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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

삼성카드(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 21 57 12 3
2019년 하반기 - - - 1
2018년 하반기 1 - - -
2017년 하반기 5 - - -
2017년 상반기 1 3 - -
2016년 하반기 5 - - 2
2016년 상반기 1 - - -
2015년 하반기 5 5 5 -
2015년 상반기 3 - - -
2014년 하반기 - 3 - -
2014년 상반기 - 18 3 -
2013년 하반기 - 5 3 -
2013년 상반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 18 - -

합격자소서 질문 및 내용

서류-싸트-면접-합격발표 순이었다.
면접은 임원면접, PT면접, 창의성 면접으로 나누어져 있었다.

면접질문으로는 임원면접 중 삼성카드에 대한 애정을 묻는 질문이 많았다.
삼성카드면 안되는 이유와 왜 삼성카드를 지원했는지 물었다.
pt면접, 창의성면접, 인성면접을 30분 단위의 로테이션으로 진행한다.
신용카드가 있는가? 삼성카드의 사업영역에 대해 말해보아라 이 2개 질문이 기억난다.
직무면접으로는 드론 편의점 주유소 이렇게 세 가지가 나왔다.
주유소를 선택해서 마케팅전략을 세웠다. 비용이나 실적 측면에서 질문을 받았다.
피티면접임에도 불구하고 인성질문을 받았다.
또 영업직무로서 실적이 안 나오는 경우 아래 직원들을 어떻게 할건지, 가맹점주는 어떻게 다룰건지도 물어보았다.
다른 면접관은 피티에 대해서만 물어봤다고 하니 좀 다른것 같다.

창의성면접은 주어진 지문을 바탕으로 신제품 특징 소개하는 것이었다.
이 외에 창의성을 발휘한 경험 2개 정도, 팀활동 등등 물어보았다.

임원면접은 자기소개, 학교활동 등을 물어보았다.
면접질문으로는 창의성을 발휘한 경험과 팀활동 존경하는 교수님을 물어보았다.
원데이 면접으로 인성검사 - 임원 - PT - 창의성 면접으로 진행된다.

1. 임원면접 - 30분 다대일로 진행되었다.
인성, 직무, 배경지식, 관심도, 경쟁사와 비교 등 다양하고 넓은 범위의 질문을 하셨다.
분위기는 좋고 편하게 해주신다.

2. PT면접 - 주제는 3가지 정도 주어졌다.
업계/직무 관련해서 2개 그리고 포괄적인 주제 1개 이렇게 나왔다.
질문이 구체적이고 크리티컬하니 잘 준비해야 하지만 너무 부담갖진 않아도 된다.

3. 창의성 면접 - 특수한 지문 2가지를 주고, 새로운 제품이나 서비스를 기획하는 과제를 준다.
직무와 관계없지만 질문 받고 하다보면 직무와 연관해서 다양하게 질문하신다.
이외에도 개인의 경험 관련 질문도 주어진다. 분위기는 굉장히 편하고 밝다.

면접질문으로는 경쟁사 지원했는지(신한, 현대 등..)와 타사와 삼성카드의 마케팅을 비교해보라 등을 물어보았다.
원데이 면접이라 면접자입장에선 차라리 더 편한듯하다. PT를 잘해야하는 듯
면접질문은 PT주제로 마케팅 전략 제시하는 것이 나왔다.
임원면접은 인성면접과 기업 관련 이슈를 물어보았고, 창의성 면접 PT와 유사하다고 생각하면 된다.
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‘삼성카드(주)’ 다른 취업정보

삼성카드(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 811
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.5
  • 수상내역 1.8
  • 교내/사회/봉사 1.7

‘삼성카드(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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