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인적성·면접후기

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인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 8 13 -
2019년 하반기 1 3 1 -
2019년 상반기 1 - - -
2018년 하반기 2 - - -
2016년 하반기 - - 1 -
2016년 상반기 1 3 3 -
2015년 하반기 - 2 1 -
2014년 하반기 - - 3 -
2014년 상반기 - - 1 -
2013년 하반기 - - 3 -

합격자소서 질문 및 내용

2016 상반기 채용 기술지원 DB 직무 면접후기

서류 전형 결과 발표 후 필기 전형에 응시했습니다.
이후 1차 면접이 진행되었고, 직무 관련 전공 지식과 수학적인 문제, 자기소개서 기반의 질문을 받았습니다.
기초보다 심화된 질문이 많아서 넓게 준비하면 좋을 것 같습니다.

면접은 개인 면접으로 진행되며, 질문은 다음과 같습니다.
트랜잭션을 알기 쉽게 설명해달라 하였고, 데이터베이스란 무엇인지 물었으며,
그 외에 머지조인과 무결성 옵션에 대한 질문, 마지막으로 본인의 강점은 무엇인지 등을 물었습니다.
2016 상반기 채용 경영지원 인사 직무 면접후기

다른 직무와 달리 필기 시험을 보지 않고 바로 실무자 면접을 봅니다.
면접장에 총무 팀장과 인사 팀장 두 명이 앉아 있었으며, 분위기는 정말 편안했습니다.

그룹 면접으로 진행되며, 총 세 명이서 한 시간 가량 면접을 보았습니다. 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

1분 자기소개, 인사 직무를 희망하는 이유, 성격의 장점과 단점, 가족과 친구들에게 본인은 어떻게 평가되는지,
새로운 조직에 융화되기 위한 본인의 노하우는 무엇인지, 이력서에 기입된 경험이나 자격증과 관련된 질문을 물었습니다.
특히 인사과와 관련된 경험 말고 다른 경험이 많은데, 이것을 어떤 식으로 어필할 수 있을지를 물었던 것이 기억에 남습니다.
마지막으로 왜 본인을 뽑아야 되는지 이유를 물었습니다.
2016 상반기 채용 기술지원 부문 면접후기

지원자 대부분이 정장을 입고 오며, 서류 통과 후 면접을 봅니다.
면접은 약간 난이도가 있으며 편안한 분위기를 만드려는 듯 했지만, 조금 압박 분위기였습니다.
그렇다고 심한 압박 면접은 아니었고, 자소서 기반의 질문을 많이 하니, 이에 많이 대비해야 할 것 같습니다.

면접은 그룹 면접으로 진행됩니다.
1분 자기소개 같은 것은 하지 않았고, 입장하자마자 한명씩 자소서 기반의 질문을 받습니다.
유명한 확률 문제 같은 것도 물어보고, 영어 답변을 요구하기도 합니다. 전체적으로 자소서 기반으로 많이 물어봅니다.
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