데 임원면접에서는 압박스러운 분위기였다.
결과는 일주일 후에 알려주며, 면접 난이도는 대체적으로 어려웠던 것 같다.
서류 > Pretest 및 인적성검사 > 기술면접 > 인성면접으로 진행되며,
포트폴리오 위주의 꼬리의 꼬리를 무는 질문이 이루어졌습니다.
예전에 JAVA로 만든 작품에 대해서는 아주 자세하게 질문을 하였습니다.
그 외에 프로젝트 진행 경험에 관한 질문도 하셨는데, 프로젝트를 진행했을 때
부족했던 점을 물어보시고 거기서 그치는 것이 아니라
그것을 어떻게 해결했는지에 대한 점도 말해야 하는것 같습니다.
결과는 바로 다음날 알려주었습니다
서류 > Pre test > 직무면접 > 임원면접 순으로 진행되며, 대체적으로 편안한 분위기에서 면접이 진행됩니다.
직무면접 같은 경우 실기테스트 문제 및 기술 위주의 질문을 많이 하였습니다.
1대다 면접이였으며 면접이 진행될 수록 깊이 있는 대답을 요구했습니다.
면접질문은 자신이 짠 코드에 대해 이야기하고 그 문제점에 대해서 토론을 진행합니다.
문제에 대해 이러한 원인에 따라 문제가 생기는데 이럴 경우 어떠한 방법이 있는지 물어봅니다.
질문에 대해서는 자료구조, 알고리즘, 자바에 대해 잘 공부해가면 도움이 됩니다.
면접질문은 pre-test에서 자바 Swing을 이용해 프로그래밍했는데
오버라이딩 한 메소드가 어떤 역할을 하는지, 이거 말고 다른 방법은 없는지 물어보았습니다.

1차면접은 실무 면접으로 2차 면접은 인성 면접을 보았습니다.
1대 다 면접이고, 면접관님 들마다 실무 면접을 보는게 많이 다른편입니다.
압박면접은 없었고 좋은 분위기에서 진행했습니다.
인성 면접은 주로 특별한 질문들이 없이 평이한 질문들이 나옵니다.
  • 1
  • 1
  • 2

‘(주)한글과컴퓨터’ 다른 취업정보

(주)한글과컴퓨터 합격스펙 분석

  • 학점 3.61/4.5
  • 토익 777
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.9
  • 교내/사회/봉사 1.9

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.