합격자소서 질문 및 내용

2017년 하반기 사무담당자 신입 13,311읽음 신용보증기금 - 사무담당자 면접 난이도 매우어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  대구혁신도시에 위치한 신용보증기금 본사에서 면접을 보았습니다. 셔틀버스를 운행하여 인근 지하철역에서 편리하게 도착할 수 있었습니다. 면접 집합 시간은 3시 30분이였습니다. 15분정도 짧은 OT를 하고, 한 조씩 들어가 면접을 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  목요일 오후타임(3시 30분)은 지역인재 면접이였으며, 강원1팀, 호남2팀 해서 총 지원자는 30명이었습니다. 면접관은 신보 이사장님과 이사님들 5명정도, 면접장 내에서 시간제한 및 진행해주시는 실무진 두 분이 참관하였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 7명정도와 지원자는 10명이 들어갔습니다. 다대다형식이였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 30초 자기소개를 순서대로 시켰으며, 경제와 경영 직렬이 있기 때문에, 각 직렬별로 공통질문을 진행하였습니다. 10명중 2명, 3명만 지목하여 답변해보십시오. 이런식으로 하였고, 블라인드 면접이라 절대 지원자의 호칭은 할당된 번호로 말씀하셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한국경제의 경쟁력 저하에 관하여, 해결할 방법이 무엇이라 생각하는지?

  A.창업은 우리나라 경제에 활력을 불어넣는 방안이라고 생각합니다. 현재 우리나라 정부가 창업에 많인 여력을 쏟아붓고 있지만, 양적지원에 초점이 맞추어져 있는 것이 현실입니다. 창업정책이 제대로 홍보되지 않아, 브로커들이 기승을 부리거나 초기 창업에게만 자금이 쏠려 죽음의 계곡을 건너는 창업 후 3년 이후 기업들의 지원이 부족합니다. 이에 대한 문제점을 해결하는 것이 창업의 질적 성장과 한국경제를 위한 방안이라고 생각합니다.

  Q.본인의 어떤 경쟁력과 자질을 통해 신용보증기금에 기여할 수 있는지?

  A.내방하시는 고객분들에게 맞춤화된 신용보험과 보증상품을 제공할 수 있도록 하겠습니다. 고객의 니즈를 제대로 파악하여 원하는 것을 제대로 전달하여 중소기업 사장님들의 애로사항을 덜어드리고 싶습니다.

  Q.개방적인 조직문화를 위해 중요한 것은 무엇인지?

  A.세대 간 소통의 문제를 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 젊은 사원들과 경력 있으신 윗 상사분들과는 살아온 삶이 다르고, 스타일이 달라 소통의 방법과 그 정도에 관해 차이가 있을 수 있다고 생각합니다. 사내에서 런치미팅, 데이트 등 다양한 소통 지원 프로그램을 통해 해결할 수 있을 것입니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  굉장히 진지하게 제대로 들어주시는 반응이였으나, 썩 밝은 표정 혹은 만족한 표정은 느끼지 못했습니다. 다만 30초 자기소개때는 모두 잘 들어주시는 분위기라서 여기서 키포인트를 두시면 좋을 것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편치 않는, 어려운 분위기 였습니다. 가운데 앉아있는 이사장님은 중간중간 지루하신 표정을 종종 지으셨고, 다른 이사님들의 말이 잘 통하지 않는 지원자의 말을 컷트하시거나, 조금 강압적으로 "그래서~~다는 말씀이시죠~~~?" 라는 리액션을 하셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  생각보다 어려운 질문들이 많아서 힘들었습니다. 최종면접이라 인성위주로 준비했는데, 한국경제 경쟁력, M&A, 조선업 지원 등 무거운 주제를 실무적으로, 핵심적으로 물어봐서 예상하기 어려웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  신용보증기금을 둘러싼 거시경제 이슈에 대해 면밀히, 확실히, 알고 있는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 어떤 사안에 대해서도 찬성인지 반대인지 하나의 생각을 정해 논지를 공부하셔도 좋을 것입니다. 신용보증기금의 자잘한 직무와 사업보다는 굵직한 중소기업벤처부나 금융위원회의 정책, 지원, 한국경제의 여러 상황 등을 아셔야 할 것입니다. 더불어 자신이 어떻게 그러한 문제나 상황에 대해 기여할 수 있는지도 생각해보면 좋을 것 같습니다.

2017년 하반기 사무담당자 인턴 3,818읽음 신용보증기금 - 사무담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  신용보증기금 하반기 청년인턴은 각 지역 본부에서 봅니다. 저는 인천 남동구에 위치한 인천영업본부 오후 3시 50분부터 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자는 6명 면접관은 3명입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  지원자 6명 면접관 3명의 다대다 유형입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가서 인사 한다음 착석해서 맨왼쪽 사람부터 차례대로 준비한 자기소개를 합니다. 그다음 다시 맨처음 사람부터 면접관이 궁금한점을 질문하는데, 공통질문은 없고 그사람에대한 질문이 끝나면 다음 사람으로 넘어가 똑같은 방식으로 진행됩니다.
  

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.경제학과인데 법공부는 왜하셨어요?

  A.제 생각으론 법은 우리가 사는데 있어 가장 실용적인 학문이라 생각했습니다. 그리고 이러한 법 조문을 실생활에 적용해보는 과정이 재미있었고, 고등학교때부터 법공부를 하고싶다는 생각이 들었기때문에 개인적으로 독학 했습니다. 또한 나중에 신용보증기금 공채에 지원하게되면 전공시험을 봐야하기 때문에 그에 맞춰 공부중입니다.

  Q.그렇다면 자신의 법적 지식은 어느정도 된다고 생각하십니까?

  A.제 생각으로는 최근 어느 보증기관 전공시험을 합격했을 정도로 대학교 4학년 학사정도의 수준과 비슷하거나 그 이상된다고 생각합니다.

  Q.신용보증기금과 신용보증재단의 차이를 아십니까?

  A.이 두 기관이 하는일로 나눈다면 큰 차이는 없다고 생각합니다. 다만 신용보증재단은 인천, 서울 등 그 지역별로 재단이 존재하기때문에 그 지역에서의 기금으로 기업을 지원하고, 신용보증기금은 그러한 지역적 제한이 없는 것이 차이라고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  저의 답변을 묻거나 들을땐 딱히 웃거나 찡그리거나 하지 않았습니다. 다른사람이 말을 더듬을때도 그냥 무표정한 표정이었습니다. 다만 보증기관 계약직을 했던 분에게 질문하고 들을 때에는 좀 호의적인 느낌이 들었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접분위기는 대체적으로 차분합니다. 들어가니까 면접자 책상 위에 각각 생수를 주어서 면접 중 목이 마르거나 긴장되면 마셔도 좋다고해서 친절한 느낌도 들었습니다. 그리고 압박면접은 없었고 긴장한 지원자의 말도 무덤덤하지만 잘 들어주는 것 같아 면접분위기는 나쁘지 않았다 생각이 듭니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 후 아쉬웠던 점은 타 보증기관 시험 합격얘기는 괜히 꺼냈다는 생각이 들었습니다. 이미 전형이 끝난 상태였지만 제가 한 말로는 면접관들이 듣기엔 타 보증기관 면접에 붙으면 입사하지 않을 사람으로 비추어졌을 것입니다. 그점이 탈락요인이 아닐까 생각됐습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접은 편안하고 압박이 있지 않습니다. 청년인턴이다 보니 아무래도 직무나 전공면접도 없었고 거의 인성면접과 자소서 위주로 질문이 들어옵니다. 다만 신용보증기금의 현재 당면한 문제나 이슈 정도는 숙지하고, 신용보증기금의 최대 경쟁상대가 무엇인지 정도는 생각하시고 들어가야할 부분이라고 생각합니다.
  자신이 생각하기에 면접을 보통정도로 봤다 생각하시면 솔직히 면접관 마음에 드는 사람을 뽑지 않을까 생각됩니다. 스펙이나 특이 경력은 크게 중요한 요소가 아니라 생각되네요.