합격자소서 질문 및 내용

2022년 상반기 품질관리자 신입 849읽음 듀폰코리아(주) - 품질관리자 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 면접 1차 (본래 2차 이상이나 생략됨) >오퍼

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  다양한 경험, 그중 해외 대학 및 프로젝트 경험이 큰 도움을 준 것 같다. Meeting call 을 자주 하며 영어를 사용할 일이 많아 영어를 사용한 경험이 많은 걸 어필한 것이 긍정적으로 작용한 것 같다. 또한 예상 질문리스트를 만들어 어떤 늬앙스로 대답을 할지 준비해 간 것이 실제 면접에서 큰 도움이 됐다. 다소 형식적이고 딱딱한 대답만 하는 것이 아니라 면접관과 캐주얼한 대화를 나눈다는 생각으로 임하고 이에 더 나아가 대화를 주도한다는 느낌으로 내 어필을 한 것이 자신감 있는 모습으로 비춰진 것 같다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  해외 협업 프로젝트 및 교환학생, 카투사 경험이 가장 긍정적으로 작용한 것 같다. 무엇보다 능숙하진 않더라도 영어를 사용하며 업무를 해봤다는 점이 높게 평가된 것 같다. 취업 스터디도 큰 도움이 됐다. 동일한 직무를 희망하는 사람들끼리 서로 자소서 내용을 첨삭 해주고, 인적성 문제를 함께 풀어보고, 기업과 직무에 대한 공부를 함께하는 것이 큰 도움이 됐다. 또한 같은 면접을 준비하는 사람들 끼리
  오픈카톡을 만들어 정보를 공유하는 경우가 많은데 좋은 정보가 꽤 많이 나온다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  외국계 회사라서 그런지 호칭이 ~님 이고, 직급에 상관없이 발언의 기회가 주어지며 주니어 레벨에서도 프로젝트를 맡아 진행 할 수
  있다. 신입 채용이 많지 않아서 인지 신입 교육 프로세스가 다소 부족하고 팀별로 OJT 가 이루어지는데 체계화 된 교육이 아니기에
  주먹구구 식으로 흘러 가는 경우도 있고 처음 적응하기 매우 힘들다. 다만 적응만 한다면 다양한 일을 하면서 성장할 수 있는 기회가
  많다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  면접이 생각보다 굉장히 심층면접이다. 형식적인 질문만 있는 것이 아니라, 개인의 가치관이나 평소에 생각해보지 않으면 쉽게 대답하지 못하는 깊이 있는 질문이 많았다. 예를 들어 인생에 있어 가장 중요한 선택의 순간이 언제였고, 내가 내린 선택과 그 이유, 그 결과에 대한 평가 와 같이 꾸며낼 수 있지만 면접관에게 인상을 쉽게 인상을 심어주긴 힘든 질문이 많았다. 본인의 가치관과 취업에 대한 생각, 목표 등을 자소서에 써가면서 진지하게 생각해보고 그 생각들을 다듬는 방식으로 면접을 준비한다면 좋은 결과가 있을 것이다. 또한 그 대답을 영어로도 준비해야 하고 카메라로 녹화해가며 대답하는 연습을 꼭 해보길 바란다.