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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

(주)현대그린푸드

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 5 79 41 -
2019년 하반기 - 7 1 -
2019년 상반기 - 6 2 -
2018년 하반기 1 10 3 -
2018년 상반기 1 - - -
2017년 하반기 1 9 3 -
2017년 상반기 - 4 2 -
2016년 하반기 1 13 2 -
2016년 상반기 - 10 4 -
2015년 하반기 - - 6 -
2015년 상반기 1 3 11 -
2014년 하반기 - - 1 -
2014년 상반기 - 8 5 -
2013년 하반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    학교에서 시험을 보듯 어려운 문제를 푸는것이 아니라 자신의 인성, 적성을 보는 것이므로 마음을 편하게 먹고 일관된 답을 해야 일관성이 보일것이다. 면접이 끝난 뒤 시험이 이루어지기 때문에 상당히 피로하고 지친 상태로 검사를 실기하기 때문에 면접동안 자신의 컨디션 조절이 필히 요구된다. 면접 진행 동안 점심시간이 주어지지만, 주변에 식사를 할 식당이 많지 않으므로 아침을 두둑히 먹는것이 좋을것이다.

  • 2. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    면접이 끝난 순서대로 고사장에 입실하였고, 인원은 약 20~30명이었다.
    한 분의 감독관님이 계시고 입장 후 신분증 확인 뒤, 컴퓨터 사인펜과 수정테이프 지참 확인 후 고사가 이루어졌다.
    시간은 2시간 정도로 넉넉하였지만 질문의 갯수가 상당히 많아 약간 늦어진 지원자도 있었다.
    문제는 보통 인적성에 비해 까다롭고 시간을 요하는 질문이 많았다.

  • 3. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성과 적성을 묻는 질문 외에도 창의력이나 성격 (예로 자기중심적인지, 협력적인지)등을 많이 물었다.
    살짝만 문장을 바꾼 반복적인 질문들이 대부분이었고, 답안 작성 시 유형이 다양하여 수정을 많이 요했다.
    컴퓨터로 이루어지는 인적성검사에 비해 컴퓨터사인펜으로 답안지를 작성해야 해서 수정이 많이 필요했고, 또한 문제를 푸는 내내 더욱 많은 집중과 에너지가 필요했다.

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‘(주)현대그린푸드’ 다른 취업정보

(주)현대그린푸드 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 812
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘(주)현대그린푸드’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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