인적성부터 1차 2차 모두 경복궁 뒤 남촌리더십센터에서 진행되었습니다. 1차 면접은 전공문제풀이 및 역량면접으로 시행되었고, 역량 면접으로 두 명씩 팀을 이뤄서 물건 사고파는 협상 면접이었습니다. 2차는 임원면접으로 지원분야 임원과 인사 경영 등 다양한 분야 임원진 네 분이 계셨습니다.
2015년 하반기 공개채용 엔지니어링 직무 후기
서류 합격 뒤 그룹 프로젝트, PT 면접, 그룹 면접, 개인 면접 등이 진행됩니다.
면접장은 남촌 리더십센터로 경복궁역에 있습니다. 면접장 분위기는 편안하고, 대기하는 동안에도 자유로웠습니다. 건설회사라서 딱딱할 줄 알았지만 면접관들도 최대한 긴장을 풀어서 대답을 하도록 유도하므로 면접 분위기에 대한 걱정은 딱히 걱정하지 않아도 될 것 같습니다.
여러 질문 중 기억에 남는 질문은 "GS건설의 강점이 무엇이라고 생각하는가?"라는 질문이었습니다.
학사는 3가지 석사 이상은 5가지 주어진 질문 중 하나를 택일하여 30분간 A4용지에 내용 작성. 면접장으로 들어가서 면접관 3명과 진행자 1명과 함께 면접 진행. 인사 후 화이트보드에 내용을 써가면서 발표합니다. 5분 딱 지나면 진행자가 그만두라고 합니다. 발표 끝난 후 자리에 앉아 면접관이 물어보는 질문들 대답합니다. 그리고 바로 15분 정도 면접관의 질문에 대답하면 됩니다.
2015년 하반기 공개채용 엔지니어링 직무 후기
채용방식은 서류 합격 뒤 인/적성 검사, PT 면접, 그룹 면접, 토론 면접, 전공 PT 면접, 임원 면접으로 구성되어 있습니다.
면접은 부드러운 분위기였습니다. 면접질문으로는 가장 좋아하는 과목이 무엇인지 전공 관련 질문을 물었습니다. 그리고 스트레스 받을 때 어떻게 푸는지 물었습니다.
서류, 인적성, 1차, 2차 순으로 진행하며 서류에서 많이 거르고 이후 전형들의 배수는 높지 않았습니다. 인적성은 GS건설만의 인적성으로 진행했으며 1차는 협상면접과 PT면접, 2차는 임원면접이었습니다.
