기술면접과 인성파악 질문 등을 주로 물어보았습니다. 면접질문은 역할에 안맞는일을 한다면 어떻할 것 인지, 만약 야근이 너무 많다면 자기관리를 어떻게 할 것인지 라는 질문을 받았습니다.
면접답변은 배우는 자세로 열심히하겠다고 답변하였습니다.
2015년 하반기 IT사업직무 면접 후기
압박면접 보다는 기본적인 것을 주로 물어봅니다. 면접질문은 지원동기, 포부와 같은 담하기 어려운 문제 보다는 평이한 문제를 주로 물어보는 편입니다.
2015년 상반기 IT직무 면접 후기
면접은 5대2의 면접이고 크게 압박면접은 아닙니다.
면접질문은 지원동기는와 본인이 면접관이라고 생각하고 질문해보시오, 지방근무 가능한지의 여부를 묻는 질문을 물어보았습니다.
2015년 상반기 IT직무 면접 후기
실무면접과 임원(5명) 면접을 같이 보았습니다. 면접 지원자는 한조에 두명씩 배정 받아 들어갔고 면접 분위기는 딱딱한 편이었습니다. 면접은 30분정도 소요되었습니다. 면접질문은 자기소개와 본인이 가지고 있는 기술이나 경력 설명, 본인이 설명한 내용과 해당직무와는 맞지 않는것 같은데 어떻게 할 것인지,ERP가 무엇인지, 1부터 100까지의 더하기 합의 코딩을 해보아라(어느언어든 상관없음) 그 외 자기소개서 내용으로 몇 가지 질문을 추가한 후 마지막으로 하고 싶은 말을 물어봅니다.
면접답변은 마지막으로 하고 싶은 말은 입사후 포부를 말하는 편이 좋습니다.
2015년 상반기 IT직무 면접 후기
1차 면접은 (면접관 3명 - 지원자2명)으로 다대다 면접이 진행되었습니다. 면접관이 앞으로 맡을 업무에 대해 설명해주었습니다.
