채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 5 | 113 | 48 | 2 |
2020년 상반기 | - | 2 | 1 | - |
2018년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2018년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 2 | 2 | - | - |
2016년 상반기 | - | 11 | 5 | - |
2015년 하반기 | 2 | 5 | 14 | 1 |
2015년 상반기 | - | 5 | 11 | 1 |
2014년 하반기 | - | 8 | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 31 | 12 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 12 | - | - |
2012년 하반기 | - | 8 | - | - |
2012년 상반기 | - | 16 | - | - |
2011년 하반기 | - | 2 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
아모레퍼시픽 본사에서 봤습니다. 두시부터 여섯시정도까지 (대기시간포함) 해서 면접 봤습니다. 본사 사원증 나눠주시면 그거 찍고 들어가서 회의실 같은곳에서 면접 보았습니다.
면접관은 세명이셨고 두분은 실무자분 한분은 인사담당자분 같았습니다. 지원자는 대기인원은 20명이었습니다.
다대다 면접으로 진행되었습니다
첫번째로는 토론면접으로 직무관련된 문제를 주시고 네명이 각자 5분정도 발표를 한 뒤, 다시 그 의견을 모으는 토론과정을 거치고 마지막으로 합의된 결론을 도출해내서 발표자를 선정해 마지막 발표를 합니다. 그리고 두번째는 지원자2명 면접자 3명의 다대다 면접으로 진행되었고, 여러 질문을 공통적으로 하십니다. 약 40분정도 진행되었습니다.
특별한 반응이 없어 알기가 쉽지 않았다. 고개를 끄덕이기도 하고 다시 질문을 하기도 하셨다. 반응을 크게 해주시거나 하지는 않았지만 그렇다고 무표정이지는 않으셨다. 크게 웃으시거나 특별한 반응을 보이신 적은 없었다고 기억난다.
분위기는 굉장이 편안했다. 압박 질문이나 꼬리질문도 전혀 없었고 지원자들을 배려해주시려고 하는것이 보였다. 긴시간 면접때문에 피곤하실만도 한데 면접자들을 배려해주셨다. 처음 들어갔을때도 분위기를 풀려고 하는 농담도 하시고 하면서 지원자들의 긴장을 풀어주려고 계속 노력하셨다.
너무 모든 대답에 완벽한 대답을 하려고 해서 솔직한 모습을 보여드리지 못한것 같아 아쉽다. 그리고 하지않아도 될 이야기들을 많이 한것 같다. 그리고 좀 더 정리된 대답을 했었다면 좋았을것 같다. 횡설수설하여 말이 길어진 답변들이 많아서 그점이 많이 아쉽다.
매장에 대한 분석을 나름대로 꼼꼼하게 해놓으면 좋을 것 같다. 아모레 퍼시픽 산업에 대한 이해, 매장디자인에 대한 이해가 빠삭해야 할것같고, 경쟁사들과 비교하여 장단점을 분석해간다면 면접에 대응하기 좋을것 같다. 그리고 지원하는 산업에 대한 핫이슈들을 생각해간다면 토론면접에 대비가 쉬울것 같다. 토론면접은 싸우는 것이 아니기 때문에 좋은 태도와 다같이 좋은 결론을 도출하기 위한 노력을 해주는것이 더 중요할것같다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 상반기’ (주)아모레퍼시픽 후기 | - | 2 | 1 | - |
‘2018년 상반기’ (주)아모레퍼시픽 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2016년 하반기’ (주)아모레퍼시픽 후기 | 2 | 2 | - | - |
‘2016년 상반기’ (주)아모레퍼시픽 후기 | - | 11 | 5 | - |
‘2015년 하반기’ (주)아모레퍼시픽 후기 | 2 | 5 | 14 | 1 |