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인적성·면접후기

(주)현대그린푸드

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 79 41 -
2019년 하반기 - 7 1 -
2019년 상반기 - 6 2 -
2018년 하반기 1 10 3 -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 9 3 -
2017년 상반기 - 4 2 -
2016년 하반기 1 13 2 -
2016년 상반기 - 10 4 -
2015년 하반기 - - 6 -
2015년 상반기 1 3 11 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 8 5 -
2013년 하반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 경기도 용인 현대그린푸드 본사에서 오전 10시10분까지 참석하였습니다. 면접진행은 대기조가 없는 빠른편이라 10시30분부터 바로 진행이 되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 3명으로 진행되었습니다. 원래 4명이었는데 한명은 결시였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    블라인드 면접이었기 때문에 자기소개를 3분이상 해달라는 요청을 받았습니다. 자기소개를 3분가량 하였고, 이후 본 면접이 시작되었습니다. 인성면접이었지만, 거의 실무면접과 다를바가 없을 정도로 실무에 대한 이해와 지식을 많이 물어보셨습니다. 따로 토론이나 PT는 없었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리 현대그린푸드 단체급식 부문이 어떤 일을 하는지 아는가?
    A.학교나 병원, 관공서 등에 급식을 제공하는 b2b영업을 수행하는 것으로 알고 있다. 따라서 새로운 고객사를 확보해나가는 것이 중요한 것 같다.
    Q.앞으로 우리 현대그린푸드 단체급식 사업이 확대될 것 같냐?
    A.확대될 것 같다. 급식이라는 사업이 지속될 수 밖에 없는 고객사들의 수요가 분명히 있고, 우리 현대그린푸드의 경우 경쟁사대비 차별화된 메뉴와 서비스를 확보하고 있기 때문이다.
    Q.최근 식품 트렌드에 대해 말해보라
    A.최근에는 맛과 질도 중요하지만, 소비를 통해 재미와 즐거움을 느낄 수 있는 펀슈머 트렌드가 식품업계에 유행이라고 생각한다. 이에 많은 식품업계에서 소비자들의 감성을 자극하고 재미와 즐거움을 유발시킬 수 있는 테마의 제품을 출시하고 있는 것으로 알고 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    리액션도 좋고, 반응이 좋았지만, 만족스럽지 못한 대답이나 긴가민가한 부분에 대해서도 많은 티를 내셨습니다. 이에 대답을 하고나서 본인이 잘했거나 잘못했거나를 분명하게 판단을 내릴 수 있는 정도의 리액션이었습니다. 면접관님들의 경우 두 분은 30대초반으로 젊어보이시고, 한 분은 약 50대정도 되보이는 면접관이셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 인성면접이라고 했음에도 거의 질문의 대부분이 직무와 관련된 질문이었기 때문에 직무에 대한 준비를 제대로 하지 않았다면 굉장히 불편한 면접이 될 수 있습니다. 블라인드이기 때문에 처음 진행되는 1분이 아닌 3분 자기소개에서 최대한 자신의 역량과 강점을 잘 드러내는 것이 중요합니다. 또한, 국내쪽 영업 직무를 지원하시더라도 회사가 진행중인 해외쪽 영업 부문에도 관심을 갖고 공부를 해가셔야 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 기업의 최종면접과 날짜가 비슷하여 제대로 된 직무 공부를 하지 못하고 면접에 임한것이 아쉬웠습니다. 또한, 인성면접이라고 들어서 다소 안일하게 생각했던 부분도 있었던 것 같습니다. 직무에 대한 공부를 더 하고 갔다면 조금은 더 만족스러운 면접이 되었을 것으로 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접의 스타일에 맞게 준비하는 것은 물론 중요합니다. 하지만, 인성면접이라고 하여 인성만 준비한다던지, 임원면접이라고 하여 직무를 준비하지 않는다던지 이러한 과오를 범하지 않기를 바랍니다. 모든 상황과 질문에 대답을 할 수 있도록 많은 양의 질문과 대답을 스스로 만들어서 많은 사람들 앞에서 직접 모의면접도 보며 피드백을 받는 것을 추천드립니다. 또한, 경쟁자가 잘한다고 하더라도 본인이 결코 뒤쳐지지 않는다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 하나의 질문으로 면접이 끝나는 것이 아니기 때문입니다.

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‘(주)현대그린푸드’ 다른 취업정보

(주)현대그린푸드 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 812
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘(주)현대그린푸드’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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