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인적성·면접후기

동원그룹

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전체 채용시기 - 27 18 -
2019년 하반기 - 3 - -
2015년 하반기 - 2 2 -
2015년 상반기 - 2 - -
2014년 하반기 - - 3 -
2014년 상반기 - 7 5 -
2013년 하반기 - 8 7 -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 1 - -

합격자소서 질문 및 내용

면접 대기장에 앉아 있으면 5명씩 부름.
지원 회사에 따라 다른 층으로 이동하고, 일단 회의실로 이동해서 전지 한 장과 마커를 받음.
1분 동안 PT주제를 보여주고, 전지에 20분간 작성하도록 함.

유형은 회사와 시사적인 내용을 결합시키는 것이었고, 심도있는 주제이기보다는
지원자의 논리적 사고능력을 판단하는 것 같다는 느낌이 드는 어렵지 않은 유형이었음.
정해진 시간이 지나고 나면 면접이 어떻게 진행되는지 간략하게 설명을 듣고,
작성된 전지는 수거해서 면접관들이 있는 방의 벽면에 붙임.
한 명씩 차례대로 방에 들어가서 5명의 면접관 앞에서 자기소개와 PT를 함.
발표 내용에 대해서 질문은 하지 않음.

모든 팀원들의 자기소개와 PT가 끝나면 단체로 다시 면접장에 들어가서, 차례차례 질문을 함.
공통질문 1개를 제외하고 모두 개인질문이었음.
자기소개서와 이력사항, 그리고 인적성 검사의 결과를 질문함.
대부분의 질문을 한 명이 하고, 나머지는 특이사항을 질문함.
약간의 압박이 있었지만, 모든 자료를 세심하게 살펴보고 사람을 선발함.
서류합격 - 인적성 합격 후에 1차 면접에 들어갑니다.
1차면접은 PT면접과 그룹면접을 보고 2차 면접은 임원면접입니다.
전 인턴이어서 1차면접보고, 인턴으로 8주 근무한 다음에 임원면접 봐서 최종합격하는 인턴 면접을 봤습니다.
PT주제가 다양했는데, 저 같은 경우는 스마트폰으로 내가 무엇을 하는지였습니다.
PT면접-실무면접-TESAT 순서로 진행됨.
PT는 20분 준비 시간, 1분 자기소개 포함해서 발표 시간은 3분임.
실무면접은 기본적인 질문 하나씩 하고, 바로 실무적인 것을 물어봄.
(이연법인세자산, 자산, 감가상각 등).
1분 자기소개 및 PT면접은 개인이 들어가서 면접을 보고 나와, 다같이 집단면접을 들어감.
한 조가 공통된 질문을 받고, 1번 질문과 3번 질문은 아는 사람이 먼저 손을 들게끔 하고 대답을 하라고 함.
나머지는 순차적으로 대답하는 형식이었음. 따로 개인적인 질문은 들어오지 않음.
면접 분위기는 자유로운 편이었습니다.

처음에는 따로 방에 들어가서 주제를 주고 20분 동안 개인PT자료를 만듭니다.
그 후 차례가 오면 1명씩 면접장에 들어가 1분 자기소개를 한 뒤 개인 PT발표를하고 퇴장합니다.
자기소개와 개인피티 합쳐서 3분 이내에 끝마쳐야합니다.

그 후에는 조 6명이 모두 들어가 면접관 6명과 6:6 인성 면접이 진행됩니다.
총 소요시간은 피티면접 3분 인성면접 1시간정도이며 까다로웠던 질문은 없습니다.
살면서 가장 힘들었던 점을 물어보셨고 자소서 바탕으로 한 질문들이 주로 있습니다.
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‘동원그룹’ 다른 취업정보

동원그룹 합격스펙 분석

  • 학점 3.49/4.5
  • 토익 742
  • 토익스피킹 Lv7
  • OPIC -
  • 외국어(기타) -
  • 자격증 2.5
  • 해외경험 1
  • 인턴 1
  • 수상내역 2.7
  • 교내/사회/봉사 2

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.