6명씩 한 조를 구성. 40분 정도 소요. 터치 패드와 차세대 디스플레이 기술에 관한 내용 중 하나를 골라 전지에 적음. PT면접은 면접관 3명에 지원자 1명. 편안한 분위기. 꼬리질문 있음.
편한 분위기 유지해주려고 신경을 많이 써주심. 면접은 체계적으로 잘 진행. 주제는 그 자리에서 두 가지가 주어지고 읽고난 후 둘 중에 선택. 그 후 주제와 관련된 자료를 주심. 40분 동안 시간을 주고 자료를 훑어보고 아이디어 생각.
PT, 대본 작성에 시간이 빠듯한 느낌. 주제 받자마자 빨리 진행하는 것이 도움. PT작성 후 면접실 앞에서 대기 후 1명씩 나눠서 들어감. 2명의 면접관이 있음. 면접관님과 거리가 가까움. 들어가서 PT발표를 5분간 진행.
PT에 관련하여 간단한 질문을 하시고 바로 실무/전공/인성 면접을 구분 없이 물어봄. 30분을 넘지 않음. 실무/인성/전공 질문은 어렵지 않고 평이했지만 성적표와 관련하여 프로젝트에 대해 많이 물어봄. 편한 분위기에서 솔직한 리액션으로 차분히 대답. 자신감이 중요.
면접관 2명, 지원자 1명이 면접을 진행. 면접관 한 명은 연구개발팀 수석. 한 명은 경영마케팅 담당자.
6명의 지원자와 4명의 면접관. 하루에 PT와 인성면접을 모두 진행, 질문에 대해 짧게 대답하면 좀 더 구체적으로 말하라고 함.
3:1 로 실무자가 면접관. 자유로운 분위기. 한 조에 4~5명. 총 7조가 진행. 전공에 관한 질문은 거의 없었음. 주로 인성 질문. 공정기술의 경우 따로 PT면접은 없었음.
한 조에 6~8명. 한 번에 PT작성. PT작성시간은 40분. 두 개의 주제 중 하나를 골라서 전지에 매직으로 작성. 당시 선택했던 주제는 미래의 tv에 관한 것. 주어진 자료가 있고 분석력/창의력/전공지식 등을 본다고 적혀 있었음.
PT작성 시간이 끝나고 면접 대기. 2~3명의 면접관. 질문을 번갈아 함. 분위기는 전체적으로 차분함. 딱히 무거운 분위기는 아님. 들어가면 간단히 PT발표를 한 후 약 5~10분 정도 PT에 대한 질문을 함. 나머지 30분은 기초적인 전공지식, 지원 이유, 하고 싶은 일 등 일반적인 질문을 함.
1차면접은 직무 및 인성위주로 진행되었고, 면접관 3명에 지원자 2명인 多:多 면접이였다. 면접실마다 면접스타일이 차이가 났다. 준비를 잘 해가야 할 것 같다.
면접관 3:지원자 2로 면접 진행. 전공별로 따로 면접을 봄. 전공 질문은 반드시 하므로 꼭 준비. 압박면접은 아님.
면접관 3명에 지원자 1명. 30분 정도 소요. 면접관은 실무 팀장님급.
실무진 팀장 두명과 지원자 한명. 아주 편안한 분위기. 자기소개서 내용과 인성 위주의 질문.
