합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 4,645읽음 행동면접 있음 보기

1차 면접은 8명 한조 면접관 6명, 직무관련 주제로 PT, 30분 동안 피피티 작성함(인터넷 참고 가능).
직무 PT(직무 관련 PT 내용)에서 담당 팀장님의 날카로운 질문이 들어오고 다른 지원자들이 PT 발표 같이 봄.
PT 발표 후 인성면접 실시됨.
끝나고 지하 강당에서 조별 행동면접 실시함.
여기서 포인트는 재미있게 즐기면서 하되 면접관들이 주변에 있다는 사실을 절대 잊지 않는 것이 중요함.

2015년 하반기 1,303읽음 1차 면접은 pt에 짧은 인성면접, 행동면접이었음. 보기

종합적으로 평가해보면, 누군가가 삼천리는 면접이 편한 분위기라던데 개인적으로는 전혀 아니었다고 생각함.

PT와 인성면접 땐 임원면접도 아닌데 각 부서 팀장님 다섯 분이 앉아서 들으시고 질문도 굉장히 날카로우심.

PT는 딱히 직무에 대한 이해가 필요하지 않아도 풀 수 있는 문제였지만 30분 안에 PPT까지 만들어 발표해야
했기 때문에 굉장히 어렵게 느껴졌음.
PT면접에서는 발표가 짧아서 많은 것을 보여주기보다는 발표력과 기본적인 회사에 대한 이해를 본다고 생각됨.

행동면접은 재밌었음. 남성분들이 여기서 조금 어렵지 않을까 생각됨.
차분하고 경청하면서도 자신의 의견을 고집부리지 않고 주장할 수 있는 사람이 뽑힐 것으로 보임.