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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

CJ E&M㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 17 61 47 1
2019년 하반기 2 3 1 1
2018년 하반기 1 4 1 -
2018년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 9 11 2 -
2016년 상반기 4 6 6 -
2015년 하반기 - - 14 -
2015년 상반기 1 2 12 -
2014년 하반기 - 5 3 -
2014년 상반기 - - 4 -
2013년 하반기 - 7 3 -
2012년 하반기 - 7 - -
2011년 하반기 - 8 - -
2011년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

1차 면접은 여러 명이 한 조를 이루어 팀 면접을 보았고, 2차 면접은 임원 면접을 보았다.
1차 면접에서는 어떤 주제를 제시해주고 지원자들이 토론하는 방식으로, 면접관들이 옆에서 과정을 계속 지켜보고 있다.
또한 1인 피티를 하는데, 가장 좋은 해결방안을 도출해서 최종 발표하고 후에 면접관들과 질의응답 시간을 가졌다.
자소서 통과 후, 필기 시험과 함께 pd 오디션을 보았다. 3분 자유 소개 후에 2분 정도 추가 질문을 하였다.
그 후 질의 응답이 이어졌는데, 3분 자기소개를 그렇게 구성한 이유는 무엇인지, 인턴했던 회사는 어떤 곳이었는지,
인턴 경험을 통해 알게 된 것은 무엇인지, 왜 pd가 되고 싶은지 등을 물어보았다.
1차면접은 토론 및 pt면접과 2대 1 실무 면접으로 나뉨.
토론면접은 같거나 혹은 비슷한 직무 지원자들을 6인 1조로 구성하여 면접관이 제시한 주제를 함께 해결하는 것임.
실제 회사업무를 롤플레잉 해보는 것처럼 편안한 분위기를 조성해주셨고, 먼저 한 명씩 자기 생각을 발표한 뒤
2차에 걸쳐 팀의 생각을 모아 하나의 주제로 만들어야 함.

팀 발표를 총 두 번 해야 하는데 두 번 중 한 번은 하는게 좋을 것 같음.
토론하다가 어떤 의견이 결론에서 빠지면 왜 뺐는지도 설명해야 하며, 이앤엠에 대한 다양한 소식을 많이 알고 있으면 활용하기 좋음.
지원한 직무가 하는 내용, 이 직무 관련하여 CJ E&M이 실제로 하고 있는 사업 등 구체적으로 물어보았으며, 글로벌 지원자여서
해당 언어로 콘텐츠를 소개해보라고 하였음.
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‘CJ E&M㈜’ 다른 취업정보

CJ E&M㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.62/4.5
  • 토익 863
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.