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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 21년 농협공채

인적성·면접후기

현대카드(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 23 96 16 -
2020년 상반기 - 3 1 -
2019년 상반기 1 - - -
2018년 상반기 1 2 1 -
2017년 하반기 2 6 2 -
2017년 상반기 7 6 2 -
2016년 하반기 2 6 2 -
2016년 상반기 4 9 5 -
2015년 하반기 1 2 1 -
2015년 상반기 5 5 - -
2014년 하반기 - 10 2 -
2014년 상반기 - 9 - -
2013년 하반기 - 6 - -
2013년 상반기 - 3 - -
2012년 하반기 - 5 - -
2012년 상반기 - 21 - -
2011년 하반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    컴퓨터로 보는 인성검사 였다. 그래서 집에서 컴퓨터로 인적성 검사를 보았는데 시간은 거의 40분에서 50분정도 걸렸던것 같고 사람의 인성을 검사하는 문제들이 주로 이루워서 읽기만 하면 풀수있는 문제들이였다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    주로 성격에 관해 묻는 질문들이 많았다. 어떤일을 할때 화가나는지? 어떤일을 할때 행복감을 느끼는지? 평소에 주변사람들과 어울리는 것을 좋아하는지? 가족과의 관계가 어떻게되는지? 주로 취미로 어떤것들을 하는지 고른는 문제였고 중간중간에 도형을 뒤집거나 곱셈을 하는 수학문제들도 간간히 나오긴했으나 완전 기본적인 문제들이 주로 이루워서 대체로 읽고 생각만 하면 풀수있는 문제들이였다. 그래도 문제를 푸는 내내 현대카드의 기업문화와 기업에서 원하는 인재상을 생각하면서 문제를 풀었다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 회사의 홈페이지에 들어가서 기업이 원하는 인재상을 꼼꼼히 살펴보는 것이 중요한것같다. 기업마다 원하는 인재상이 다르기때문에 어떤 기업은 꼼꼼한 사람을 좋아하고 어떤기업은 활기차고 활발한 사람을 좋아하거나 또는 남들과 어울리며 일하는 팀웍을 중요시 하는 기업문화가 다들 다르기때문에 꼭 기업에서 원하는 인재상을 확인하고 인성 검사를 풀때 적용해서 풀어야 할것같다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    물도 책상 위에 올리지 못할 정도로 엄격한 규제 아래서 시험을 치루었습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어,추리,수리,논리가 나왔습니다.
    언어의 경우 단문 장문 골고루 나왔고
    추리의 경우에는 삼단논법 문제, 참거짓 문제가 나왔습니다.
    수리는 단순계산과 복잡한 계산이 있었고, 도형문제는 없었습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성 종합참고서 말고, 넘기는 문제집 추천드립니다.

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‘현대카드(주)’ 다른 취업정보

현대카드(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.6/4.5
  • 토익 808
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.5
  • 수상내역 1.8
  • 교내/사회/봉사 1.7

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.