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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 21년 농협공채

인적성·면접후기

(주)현대그린푸드

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 79 41 -
2019년 하반기 - 7 1 -
2019년 상반기 - 6 2 -
2018년 하반기 1 10 3 -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 9 3 -
2017년 상반기 - 4 2 -
2016년 하반기 1 13 2 -
2016년 상반기 - 10 4 -
2015년 하반기 - - 6 -
2015년 상반기 1 3 11 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 8 5 -
2013년 하반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    경기도 용인시에 위치한 현대그린푸드 본사에서 인성검사가 진행되었다. 말 그대로 인성검사만 진행하고 인적성 검사가 아니였다. 팀장면접이 끝나면 인성검사가 바로 시작되는데 시험 전 감독관이 주의사항 등을 알려주셨고, 소요시간은 약 50분인것으로 기억한다. 문제 수는 200개 조금 넘었다. 일반 컴퓨터실이였고, 고사장 분위기는 좋았다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성검사이기 때문에 정말 인성과 관련된 문제들만 나왔다. '나는 가끔 ~을 하고 싶을때가 있었다' 라던지, '나는 ㅇㅇㅇ한 기업이 중요하다 생각한다'와 '나는 ★★★한 기업이 중요하다 생각한다' 이런식으로 고르는 문제가 많았다. 그리고 4가지의 질문 중 나와 가장 가까운 것과 먼 질문을 1개씩 꼭 골라야하는데 엄청 고민됐다. 네가지 다 좋은 상황이였기 때문이다. 다 긍정적인 질문인데 하나를 멀게 하면 약간 이상한 사람이 될 것 같은 부담이 느껴졌다. 솔직하게 대답하기엔 너무 곤란한 문제들이 많았다고 생각한다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성검사만 있기 때문에 인적성검사에 대한 부담은 다행히 없다. 인성검사 결과가 어떻게 나왔는진 모르겠지만 어떤 회사던지 인성검사보다 면접 결과가 더 중요하다고 생각한다. 당황하지 않고 하고싶은 말을 잘 준비해서 꼭 보여주는것이 중요하며, 질문이 들어왔을때 그렇다. 하고 끝내지 말고 그렇다. 그 이유는~ 이런식으로 내가 왜 그렇게 대답했는지에 대한 이유를 부가적으로 설명하는것이 정말 중요하다고 생각한다. 나는 그것을 못해서 면접을 떨어졌다고 생각한다.

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‘(주)현대그린푸드’ 진행중인 채용공고

‘(주)현대그린푸드’ 다른 취업정보

(주)현대그린푸드 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 812
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘(주)현대그린푸드’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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