청계천에 있는 본사에서, 9시10분 도착하였습니다. 8시 도착 조도 있는 것 같았는데 매우 일찍부터 시작합니다.
1) 토론 : 면접관 3, 지원자 8
2) 역량&인성 : 면접관2, 지원자 1
1) 토론 : 다대다 자유발언 방식의 토의 형식
2) 역량&인성 : 면접관 다, 지원자 1 질의 응답 식
1) 토론 : 먼저 20분동안 문제와 자료를 받고 개인적으로 2가지 문항에 대한 답변을 준비합니다. 이후 30분 동안 토의 면접을 하게 되는데 15분 이후에 추가 문제 2가지가 주어집니다. 30분 내에 4가지 문항에 대한 최적안을 도출해 내어야 합니다.
2) 인성/역량 : 면접관 두분 께서 자기소개서 내용을 기반으로 궁금한 내용을 질의응답하고, 개인 가치관 등을 묻습니다. 시간은 30분 정도입니다
한분은 계속 듣기만 하시면서 질문만 새로 리프레시, 한분은 계속해서 제 말을 자르면서 꼬리질문을 하였습니다 들어준다는 느낌 보다는 꼬투리를 잡아내기 위한 면접이라는 생각이였습니다
토의 면접시 면접관들이 관여하는 바가 전혀 없고 계속해서 평가만 이루어집니다. 하지만 토의가 루즈해지면 반응이 확실히 옵니다. 제가 면접 할 때에는 핸드폰을 보신다거나 자리에서 일어났다 앉았다 하시는 분도 있는 만큼 너무 자유 토의 보다는 면접관의 반응을 살피면서 임하는게 좋지 싶습니다
편안함을 표방하지만 압박입니다. 자기소개서 내용 기반으로 사실 검증과 이에 대한 꼬리질문, 앞으로의 회사생활과 연관지어서 어떻게 반응할 것인지 개인 가치관과 인성을 계속해서 물어보십니다
꼬리 질문에서 조금 더듬 거린 점과 질문한 면접관 말고 다른 면접관 반응까지 보느라 아이컨택을 계속 하면서 말하지 못한점이 다소 아쉽습니다
토의면접의 경우에는 문제가 4가지 있었는데, 지원자 8명이 모두 자기 할말을 하고 싶어하다 보니 분량 조절 실패로 3문제 밖에 풀지 못하여 탈락이라는 생각입니다
토의면접시 분량 조절을 정말 잘하셔야 합니다. 처음 2가지 문제에서 15분 이상 시간을 쓰면 안됩니다. 추가 문제 2문제도 제가보았을 때는 대처 능력 등을 본다고 가정하면 2문제 다 풀어내야 할 것인데, 다른 지원자의 말을 자르고 시간을 안배할 것인지, 아니면 자기 의견 발표하는 지원자 모두를 포용할 것인지에 대한 전략을 세우셔야 합니다
인성 면접은 자기소개서 기반으로 진실된 내용인지, 추가적으로 어떻게 생각하는지에 대한 답변을 준비해 가시고 회사 생활과 연관 지어 나올 문제들을 예상해보셔야 합니다
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