합격자소서 질문 및 내용

2016년 하반기 제품영업 신입 9,752읽음 SK네트웍스(주) - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  종로구에 위치한 선혜원에서 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  PT면접 : 면접관 2명 & 지원자 1명
  인성면접 : 면접관 2명 & 지원자 1명
  문제해결능력 : 감독관 3명 & 지원자 7~8명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  PT면접 / 인성면접 / 문제해결능력 3가지를 봅니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  각 인원은 자신에게 정해진 시간에 면접을 응시하게 되며, PT면접은 어떠한 주제에 대하여 15분 정도 전지에 준비하여 10분간 PT를 진행하고 10분간 Q&A를 실시합니다. 그 후에 바로 인성면접에 참가하여 자기소개서를 기반으로 한 면접을 봅니다. 마지막으로 다른 지원자들과 함께 인적성에 나오는 문제를 오직 사람들간의 두뇌만을 이용하여 풀어내는 문제해결능력 면접을 봅니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.SK네트웍스에 지원하게 된 동기가 무엇인가?

  A.많은 사람들에게 편리한 삶을 제공하자는 저의 직업관을 바탕으로 SK네트웍스의 Car life 사업부에 지원하게 되었습니다. 지난 여름 OOOOO에서의 해외 인턴십을 통해 자동차산업에 대한 소비자들의 니즈를 가늠할 수 있었고, 더 나아가 자동차를 생산하는 것보다 자동차를 활용한 다양한 서비스에 관심을 갖게 되었습니다. 그 중에서 렌터카 사업에서의 도전적인 움직임과 자동운행기록계와 같은 독보적인 고객 지향적 서비스를 보며 SK네트웍스를 선택하게 되었습니다.

  Q.마지막으로 제안하고 싶은 한 마디가 있는가?

  A.제게는 76개의 바늘구멍이 있습니다. 단 한 시간의 투자로 수많은 사람들의 생명을 구할 수 있다는 굳은 믿음 하에 이어온 결과 76번의 헌혈을 이루어 내었습니다. 이처럼 누군가에게 무언가를 나누는 삶을 살아왔습니다. 이제는 SK네트웍스의 Car life를 통해서 더욱 많은 사람들에게 최고의 상품과 서비스로 편리함과 웃음을 전하고 싶습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  PT면접의 경우 지원자의 발표를 잘 들어주고 메모하는 듯 하였으며, Q&A에서도 날카롭게 자신들이 궁금한 바를 알아내기 위해 많은 질문을 하였습니다. 또한, 개인인성면접의 경우에는 다소 시간이 붕 뜨는 듯한 인상을 받아 크나큰 변별력을 느낄 수가 없었습니다. 문제해결능력의 경우에는 감독관의 형태로 팀플레이를 관찰하는 형태였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  PT면접의 경우 질문 자체가 굉장히 날카로웠고 지원자의 근거와 논리를 파악하려는 분위기가 강했습니다. 또한, 인성면접은 다소 불친절한 느낌을 받을 정도로 시간에 대한 준비가 적절하지 못했습니다. 문제해결능력은 다소 엄숙하게 진행되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  문제해결능력 면접에서 다소 한정된 종이를 다같이 보다 보니 적극적으로 참여하기가 어려웠습니다. 또한, 감독관이 있기에 어떠한 발언권을 주체적으로 제시하지 못하였다는 점에서 아쉬움이 남습니다. 개인인성면접에서도 큰 긴장을 하지 못한 것이 아쉽습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  PT면접이 대략 60%, 인성면접이 40%의 비율을 가지고 있다고 들었습니다. 총 60명 정도의 지원자가 1차면접을 응시하였는데, Car life의 직무에서 3~5명의 인원만이 뽑혔다고 전해들었기에 면접에서의 배수가 타 기업에 비해 굉장히 높음을 알 수가 있습니다. PT면접의 수준이 굉장히 높았기에 사업부에 대한 분석이 필요할 것이고 저의 경우에는 경영학적인 수치 계산을 요구하여 이러한 부분에 대해서도 준비하는 것이 중요합니다.
  
  또한, 20분간 이어지는 거친 피드백 이후에 바로 개인인성면접을 보게 되는데 이 때 정신을 바로 잡는 것이 중요할 것 같습니다.