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인적성·면접후기

㈜세스코

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 23 49 2
2023년 상반기 - 3 1 1
2022년 상반기 - 3 1 -
2021년 상반기 - 3 1 -
2020년 상반기 - 3 1 -
2019년 하반기 - 3 1 1
2017년 상반기 - 3 1 -
2016년 상반기 - 1 3 -
2015년 하반기 - 2 16 -
2015년 상반기 - - 11 -
2014년 하반기 - - 2 -
2014년 상반기 - 2 5 -
2013년 하반기 - - 1 -
2013년 상반기 - - 5 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    상일동 본사 2022.06.17 14시

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3 지원자 2

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    이력서에 기재된 사항에 관한 질문

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관 실무 인사 임원 배치되어 본인 자기소개 이후 면접관들 소개했습니다. 경력사항에 관한 주 질문을 하였으며 인성적인 부분에도 질문을 했던 것으로 기억납니다. 세밀한 부분보다는 넓게 본 질문이 주를 이뤘으며 무리한 질문, 무리한 요구 등으로 불쾌하게 하지 않은 점은 마음에 들었습니다. 하지만 엄청나게 뛰어난 면접을 본 거 같지 않아서 후회가 되는 면접이었습니다. 면접관분들의 태도도 마음에 들었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지금 보건관리 업무를 하고있는데 힘든점이 있나요?
    A.안전관리자와의 협업이 가장 힘든 부분이 아닐까 싶습니다. 건설업 특성 상 협업이 이루어져야 하는 부분이 많은데 사실상 보건관리자는 1명 안전관리자는 4-5명이기에 보건파트에 배분된 시간에 비해 안전협업을 해야 하는 부분이 많습니다. 저는 이 부분을
    선을 긋거나 네 일, 내 일 나누기 보다는 제 업무중에 안전과 연계가 깊은 일을 안전팀의 협조를 요구해서 진행 했습니다. 예를들어
    밀폐공간작업프로그램같은 경우는 현장과 서류를 둘 다 하기에는 버겁기에 협조를 요구 했습니다.
    Q.건설현장과 다르게 임직원 보건관리를 해야 할텐데 본인만의 노하우가 있나요?
    A.우선 건설현장과 세스코가 다른 점은 장소만 바뀌었다고 생각합니다. 중대재해처벌법이 발효되고 근로자 관리자 일반인 등에 관한 내용이 추가된 걸로 알고 있는데, 중대시민법 중대재해처벌법에 딱 맞는 보건관리도 중요하지만 기존에 해왔던 틀을 없애지 않는 방향에서 건강진단, 작업환경관리 현장(방역)근로자 등에 대한 세밀한 건강관리, 작업환경관리를 진행하겠습니다. 개인적으로 세스코의 방역담당 직원들의 특수건강진단에 신경을 쓰겠습니다.
    Q.현장으로 배치가 된다면 어떻게 할건가요?
    A.물론 제 업무는 보건전담업무에만 국한되어 있다고 생각하지 않습니다. 회사가 원할 시 충분히 현장으로 배치 될 수 있습니다.
    제 역량이 허락하는 한 회사가 원하는 방향으로 가는 것은 당연하다고 생각합니다. 세스코의 업무적 확장으로 건설업 혹은 제조업으로 간다 해도 충분히 가능합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    우선 경청하는 면접관님들의 면접태도가 마음에 들었습니다. 고압적인 언행 강제적인 질문유도 등이 없어서 상당히 만족스러운 면접이었습니다. 허나 업무적인 면 외에 인성질문은 조금 벗어난 질문이 있어서 당황했지만 충분히 그럴 수도 있다고 생각합니다.
    아울러 회사가 원하는 사람이 있다 하더라도 재지원해서 해볼 마음이 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    딱딱하지 않은 분위기로 유도해주셔서 좋은 마음으로 면접을 볼 수 있었습니다. 다대 다 면접이기에 다른 분들의 질문과 중복되지 않아서 좀 더 긴장했던 것 같으며 이력서를 확실히 사전에 읽어보셨다는 느낌이 들어서 감사했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제조업(기업)의 특성을 제대로 확인하고 갔다면 좀 더 완벽한 면접이 됐을수도 있다고 생각합니다. 기업의 이념 철학 정도만 알고 업종의 특성을 제대로 파악하지 못하고 간 점은 제 불찰이라고 생각합니다. 적어도 지원하고 면접을 보는 기업의 업태, 업종 정도를 정확히 파악하고 가면 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접당일에 긴장을 해서 기업의 업태, 업종을 정확하게 파악하지 못 한게 후회스럽습니다. 중요하지 않은 기업의 연혁 등만 달달 외우다시피 했더니 실제 면접에서 가장 중요한 업태, 업종을 깜빡한 점이 가장 후회스럽습니다. 면접 준비하시는 분들 다들 인성 적성 도 중요하지만 적어도 이 회사가 매출이 얼마인지 업태는 무엇인지 업종이 무엇인지 XX관리자의 선임 요건은 어떻게 되는지 정도는 파악하고 가시면 백전백승 하실 수 있을 것 같습니다. 아울러 인성이 수반된 면접은 거짓말을 하면 다 티가 난다고 합니다. 그러니 최대한 거짓 없이 질문에 답을 하시면 좋을 것 같습니다.

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