1차 면접은 여러 명이 한 조를 이루어 팀 면접을 보았고, 2차 면접은 임원 면접을 보았다. 1차 면접에서는 어떤 주제를 제시해주고 지원자들이 토론하는 방식으로, 면접관들이 옆에서 과정을 계속 지켜보고 있다. 또한 1인 피티를 하는데, 가장 좋은 해결방안을 도출해서 최종 발표하고 후에 면접관들과 질의응답 시간을 가졌다.
자소서 통과 후, 필기 시험과 함께 pd 오디션을 보았다. 3분 자유 소개 후에 2분 정도 추가 질문을 하였다. 그 후 질의 응답이 이어졌는데, 3분 자기소개를 그렇게 구성한 이유는 무엇인지, 인턴했던 회사는 어떤 곳이었는지, 인턴 경험을 통해 알게 된 것은 무엇인지, 왜 pd가 되고 싶은지 등을 물어보았다.
1차면접은 토론 및 pt면접과 2대 1 실무 면접으로 나뉨. 토론면접은 같거나 혹은 비슷한 직무 지원자들을 6인 1조로 구성하여 면접관이 제시한 주제를 함께 해결하는 것임. 실제 회사업무를 롤플레잉 해보는 것처럼 편안한 분위기를 조성해주셨고, 먼저 한 명씩 자기 생각을 발표한 뒤 2차에 걸쳐 팀의 생각을 모아 하나의 주제로 만들어야 함.
팀 발표를 총 두 번 해야 하는데 두 번 중 한 번은 하는게 좋을 것 같음. 토론하다가 어떤 의견이 결론에서 빠지면 왜 뺐는지도 설명해야 하며, 이앤엠에 대한 다양한 소식을 많이 알고 있으면 활용하기 좋음. 지원한 직무가 하는 내용, 이 직무 관련하여 CJ E&M이 실제로 하고 있는 사업 등 구체적으로 물어보았으며, 글로벌 지원자여서 해당 언어로 콘텐츠를 소개해보라고 하였음.
