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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

면접날짜가 발표 난지 2일 만에 면접 보는 거여서 따로 면접스터디를 하지도 못했고
그동안 스터디에서 모의면접했던거 생각하면서 예상질문이랑 예상답변 생각했습니다.

pt면접이랑 인성(임원)면접봤는데 pt는 전공관련 문제 나왔습니다.

3개 중에 한 개 골라서 푸는 거였는데 제가 고른문제는
1) 전공지식으로 문제풀고
2) 그 풀었던 답과 실제가 다르다면 이유가 무엇인지? 였습니다.

제가 전공 공부를 많이 했다고 생각했는데 문제가 어려워서그랬는지 제대로 못 풀었습니다.
그리고 pt면접때도 지원동기나 학교생활같은 인성 얘기도 물어보셨습니다.
연구개발을 지원했고 직무면접 시 세가지 문제를 모두 풀게됩니다.
기계공학과로 재료역학과 기계설계 열전달 기계공작법 등 이정도를 중점으로 잡고가면 다 풀 수 있는 수준입니다.
푸는 것이 아닌 다양한 관점에서 해석을 하면 좋게 보십니다.
분위기는 리드하시면 상당히 편하게 진행되고 기본적인 자소서 이야기도하게 됩니다.
대망의 임원면접은 최고의 압박을 받았습니다.
말도 안 되는 꼬리물기 존경하는 인물이 쓰신 책권 수를 말해보라 등 편한분위기는 아니었습니다.
인성면접과 PT면접으로 나누어집니다, 인성은 자소서 기반으로 학교경험, 살아온 경험 등을 주로 물어보고
많이 유한 분위기로 최대한 편하게 해주려는 배려가 보였습니다.

PT는 주어진 문제를 시간 동안 풀고 그에 대한 발표를 면접관들께 하는 것인데 여러문제 중 선택해서
풀 수 있으므로 자신이 관심 있는 분야의 전공지식이 있다면 충분히 풀 수 있습니다.
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‘삼성전자(주)’ 다른 취업정보

삼성전자(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.71/4.5
  • 토익 831
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 2
  • 교내/사회/봉사 1.9

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.