합격자소서 질문 및 내용

2020년 하반기 영업지원 신입 10,703읽음 LG유플러스 - 영업지원 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 - 인적성 - AI면접 - 최종면접 - 인턴 - 개인과제 발표 & 임원 면접 - 입사

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  서류에서는 인성적인 면을 많이 봤다고 생각합니다. 얼마나 큰 경험을 통해 어떤 성과를 얻었느냐 보다는 어떤 사람이고, 회사에 입사했을 때는 어떤 모습을 보일지를 상상하면서 서류를 걸러내는 것 같았습니다
  그리고 아시다시피 LG 인적성은 무조건 인성입니다. 저 또한 문제를 제대로 풀지 못하고 정신없이 인적성을 봤었는데 제가 합격했다는 것을 보면 인성이 인적성에서 가장 큰 비중을 차지하는 것 같았습니다.
  그리고 면접과 인턴에서는 태도적인 면을 많이 보는 것 같아요. 이 사람이 얼마나 건방진 사람이 아닌지, 얼마나 착하고 배우고자하는지를 많이 본 것 같습니다. 그래서 면접에서 어떤 말을 하느냐가 아니라 어떤 인상을 보이느냐에 중점을 두면서 준비하시면 좋을 것 같습니다

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  스터디를 하면서 인적교류를 쌓았던 것이 가장 큰 도움이 된 것 같습니다. 인적성이나 자소서, 면접에서 서로 피드백을 하면서 노하우도 생긴 것 같고, 또 정보를 공유할 수 있었던 것이 가장 좋았어요. 그리고 취준과 밀접한 관련이 없어보이지만, 같은 고민과 기쁨을 공유할 수 있는 사람들이 있다는 것이 멘탈관리에도 큰 도움이 됐었습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  팀바팀이 좀 심한 것 같긴해요. 수평적인 문화를 지속적으로 강조하지만 팀마다 분위기가 아주 달라요. 그리고 엄청 시도를 많이 한다는 것을 느껴요. 타사에 비해서 새로운 콘텐츠, 서비스 등을 많이 제공하면서 혁신적인 무언가를 지속적으로 시행한다는 느낌을 받아요. 그리고 통신사의 특성상 안정적인 다른 산업에 비해서 보장된다는 것은 우리 회사가 가지고 있는 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  취업은 운이라고 하는 말이 있는데, 그 말을 체감할 수 있었습니다. 취업에는 개인의 노력만큼 중요한 회사 내부, 외부 사정이 취업에 큰 영향을 준다고 생각해요. 예를들어서 준비된 인재가 거의 합격 문턱까지 왔는데, 해당 팀에 티오가 나지 않아서 입사가 취소됐다던가 하는 경우도 저뿐만 아니라 주변 친구들을 통해서도 많이 봐왔거든요. 그래서 지속적으로 노력을 하되, 운이라는 것이 있으니까 너무 좌절하지도, 안심하지도 않았으면 합니다.